劳务合同

（劳动合同类4：适用于已退休或已超过法定退休年龄等情况的人员，与公司建立劳务关系而签订的合同）劳务合同甲方：（以下简称甲方）法定代表人：地址：邮编：乙方：（以下简称乙方）性别：身份证号码：家庭住址：邮编：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、合同期限：自年月日起至年月日止。二、工作内容和地点：1．乙方同意按甲方安排，从事岗位（工种）及与此相关的附带工作。2．乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。3.乙方应按甲方的要求，按时完成甲方规定工作数量或工作任务，达到规定的质量标准。4.因工作需要或乙方不能胜任现岗位工作，经甲、乙双方协商同意，甲方可以根据工作需要，在公司内部调动、调整乙方的工作。三、工作时间和休息、休假1．甲方安排乙方执行下列第款工作制。（1）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（2）执行标准工作制的，按国家法定标准安排工作时间。（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。四、劳动保护和劳动条件：1．甲方应根据国家有关生产安全劳动保护等规定为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护措施。2．乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。五、劳动报酬：甲方（或甲方指定的单位）每月以货币的形式及时足额支付乙方工资。具体按照甲方制定的工资管理制度计算劳动报酬。乙方确认本人不符合缴纳社会保险的条件，甲方没有为乙方缴纳社会保险的义务。六、劳动纪律和规章制度：1.乙方应主动学习并严格遵守法律法规及甲方的规章制度；严格遵守操作规程和工作规范；遵守职业道德，爱护甲方财产；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。2.乙方应服从甲方管理，积极完成规定的工作任务。3.乙方应严格保守甲方的秘密，未经甲方同意，不得对外泄露甲方的经营计划、客户状况、人事档案、财务账目、业务数据、技术资料和其他机要信息，否则甲方依法追究法律责任。-155-4.甲方有权根据乙方的表现和行为，依据国家的法律法规及甲方依法制订的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理。七、乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同：1．乙方不能胜任甲方所分配的工作的；不服从甲方的安排擅离工作岗位的；工作态度不端正及其他不符合甲方条件的。2．乙方严重违反劳动纪律和甲方其它规章制度的。3．严重违背职业道德，给公司造成极坏影响的。4．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁公司领导、影响工作秩序的；5．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊的；6．违反工作规定或工艺规程、安全操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；7．伪造学历、职业经历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；8．泄露甲方认为应该保密的信息。9．煽动他人损害、危害公司利益的。10．被司法机关收审、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；11．其它违反国家、甲方规定的。八、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；2.未及时支付劳动报酬的；3.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；4.法律、法规规定的劳动者可以解除劳务合同的其它情形。九、合同期间，双方均可解除本合同，除本合同第七条、第八条情况外，应提前10日通知对方。未提前通知的，每延迟1日，须向对方支付1日的赔偿金，标准为乙方的日工资。但当给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。十、本合同所述甲方制定的规章制度、保密范围，由甲方按国家法律及企业管理的实际情况制订、颁发。公司依法制定的有关规章制度是本合同的组成部份。本人已确认和签收甲方制订并执行的各项规章制度和《招聘登记表》记录的各项信息。（乙方确认签字）_______________。十一、双方约定的其他事项：。十二、劳动争议处理：因履行本协议发生的劳动争议，应当协商解决，协商不成，向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法人代表（委托代理人）签字：合同签订地点：合同签订日期：年月日