「员工满意度调查问卷」

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料「员工满意度调查问卷」(参考/部分)1我很明确XXXX的使命与价值观。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意2公司为了完成既定的使命与价值，制定了明确的策略与政策。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意3我觉得公司有鲜明的企业文化。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意4我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观，对公司很重要。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意5我认为公司对文化建设很重视。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意6能成为XXXX的职工，我非常自豪。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意7我非常愿意为XXXX终身服务。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意8为了完成公司目标，我很明确自己的责任。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意9我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意10当竞争优势机会出现时，我们会迅速行动，抓住机会。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意11我很明确市场上竞争的情况。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意12我感受到了市场竞争的压力，并认为应积极寻求对策。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意13XXXX所有员工目标一致，共同取胜的愿望很强。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意14我们公司的工作效率及生产力都很高。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意15在我们公司低劣的工作效率将受到严厉的惩罚。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意16我对企业成为中国一流企业的目标很有信心。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意17我认为公司在未来三年里，仍能在销售额和利润增长将有一个质的飞跃。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意18为了更有效地参与竞争，公司正在进行必要的改革。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意19我认为我的工作环境很舒适。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意20有时因为工作环境或布局给我带来工作上的不方便。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意21工作中，我所需要的资源很充足或总能及时供应。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意22我总是知道到哪里去找我所需要的资源（如材料、设备等）。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料23如上题选择D或E，请说明原因24在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意25我们部门的工作效率及生产力都很高。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意26我们部门是赏罚分明的，如果有人犯错就必须受到惩罚。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意27赏罚分明是我们努力工作的重要原因。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意28我认为如果某些员工工作表现的确很差，引入退出机制也是有必要的。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意29我们有很强的团队荣誉感。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意30在我们部门，沟通的渠道很畅通，A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意31在我们部门中，大家经常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意32相对其他部门，我们部门同事之间关系相当融洽。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意33我们部门员工都努力成为朋友并努力保持相互关系稳固。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意34我们部门员工之间真的相互喜欢。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意35除了工作，我们部门人员经常在工作之余进行一些聚会。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意36由于目前部门内协调沟通不够，影响了工作效率。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意37有时我认为违反公司制度和与同事搞好关系，后者更重要些。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意38我和部门内有些同事的关系不是很好。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意39有时因为部门中有些同事的责任心不够，影响了我的工作效率。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意40我的直接主管/经理在我们部门中非常提倡团队合作A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意41我觉得我的直接主管/经理有时很官僚，并不真正了解我们工作具体情况。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意42我很乐意在部门同事需要时提供工作上的支持与帮助，哪怕需要利用我的私人时间及精力。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意43我的直接主管/经理非常关心我的个人生活。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意44我很信任我的主管/经理，在我需要时他总能帮助我。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料45为了节约时间及提高效率，即使对于一些重要问题我向上司汇报时基本也是采取口头的形式：A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意46我与从我们部门已离职的员工保持联系。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意47为了更好的完成工作与其他部门协助是非常重要的。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意48如果有可能，我希望到我与工作相关的部门去实习，以便更深刻地了解他们的运作流程。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意49我认为其他部门都不会真正了解我们在做些什么。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意50如果其他部门人员体会我们工作的辛苦与繁忙，就不会象现在老是把责任推在我们部门头上了。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意51如果部门间沟通良好，我的工作效率至少可以提高：A高于50%B50%C20%D10%E低于10%52公司所有员工都努力成为朋友并努力保持相互关系稳固。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意53目前公司各部门员工之间相处得很好。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意54我与很多已从公司离职的员工保持联系。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意55各部门之间会相互帮助，因为我们之间相互喜欢。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意56我很喜欢与公司其他员工交流，这样我可以更多了解公司动态与社会新闻。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意57我常参加一些员工之间的私人聚会。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意58因为地区差异，我与来自不同地方的员工价值观差异很大。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意59工作之余，我一般只和同我来自一个地方的员工交往。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意60我总是能及时了解公司的动态与新的政策。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意61公司很重视员工提供的意见或建议。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意62我很愿意向上司或公司管理层提出我的建议或意见。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意63我向上级或公司领导反映的事情，总能妥善解决并及时反馈。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意64公司总是鼓励我们提出创新的建议，并愿意给我们尝试的机会。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意65我觉得相对变革所要冒的风险，踏实本分更为稳妥。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意66相对同行业，我们公司员工的素质很高，包括经验、学识、品格、职业道德等方面。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意67我认为XXXX的员工综合能力全行业中是最高的。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料