搜索
劳务派遣服务收费标准服务项目派遣服务内容服务费标准（元/人/月）劳动关系管理1、依照国家法律法规，拟订劳动合同；2、与被派遣劳动者签订劳动合同及备案，并办理其他入职手续办理；3、劳动合同的管理和续签；4、协议约定的被派遣劳动者退工处理和离职手续办理；5、以用人单位身份处理被派遣劳动者的劳动工伤、纠纷、仲裁、诉讼及突发事件；6、代发工资及代扣个税；7、提供与被派遣劳动者相关的用工管理法规政策咨询；8、根据当地政府的政策和被派遣劳动者实际情况，出具相关证明。采取阶梯报价：200人以下为80元/人/月；201-350人为70元/人/月；351-500人为60元/人/月；501人及以上为50元/人/月社保、公积金代缴服务1、协助被派遣劳动者完成社会保险的新办或转移；2、进行社会保险的正常缴纳；3、进行每年社保基数申报工作；4、被派遣劳动者工伤保险申请、受理、认定等手续办理；5、被派遣劳动者工伤、生育、失业保险待遇申办及发放；6、给被派遣劳动者提供社保相关材料，如医保卡、医疗保险手册、转移函等；7、被派遣劳动者住房公积金的开户和缴纳手续；8、协助被派遣劳动者住房公积金接转手续；9、协助被派遣劳动者进行住房公积金支取；10、住房公积金基数调整。日常服务1、开具相关发票及收据、并提供各类缴交凭证；2、提供社保、公积金等政策信息查询；3、提供社保各项待遇与申领的咨询与指导；4、提供社保等福利变更情况的信息查询和及时提醒；人员招聘费（元/人）商业服务类人员：按推荐成功人数计算，推荐成功人员1个月内，甲方支付此项费用。300元/人（一次性）生产制造普工：按推荐成功人数计算，推荐成功人员1个月内，甲方支付此项费用。500元/人（一次性）生产制造技工：按推荐成功人数计算，推荐成功人员1个月内，甲方支付此项费用。800元/人（一次性）办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1.公共区域环境卫生应做到以下几点：1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3）禁止在办公区域抽烟。4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。