6(团队建设)卓越团队的共同理想G

（团队建设）卓越团队的共同理想HavanaTradingCo.,Ltd.2011.11月主讲：张健FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople影响力教育训练集团董事长中国培训协会秘书长中国培训论坛组委会执行主席上海市演讲协会常务理事2001年中国成功励志畅销书《成功一定有方法》作者；2001、2002、2003连续三年被评选为“中国十大杰出培训师”；2003、2004连续两界推举为“亚洲八大名师”。原创：易发久老师FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople1.积极参与2.空杯状态3.相互信赖4.保持秩序团队公约FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople企业教育训练的五个基本层次精神训练态度训练技能训练知识训练生存训练FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople训练层次针对问题相关内容精神训练态度训练技能训练知识训练生存训练怎样发挥潜能怎样做好怎样做怎么回事该做什么不该做什么潜能激发、心灵成长、职业发展团队精神、企业文化等方面训练。思维方式、心态、价值观念、心理、人格修养、与人相处、团队协作等方面训练各项必备技能及高级技能培训。包括职能类的各项技能及阶层类的各项技能等了解公司产品、服务、市场、岗位专业等相关知识与信息。公司有关背景资料、规章制度、价值体系、评判标准、岗位职责及工作环境的说明；晋升及处罚规则，基本生存及发展规律等。企业教育训练的五个基本层次FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople卓越团队的共同理念FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople成功茫盲忙FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople成功?达成预期目标FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople哈佛调查：目标层面状态轨迹成就27%-----------------------60%-----------------------10%-----------------------3%-----------------------FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople成功—达成预期目标1.必须先有个目标2.目标必须达成,才算成功,否则就叫“不成功”3.目标必须量化,模糊目标无法计划4.成功是中性概念5.成功有三大标准:自己的标准他人的标准社会的标准FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople3、在满足自己的同时，客观地为企业带来贡献。松下幸之助：1、人的本性是自私的；2、员工来到企业，首先是为了满足自己；FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople新“剩余价值”观一个人的剩余价值，是他存在于一个企业的价值；一个企业的剩余价值，是它存在于市场的价值；剩余价值，是推动社会前进的核心动力之一。FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople一分钟思考题：◆什么是你的成功？◆什么是你的目标？（一年的、十年的）FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople成功是因为什么?FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople成功是因为什么？虚心决心进取心雄心爱心恒心信心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠真诚气魄果断勇敢热情好学主动忍耐宽容信念努力乐观有目标口才远见能力强计划性人际关系运气环境漂亮天赋背景FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople成功是因为什么？7%13%虚心决心进取心雄心爱心恒心信心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠真诚气魄果断勇敢热情好学主动忍耐宽容信念努力乐观有目标80%态度其技它能口才远见能力强计划性人际关系运气环境漂亮天赋背景FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople卓越团队的共同理念之一:成功是因为态度FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople态度今天的态度昨天的态度前天的态度明天的技能今天的技能昨天的技能后天的现实明天的现实今天的现实FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople态度决定一切米卢：FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople物质VS意识FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople今天的意识，可能决定不了今天的物质；但今天的意识，将决定明天的物质。FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople邓小平：•不管白猫、黑猫，抓的到老鼠的就是好猫。•发展才是硬道理。FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople成功是因为态度卓越团队的共同理念之一:FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople成功是少数人的事情枪打出头鸟人心是险恶的对得起这份工资就行了不要太勉强自己了别人行，我为什么不行命运在自己的手里不成功，便成仁成功者找方法，失败者找借口付出皆有回报FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople改变的轨迹内在标准外在表现期望信念态度行为结果FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople我是我认为的我卓越团队的共同理念之二:FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople基本假设：我们的情绪主要根源于我们的信念以及我们对生活情境的评价与解释FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople主要内容：A→B→CAntecedent前因Belief信念Consequence后果FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeopleB1C1B2C2AFastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople我是一切的根源卓越团队的共同理念之三:FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeopleFastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeopleFastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeopleFastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeopleFastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople不是不可能只是暂时没有找到方法卓越团队的共同理念之四:FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople不可能FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople移山大法FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople山不过来我就过去卓越团队的共同理念之五:FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople每天进步一点点卓越团队的共同理念之六:FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople成功捷径？按照最有效率的成功策略行事FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople1×1×1×1×……×1=11.1×1.1×1.1×……×1.1≈30.9×0.9×0.9×……×0.9≈1/3FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople蝴蝶效应FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople28天？29天30天FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople持续改善无限接近零缺陷ISO核心理念——6δ核心理念——FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople习惯1.人95%的行为都是因为习惯2.改变习惯是一个不舒服的过程3.习惯是可以改变的FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople21天重塑习惯:第一阶段0-7天刻意不自然第二阶段7-21天刻意自然第三阶段21-90天不经意自然FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeopleFastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople2001~2002中国成功励志畅销书：No1：《富爸爸、穷爸爸》No2：《谁动了我的奶酪》No3：《成功一定有方法》FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople穷人之所以穷是因为养成了穷人的习惯，按照穷人的模式思考问题；富人之所以富是因为养成了富人的习惯，按照富人的模式思考问题；《富爸爸、穷爸爸》：FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople成功，就是简单的事情重复着做。之所以有人不成功，并非他做不到，而是他不愿意去做简单而重复的事情。因为，越简单、越容易的事情，人们常常也越容易不去做它！FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople简单的动作，练到极至，就是绝招绝招直拳FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople决心决定成功卓越团队的共同理念之七:FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople成功100%=意愿100%方法100%行动100%XX成功公式:FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople天助自助者卓越团队的共同理念之八:FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会。凡事的发生必有其因果，必有助于我。太棒了!FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople太棒了!卓越团队的共同理念之九:FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会。凡事的发生必有其因果，必有助于我。太棒了!FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople理念1：成功是因为态度…………明确今天的态度将决定未来的现实理念2：我是我认为的我…………树立正面、积极的心态理念3：我是一切的根源…………永远不再找借口、不再抱怨理念4：不是不可能………………凡事找方法理念5：山不过来我就过去………寻找多个解决问题的方法