提高职业素养的重要性

提高职业素养的重要性有目共睹，XXXX这几年的发展日新月异，公司能有今天的成就，无不归功于公司领导长远的战略部署。公司从XXXX年成立以来，随着员工人数逐渐发展壮大，附带着出现了员工各方面素质参差不齐的情况，为了提高员工职业素养，公司领导们制定了一套完善的培训机构，利用业余时间给大家上课，之前这方面不足的有了很大提高，之前优秀的变成了卓越，倍受欢迎。今天我就简单谈谈提高职业素养的重要性。首先，职业素养是指劳动者在职业活动中所体现出来的一种综合体现，其主要表现在职业能力、职业道德、职业个性与职业精神等等。一个人要是缺乏良好的职业素质，那么就不可能取得什么突出的工作成绩；而一个团队，要是没有一支职业素质过硬的员工队伍，就不可能在激烈的市场竞争中占有一席之地。提升职业素养的内容大致分为以下几个方面：做好自我认知；爱岗敬业；快速的适应环境、融入工作；诚实守信；良好的职业形象。这里重点谈谈职业形象的树立。一般来说，个人形象作为企业形象的一个重要组成部分，它不是个性的，它承担着对企业的总体形象。它很大程度上影响着企业的发展。在职场中，人们运用各种感觉器官，结合自身的经验对从业者做出的外在形象、品德修养、专业能力等方面的综合评价。“您化的不仅仅是妆容，是您的品质;您梳的不仅仅是发型，是您的品位;您穿的不仅仅是制服，是您的价值;您说的不仅仅是话语，是您的文化;您做的不仅仅是服务，是您的为人。”这样一段关于金融业从业者职业形象的描述恰恰说明了职业形象塑造的途径及深刻的内涵。就我们每一个人来说，要把一份工作做好并非轻而易举。由于分工的不断专业化、细致化，对不同职业的岗前培训的要求程度也日益提高相应的，对上岗员工的职业素质的要求就更为严格甚至苛刻。适者生存，在市场竞争中则常常表现为一群人对另一群人的比拼。所以各个团队唯有培训出具备必要素质的人员并进行职业化岗前培训，才能实现求得生存与发展的目的。而作为个人，唯有在工作过程中不断修炼、充实和完善自己的精神境界，才能拥有稳定的工作保障甚至较为优越的生活条件，进而升华自己的精神境界；因此，职业素质培训才被更多高效团队所重视。我们公司注重人员的岗前培训与在职培训，原因也是如此。进入公司前后大大小小的安全培训、企业文化培训等等，不但是提高员工职业素质和技能的重要手段，更是使员工很好地融入公司文化的便捷途径。态度决定一切，职业化的态度决定了职业生涯的发展，决定了事业发展的成败。不同的态度会带来截然不同的结果。积极乐观的态度可以激发工作的潜能，创造更大的价值。工作好不好，首先是态度的问题。任何工作想要做好，就必须具备积极进取的精神、对公司负责、对岗位负责、对己负责的态度。态度积极，才可以使自己的能力充分发挥，价值得到最大限度的体现。你的态度决定你的高度，做事的态度决定成事的高度。一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，直接影响工作的好坏。成功者与失败者之间最大的差别是：成功者自始至终都用最积极的方式思考，用最乐观的精神和最辉煌的经验支配控制自己的人生。