个人职业发展调查问卷

个人职业发展调查问卷我们通常介绍人的时候，会习惯用这样的方式，“这是一位记者”，“这是一位工程师”，我们用职场的职位，来作为介绍人的一个称呼，这说明对于大多数人来说，职场是一个人花精力最多，也是最能体现个人价值的地方。你最喜欢哪种领导？什么样的同事你最愿意相处？无休止的加班是否让你精疲力尽？繁重的工作损害你的健康了吗？是否有的时候你会考虑“我要跳槽”？……请您认真填写下面的调查，并将答案标成红色，谢谢！您的年龄您的性别您的E-Mail您所在城市一、您认为工作几年的人最容易处于职场困惑期？（单选）A、1-2年B、3-5年C、6-10年D、10年以上E、其他二、您是否处在职场困惑期？（单选）A、正在经历B、还没经历过C、已经渡过了三、处在职场的您，目前的状态是？（可多选）A、拥有了一定的工作经验和技能，足以去一个更好的平台发展B、拥有了一定的工作经验和技能，但不足以寻求更好的平台C、随着工作岗位的变化，之前的专业技术和知识逐渐脱离，难以拓宽自己的发展空间D、知道了自己的优势和劣势，重新寻找适合自己的机会和空间E、压力较大，负担重，不能轻易跳槽F、第一份工作很重要，现在由于经验和技能，只能在相关的行业和公司发展G、其他（请填写）：四、现在如果你有机会重新选择一个公司，您更看重哪些？（可多选）A、良好舒适的工作环境B、工作本身所提供的学习机会C、薪酬和福利待遇D、明确的职业提升路径E、工作本身的吸引力F、行业和公司发展前景G、其他（请填写）：五、以下9种可能的职业目标，您觉得哪种对您最重要？（可多选）、成为技术专家B、成为领导者或管理者C、获得独立自主的工作D、获取安全感和稳定感E、进行自我创业或自主创新F、奉献社会服务人类G、接受竞争性或脑力上的挑战H、获取生活与工作的平衡I、获得国际化的职业生涯每天，我们都会或多或少地回忆工作和生活中的事情，有些失误让我们后悔万分，有些收获让我们兴奋不已。我们常常把那些让我们觉得惋惜和后悔的事情叫作教训，把那些为我们带来快乐和收获的事情叫作经验。你知道吗？在这个世界上，每天都有很多人与你经历着类似或者一模一样的事情，无论是教训还是经验，如果我们早一秒知道别人的解决方案，就能更快更好地解决工作和生活中的问题。请您耐心地回答下面的问题，并将答案标成红色，再次感谢您的合作！六、您是否觉得自己过去的经历很丰富？（单选）A、是B、否七、如果经验和教训是可以买卖的，您觉得您的哪条经验或者教训是最能卖出好价钱的？请填写：。八、根据您目前在职场的现状，您觉得您最需要别人为您提供哪个方面的经验或者教训？（可以具体到某一件事情的解决方案）请填写：。九、如果您的上司也在出售他的经验，您最想从他（她）口中听到哪个方面的经验？例如：如何看懂上司的眼神？上司最喜欢什么样的员工？什么情况下提出加薪最有可能实现……等等。请填写：。感谢您参加我们的调查！登录****网站（），看看哪些人正在经历与您相同的故事。您还可以卖出自己的经验教训，收获别人的经验教训。分享你的故事，让我们共同走向成功！