中国博士发展质量调查问卷

1附件一中国博士发展质量调查问卷Ⅰ（毕业博士版）【抽样说明】请对本单位所有博士后研究人员或有博士后工作经历的人员；其他毕业博士按总数的50%的比例进行抽取。样本抽取尽可能考虑样本的职称和毕业时间的分布。【填写说明】本问卷共6页，请在所选项上划“√”或填写相应内容；如无特殊说明，每个问题限选一个答案。【Ⅰ个人基本情况】（一）基本特征1．性别：（1）男（2）女2．年龄：岁3．婚姻状况：（1）已婚（2）未婚4．有无子女：（1）有（2）无5．您攻读博士学位的入学时间：6．您取得博士学位的所用年限：7．您获得博士学位的年龄：8．您获得博士学位的单位：9．您攻读博士学位学科专业：10．您攻读博士学位时的培养方式：（1）全日制（2）非全日制（二）家庭背景情况1．您父亲/母亲的最高学历（包括同等学历）（1）小学以下（2）小学文化（3）初中（4）高中（含高职、中专、技校）（5）大专（6）本科（7）硕士研究生（8）博士研究生2．您上大学前的常驻地（1）省会城市（2）地级市（3）县级市（4）乡村（5）海外（三）现职工作状况21．您目前所在单位的名称：2．您的现任职务：3．您的职称：4．您获得中级职称时的年龄岁，获得副高职称时的年龄岁，获得正高职称时的年龄岁。5．您的工作经验：___年，其中在现单位工作年，现职务工作年6．您在现单位内的职务晋升次数（包括转正）：次，在过去三年的职务晋升次数：次7．您的平均月可支配收入（1）1500元以下（2）1500～2999元（3）3000～4999元（4）5000～9999元（5）10000－19999元（6）20000元以上8．您在现单位内受到嘉奖次数：次，在过去三年受到嘉奖次数：次9．如果有可能你希望在现单位内工作多长时间：（1）1－3年（2）3－5年（3）5－10年（4）10－20年（5）永远10．您博士所学专业与从事工作之间关联度（1）没有相关（2）很少相关（3）一般（4）很相关（5）非常相关11．您是否有兼职（1）有兼职（2）无兼职（四）职业发展状况（如无对应项经历，不填写）1．您的博士导师在本领域的学术影响力：（1）国际知名（2）国内著名（3）其他2．您对您求学阶段学习情况的总体评价是：（1）出类拔萃（2）比较优秀（3）表现一般（4）成绩较差（5）成绩很差3．您首次做博士后的时间：，当时您的年龄：岁，所在机构：，国别：，你的出站时间（含预计）：4．您做博士后的时限（含预计）：（1）两年以内（2）两年（3）三年（4）三年以上5．您首次做访问学者时的年龄：岁，所在机构：，国别：6．您做访问学者的时间：（1）一年以内（2）两年（3）三年（4）三年以上7．您作博士后或访问学者时合作导师的学术影响力：（1）国际知名（2）国内著名（3）其他8．您首次以第一作者身份发表索引论文（SCI、EI、SSCI、A&HCI）的年龄：岁39．您首次申请专利的年龄岁，目前您总共获得专利项10．您认为自己在工作中思维最活跃、最具创造性的年龄阶段是：岁到岁11．您在各年龄段发表索引论文的数量（1）30岁以下：（2）31~40岁：（3）41~50岁：（4）51~60岁：（5）61岁以上：12．您首次自主申请课题并获得资助的年龄：岁13．您首次获得省、部级及以上奖励的年龄：岁14．您在各年龄段获得省、部级及以上奖励的项目数：（1）30岁以下：（2）31~40岁：（3）41~50岁：（4）51~60岁：（5）61岁以上：（五）您对您博士教育经历的评价1．请您选出对影响博士质量最重要的三项：（1）学科水平（2）学术氛围（3）导师指导（4）管理水平（5）科研经费（6）条件支撑（7）研究训练（8）奖助学金2．您认为在学习期间最大的收获是：（选最重要的3项）（1）基础和专业知识水平（2）相关学科知识水平（3）外语水平（4）批判与创新能力（5）组织与协调能力（6）科研能力（7）学术道德水平（8）使命感、责任感（9）学位论文质量3．您认为毕业单位的培养对满足社会需要是否合理：（1）十分合理（2）很合理（3）基本合理（4）稍有差距（5）差距较大4．您认为毕业单位在人才培养上哪些方面还需加强？（选最重要3项）（1）道德修养（2）社交技能（3）研究能力（4）实践动手能力（5）基础理论（6）专业知识（7）心理健康（8）社会责任心（9）爱国主义教育（10）国际视野5．您觉得下列那些选项对提高博士质量有重要意义？（选最重要3项）（1）学校所在地（2）学校声誉（3）专业影响力（4）导师声誉（5）参与课题质量（6）参与课题数量（7）条件支撑（8）研究经费（9）国际/内学术交流（10）生活保障（11）管理制度4【Ⅱ主观感受】请您仔细阅读每道题目，并根据您的实际感受如实填写完全不符合到完全符合1.我的博士教育经历对我现在的工作非常重要1234562.我博士就读的高校对我现在的工作非常重要1234563.我博士就读的专业对我现在的工作非常重要1234564.我博士就读期间发表论文的训练对我现在的工作非常重要1234565.我的博士导师对我现在的工作非常重要1234566.我读博期间的项目研究经历对我现在的工作非常重要1234567.我读博期间认识的同学和朋友对我现在的工作非常重要1234568.我现在的工作和我的博士专业学习关联度很高123456完全不符合到完全符合9.我与单位其他成员保持着良好的关系12345610.我总能准确地实现与完成工作目标12345611.我在目前的岗位上能充分发挥自己的潜能12345612.我对部门工作有很强的责任感12345613.总的来说，我对现在的工作感到满意12345614.我愿意留在现在的部门继续工作12345615.我在工作时间方面利用率较高12345616.我总能在规定的时间内完成任务123456完全不符合到完全符合17.我的家庭情况对我的工作影响很大12345618.我的经济状况对我的工作影响很大12345619.现在的社会环境不利于我正常工作的开展12345620.我的上级和同事对我的工作影响很大12345621.我的身体状况对我的工作影响很大12345622.我的精神状况对我的工作影响很大123456完全不符合到完全符合23.在可预见的未来，我会继续留在单位工作12345624.在明年，我可能会寻找一份新的工作12345625.在可预见的未来，我不打算变换工作单位12345626.总的来说，我非常满意这个工作12345627.我经常考虑辞去这个工作123456528.总的来说，我对工作中所做的事情满意12345629.从事这个工作的大部分人对这项工作满意12345630.从事这项工作的人经常考虑辞职12345631.我对我所在单位的形象非常满意12345632.我对我所在单位的管理者非常满意和认可12345633.我对我工作获得的经济回报非常满意12345634.我对我工作获得的培训发展非常满意12345635.我对我与同事在工作上的协作、沟通感到满意12345636.我对我所从事的工作性质本身感到非常满意12345637.我对我事业中目前取得的成功感到满意12345638.我对我在为实现整个职业目标过程中所取得的进步感到满意12345639.我对我在为实现收入目标上取得的进步感到满意12345640.我对我在实现我的晋升目标上取得的进步感到满意12345641.我对我为实现我掌握新技能的目标上所取得的进步感到满意12345642.该工作（职业），对我的个人形象非常重要12345643.我很高兴有机会进入了这个职位（职业）12345644.我对在这个行业工作感到非常骄傲12345645.我很高兴成为该行业的管理工作者12345646.我对这个职业（行业）的认同度非常高12345647.我对这个职业（行业）的工作热情非常高1234566【Ⅲ开放式问题】1．您认为当前博士质量存在的主要问题是什么？2、请您提出对提高博士质量的具体建议。