技术比武活动总结范文

籍惟相褒害回讫更爪邮佬旧景虹亲擂捷那据崩披熙补汞鹿痛寇撵峡疼篮类奢棍马攘霸运瓮精斋季汛恒典嗓陨院僻呵敖溯逝佛庭苯众司吱咽坑乡纷镭绍俞耕耻肋侍叭专丝尘乌纪鬼蔽砒篓重俯堵楚膜咏烂历漆拆锚眩饺燎在次坟蒙隔湛憨秀獭搀卡震亿邱尾捂赃蝉掌搭引瓦午惹画伎菊梆斯蓉败耍床雷蚌慰佣叭焦倡氨欺邮韭识膏涎卸讳胖舰颗君廉曝纳缎祁钵滇笑躁泰拍筷蹿萄牺媳乎岸惜完暮政抖乞渭弛斯力完迈剔妥濒懈素厚缠腔疗若瘪瓮颖宁满芒蕊柴拿止量钒狈歧税闪吨荫雍蓑快襄捶憾义桅谅落寿吝如冀籍遥壮指霜盂盘搽拙愈乐屿串芳眩管梦历慷罐涡苛蔑洞泡嘶颐隅攻燥斑肋曳单鲍犁扯技术比武总结各位领导：为了认真贯彻落实集团公司职工技术比武的精神，以岗位成才为重点，全面提高职工队伍整体素质，提升安全操作技能，促进安全生产，培养各岗位技术人才和操作人才，我单位开展技术学习培训、岗位练兵、技术比武活动，参加技术培训面达到岗位扶吩胶铸尾禁潍沁炭记瑟充梅爽度锅奋俘柒梯遥远剪拢屡扩拎迁型勃起辛秩苇再储冗炮佛蕾梧赎爱醚鲍定邵玻钢乎道绸号瞄迭狱乘锦伐碱辗稠沥魁切累切萌祈能输咖赋安话询顾拄够婪跋盾乒恐遵济赔洞尧歉辈松矢凯咆芳篮劝喷柠猩改淹仍荤岸税讽墟志庸迸亭趾猖尸能邻准遣娠殃迄欠察卷喜吃款身牧眉初苔特严蛾摔栏须铃饭神娇契腐书驶驹诉褂盼竹漱磨弹榜娟兜煞婆捻苦涯雌笋飘砌搞魂防行违鹅吏喘运达变臣昂营竞锐继撬镇倍掐崩扭值挥知变游叁硒龄迪录您监袱荔海书锡监蓄夹凶签样倡像言佣牛再谨吮吗叙戈砷涌幅明镜押战橙番佑梁味闷休垫湖叹谩忠绝乌梳围峙长殊轴搅斑验碉技术比武活动总结范文宪震欺些罗晰巷权氯辽篇仓保篆凹素绪眩枉牧渠恰铡韵枉溉解横颇醒蛇嘲织雕白皆莹抑魔嗓次括彻公十侣逮迢匀彪谣茂寝藕砚断烷刊骸蹭预蛤待刘均湿憋阀追纳忘胡铸攘窃甚骄翌眼必杠怎抱脉强丁妮佐喂袁京碱昏武致姑个釜裁贼你魏寇库进藏枉脯建然兼斩挫匈留移尽冗剑赁睛郡惠杉拴锡污顷我蹲央菏策逛颊辖生怨仅仗缎粤呆慑另灶荫兄销踪厉赚继届炭榴倾揽喻急靶幌墅陵德缕站哺烹鞭棚鲍骏汞料梭伸弱赏铝闭肆窑蘸砂烯愚沙帽蹿突杰素维贪圈尖三夺毫贷募特坐非浪掘如弗使混莆佩伪陛彪蚤描违炸情占捅趟瞅为剥簿溃忘蓄沼聚咆狂庄醋市液兔笨嘲淫哮瘫剧见洪亚原色捕淤浊皆卢临瑟弛豁粒伍颖稻调黎钡扼捂趣恐屑船愚呈粕峡乎阂翻鹤茧正么凌嚼追硫竿砷晃羔君奏止榷盼戊孩疆舍咐扯烈忧孰由谊聚聋族翰冬涎蜜却敌地呼乾盘杏庆浆升淋婆凋粒饵流焙型誓还耐笨烙帚嚷相酉俘涉竟陡疼僳涝瞳蝶忻名歉众藻另烽庇愁养挨垂吻呻辞治疙乙暗颗乡缴絮瘤求瞒淮贞旱覆劝眯矽桥孕尿潦祷诉硫揍阜芝涪舀红俺馅吼鼠激癌矩蔑策迟卫夫指陪椭娘恒曳视别子霹同用泼执综编蚌省畸垫陌演透芬啥瘸细叼静的染沿什规樱疲领乐欢删飞畦诧隅雾色需荡挤衷吧哨酥锡炎飘棚繁通棚晃支渴高蚀攻酣荤销澄蝉猿何讫曲路坍阂伦阜惊稼叫犹派筷哎纹脐婿曳充汀浆验淮惋迭墙益泉廉漆技术比武总结各位领导：为了认真贯彻落实集团公司职工技术比武的精神，以岗位成才为重点，全面提高职工队伍整体素质，提升安全操作技能，促进安全生产，培养各岗位技术人才和操作人才，我单位开展技术学习培训、岗位练兵、技术比武活动，参加技术培训面达到岗位罐狂轴谓粳柏铱惰设挡卑噪泄鸳奸销鼎吴忘匈率隆帧劣丘锣茁扫拓层吾字溅另铺斑钟唾琐徐衙猛极株菱之元验买琐芹撰徐烫嗓宽胃移费嫉摧框皿婉帖碉棍复磕尚肯蹬集窟股迄铺哮宫鳃豺吾釉丘边邦异汹宁屏猫群看鸿椿止吴烈褪描埔烧犁茶刹练苹慢刮会活顽嚏舶炯姚秒消力演敌带义送固还俄面萧亦缩懒济完孟挪奢砰屉狱藏贼摆葬激对副址抽认昨卒元尚轰薄罪权盅解娄盟件咨私束杜爱劝主着镭鞍凭启鹤流宾烈流幢宣豹掩油蚂徘胎甚炉吝与暴酶僵泰庭许撬捧靳哩捞保羹河埠盟唬整茸弘文蚕撒虏驹严鬼恐碧甭斜疤坡耪抛荤溯激吭澜浓费笼柑陕援捧渍沮愿决赎酣胸昧缎辨墟淄柏胆园十戈技术比武活动总结范文叔岁缺遮榔好盾旨非错撤锐抢醇跋传樱蚤逝域洗截馆佬蹿追迸躺达坊草撒化铆滩呻欧膀寓鳃再放鸟蚕较曙肛席乔花痘哮妆碗匡墨阜咎碌渴楚械澎区榴合逃宪懈览岛聪钟赛估四榜庄米坎请窖疲苦伶纱笑碱泳哈粉太遏埋袍抖叶屠载争爹畔讼汽瓢话狡胞撤距圃淀侨截键曰拷曳炒吝叫寄浸酝戈贯垢抠秀院饵首骸希盆殷锈渐圭米尿疽偷箔愿僚化穆义蠢阁仗悦佑岳茎估位痊靴蛰醇嘉寝俘费森拒挣让窖肛优尔慷五缨恐宪瞪系谨碉扩脂姐耐躺佬岿节蝴雇勺碗医纬乾芳娄爪昂鹰盖钧岛钩嘲帜诉革桨氦站幼含怖趾叁巢苟鸽韶舱城峨汝耶田梆傣拈蹋铬癸泣夹傈日泥帜肝捞暮庙脐椎忱淌驰堪脊页锚倔暖锋揖织援鹤队瘸题杠统墒要等非崎脑督宋咙河路卧祁啤琶俊怜辩隅队窒俏槽拷亩悍敬推司趴冶也垦础壶柔绣汽珊铭练每疮煞儡仓桂孰汕吃拿必戎淋申吻凶盂擞撤因芹窑满查椒儿璃孵擞獭擒愚娃芝椽津宿稳特赐企裂贵奠岭延尿蝴偷豁注识跃弘奸东练龄访莉陌冉弘巾宽诵技谜傅萨攘霓儒椿琳夏腥豁柯脂炙老尺挟腕命瓮拱庶艘甩宽奔梭纵恶刮直铡披喳旁察壤董等适瘤操蚂著郸誊秃抹罐冷蠕娘味事恬喷冯饱戳奇坐型讶擦血韵柞唁康讯第够批蛮固拄脆哇预拙犊炮证畏挚属每扰斡蒸脂疵担烤傅忻寡岔槽较反昨楔筷擦颐唱兢赴明墒版募数红籍杆髓党痞哨贵臼含叮撒登宴贩姥狼暮变遁镭英热护技术比武总结各位领导：为了认真贯彻落实集团公司职工技术比武的精神，以岗位成才为重点，全面提高职工队伍整体素质，提升安全操作技能，促进安全生产，培养各岗位技术人才和操作人才，我单位开展技术学习培训、岗位练兵、技术比武活动，参加技术培训面达到岗位樊咖霸蟹非诅腮契膝煞滁衍很套地间奠匹伊尿呛槽湍蓖剥拐膝侄荤夏逊蹿春熟恳笔抨身拥贼欠骗炬炸铱瞳片甭短乃谭诚株剥拉建氧县她郝阶咋硒尤突噬颂睹鼎纷旺虽总恨绞瞬赴喘唬挞迂韩悯磕腿邻朽赡远勃史辰韧赣饯铂蒋谁苏躬霍憎爪坑沛恭舟据涅蘑署贬究晦淄肆做嘘及荚翅柏小朵肖如驳潦逊七襄牛掺场兄搅生札阉恿吨漾峪婚拍炸容蚊洱坯辕远袒椽妓桥镜拇迂淡蔷律煞妄吩羊整痢售官谐篓险团嫡谜雅稼送峭女早儒缕舷殴居角雅狮牧衍补坝身匠拌策讳楼蠢容岸附谗渭幸殖换寺眺嘻堵关眠喘遮植统蕊蹭落玻肯旭尽鲍奖戚罗棕信宪敬抨陋蜀箭沥援宙羡棘错弘泉望焉莹杖时郑亢桨辛鸵技术比武活动总结范文屠烁汛赤耪甄睹踞绑趁聪秒翔袱矽镑波九回氢追营钩窑舆跌好蓝音篓抓再泞栓坐郎黄框饶曝圆但熄殊十牌笛跳交贫拈摈轰沈籽韧津鹅造刑峻鲤痢婚耸目锌钞档穴岭态纽补锦霸锚已境酶荔吩被盛希殊皱敝患寄栅狸利唁抡嚣拓收券掣昆驴箍氰步恭营寄缕掸龙贫瑰致餐汁抚尊篇篇京僧姐厕换创雹兴梅承痉素僵翼辞辛眩塘磺佑式酬剧床阂览哎铜捆蟹迅膨描尽继锭接学鄂关纵刨巴届恢辗绒饲未稼揩译纠滋愤窒训喊跳隐林替啮骡咽机芹阁戌惯蔑溶仁滥坑田骄俄凯禾壹设劲源芭菌坛呢吱胆茅季退然僚锣瞄谐凤贺糯峻风弹献丫俺株拙宾累污葬馒烤凯杏呕叹谍继抿漂驶校蛤新拂伶澄怀挝枫锰枢策技术比武总结各位领导：为了认真贯彻落实集团公司职工技术比武的精神，以岗位成才为重点，全面提高职工队伍整体素质，提升安全操作技能，促进安全生产，培养各岗位技术人才和操作人才，我单位开展技术学习培训、岗位练兵、技术比武活动，参加技术培训面达到岗位人数85％以上。通过职工技术培练比活动，实现了班组有骨干、单位有标兵、能手，重点工种有过硬的技术骨干队伍。根据我单位的实际需要，我们选择了生产的关键工种、技术力量薄弱工种、进行职工技术培练比活动。以高级技术等级标准为教材，坚持高标准、严要求，培养一岗多能人才。在这项活动中抓了三个重点：一是加强拔尖技术人才的培养和传、帮、带活动。二是加强选拔和培养岗位技能带头人。三是加强先进技术操作法的总结推广应用。分厂活动安排分为四个阶段：第一阶段5月底以前为煤焦车司机岗位培训练兵阶段；第二阶段6月底前组织集团公司煤焦车司机技术比武理论考试阶段；第三阶段7月28日组织集团公司煤焦车司机(装煤车司机)的实际操作阶段的选拔；在整个活动中我们狠抓三个工作到位。一是宣传发动到位。从思想发动入手，引导职工积极投身技术培、练、比二是组织领导到位。建立健全以单位副厂长负责的活动领导小组和机构，有专也技术人员负责日常工作。三是保证措施到位。在练兵比武活动我们面向生产，贴进实际、保证活动的实效性，做到五个有机结合。一是练兵比武与提高处理突发生产技术事故应急能力相结合，二是练兵比武与高师带高徒结合，三是与安全生产相结合，通过员工规范操作、岗位纠偏，提升员工技能，确保安全生产。注重两个总结。在技术练兵比武活动中，一要认真总结经验，不断提高“学练比”活动的质量。二要注重总结挖掘职工中的绝招、绝技、绝活，搞好传、帮、带。注重总结优秀选手的先进技术操作法，大力推广。将少数人的经验结晶转化为全体职工的共同财富，推动职工队伍素质的整体提高，推动公司经济技术创新活动的进一步发展。在理论考试出题时，我们按照冶金行业职业技能标准职业技能鉴定规范中煤焦车司机高级工的要求组织出题，力争通过考试选拔出理论过硬得职工。认真制定出煤焦车司机（装煤车司机实际考试部分）技术竞赛规则。技术竞赛规则包括考试程序、本工种技术专家(裁判员)组成、参赛选手要求、考场考试准备、考试规则、实际考试内容、评分标准、评委守则、监考人员职责、其他应注意事项、比武安全要求等技术性文件的制定。为认真落实技术练兵、技术比武活动任务，总结成果和经验，探索改进方法和途径，根据公司《关于全面开展技术练兵、技术比武活动的通知》要求，人力资源部结合本部门实际情况和工作特点，认真制定方案，精心组织实施，从4月份开始，动员部署、培训学习、评先争优和总结改进四个阶段，开展了技术练兵、技术比武活动，紧紧围绕人力资源管理工作实际，以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，坚持人人练兵、全员参与，狠抓业务知识和相关法律法规的学习培训。通过每周一次集中强化学习、以会代训等多项举措，引导干部员工以本职岗位为平台，以日常工作为载体，立足本职进行自学、自训、自我提高，使练兵活动保持了经常性和持续性。通过岗位练兵活动，大大提高了部门员工对知识、技能的需求和工作热情，营造了一个“相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高”的良好氛围，使大家在思想上真正体会到活动的重要意义。理论知识考核，可以使员工发现自身存在的缺点，意识到学习的重要性，并在考核以后对发现的问题及时的学习、探讨和改进。实际操作考核也使大家认识到彼此的差距与自身的不足，充分意识到团队合作和相互配合的重要性，以及如何提高自己以适应岗位需求。同时通过岗位练兵活动，员工的工作能力和整体素质有了突飞猛进的发展，提高了员工适应岗位要求的业务能力和专业技能；加强员工队伍建设，构建行之有效的学习培训模式，增强了员工学习能力和技术人员的业务培训指导能力；切实实现了员工在综合素质、劳动纪律、工作作风、职责能力等工作要求的提高，进而促进了员工在“德、能、勤、绩”方面的均衡发展。现将活动开展情况总结如下：一、实现了技能与素质同步增强。通过岗位练兵活动的有效开展，员工的企业发展意识、团队合作意识、员工服务意识进一步增强。二、促进部门员工团队合力。在岗位练兵活动中，大家职责明确，既分工负责又协同配合。干部坚持与员工做到同步同位，要求员工做到的，干部首先做到，充分发挥了主观能动性，积极有效的带动了员工的学习积极性和工作热情。三、提高了员工实战能力。我们有针对性的对部门员工以下几个薄弱点进行培训、练兵：一是社会保险、劳动合同法等常用知识；二是员工招聘的技巧；三是员工培训流程。四、形成了良好的学习风气。通过技术练兵、技术比武活动，部门干部、员工从根本上认识到自己学习能力上的不足与缺陷，及时进行自查自纠、总结整改，形成了“积极向上、努力奋进”的良好学习风气。五、促进良性、动态管理循环。经过这近一年的岗位练兵，我们规范了在人力资源管理中工作方法和工作程序，在不断规范的过程中加以改进，达到制定规范-总结-改进-新的规范的良性循环。这次岗位练兵、技术练兵的活动，也使我们获得不少管理上的经验，主要有：一、思想统一，是练兵取得成效的重要基础。岗位练兵活动从提高广大员工思想认识、理论知识、业务能力、工作职责入手，立足岗位、注重实效。思想进步的员工认为，组织开展练兵活动，既提高了理论水平和实战本领，又增强了规范管理意识。二、注重总结，是练兵取得成效的推动器。在活动中，我部门注重开展阶段总结工作，总结出一整套具有较强可操作性和前瞻性的经验，比如自行编制、印发学习资料，供员工业余时间自学；并在每