工会干部培训

工会基本知识讲座工会2013年度职工代表和工会干部培训资料2013年11月19日中国工会发展史1920年11月21日成立了上海机器工会，这是中国共产主义小组领导下的第一个革命工会组织。1921年7月中国共产党成立，工人阶级的形成是建党的根本条件（《党章》第一句话：中国共产党是中国工人阶级的先锋队）1922年5月在广州召开第一次全国劳动大会。大会于5月1日至6日召开，与会代表173人，代表着12个城市、110多个工会、34万有组织的工人。代表中有共产党员，也有国民党员、无政府主义者以及无党派人士。大会接受中国共产党提出的“打倒帝国主义”、“打倒封建军阀”的政治口号，通过《八小时工作制》、《罢工援助》和《全国总工会组织原则》等决议案。中国工会发展的四个主要阶段：1.新民主主义革命时期的工会运动(1840—1949年，血与火的斗争)2.民主改革和计划经济时期的工会运动(1949—1978年，为社会主义工业奠定基础，以劳动竞赛、技术创新为代表的马恒昌小组、赵梦桃小组、倪志福麻花钻)火热的社会主义大生产3.社会主义现代化建设新时期的工会运动(1978—2002年，以国企改制为主要代表：企业承包，公司制改革，职工下岗分流)改革与改革的阵痛波及很广4.党的十六大后的工会运动(2003年—现在，以构建和谐劳动关系、健全劳动法律为主)和谐成为主旋律一部中国工会运动史，就是一部中国共产党领导中国工会运动，工人运动的历史。工会的产生的根源工会是工人阶级的群众组织。它是社会经济矛盾和劳动关系矛盾的产物，是工人阶级在反抗资产阶级剥削和压迫的斗争中为保护和争取自身利益，在自愿结合的基础上产生和发展起来的工人阶级群众组织。一、工会是干什么的?工会是为职工而生，因维权而立。“始于职工之劳权，终于职工之利益”的工人阶级的群众性组织。”二、中国工会的性质是什么？《中国工会章程》：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。三、中国工会的四项基本职能维护建设参与教育工会标志的含义：选用汉字“中”、“工”两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。一、维护职能（四个方面权益的维护）政治权益参加组织工会权，知情权，民主参与、监督权，选举与被选举权。经济权益劳动就业、收入分配、社会保障、生活福利和劳动经济权益。社会权利国家(企业）事务公共服务管理参与权。文化权益教育权，自我发展权，文化娱乐和文化成果权，自身文化和技术成果权。实现维护职能的途径;一是建立并实行平等协商与集体合同制度,维护职工群众的经济权益;二是建立健全职工代表大会制度,维护职工的政治权利和民主权利；三是建立劳动安全卫生等方面的监督检查网络和制度，维护职工最基本的生命健康权；四是建立帮困送温暖制度，引导企业和职工关注企业的弱势群体，维护他们的基本权益。工会在履行维护职能中必须考虑的两个问题一是维护职工眼前利益（既得利益）与长远利益相统一的问题。二是维护职工利益与助力企业生存和长远发展相融合的问题。（联想大裁员，血淋淋的教训）二、建设职能吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务和职能。可以发挥建设职能的载体主要有：劳动竞赛、五小项目、合理化建议、QC活动、班组建设职工素质工程建设、企业文化建设、争创先锋号以及和谐企业创建等等（三）参与职能发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与企业管理的职能。开展这项工作的形式有：职工代表大会、民主评议、职代会提案、厂务公开等等（四）教育职能帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。如：开展读书、征文、演讲活动，开展职工书画展，组织开展技能竞赛和岗位练兵活动；开展社会公德、职业道德、家庭美德的宣传教育；组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，引导职工健康生活等等。四、工会组织的常规性工作围绕工会的四项职能，工会组织日常主要工作可以概括为下列七项内容☆职代会与企业民主管理☆集体协商与签订集体合同☆企业劳动安全卫生法律法规的贯彻落实☆职工教育与素质提升☆群众性生产劳动竞赛和技能竞赛☆职工文化生活和协助企业文化建设工作☆工会自身建设与改革五、入会、会员的权利与义务（一）入会的程序：申请填表批准（二）会员的权利：1、选举权2、撤换罢免权3、批评建议权4、要求保护权5、享受待遇权6、参与讨论权（三）会员应履行的义务：1、学习义务2、参加完成义务3、遵章守纪义务4、处理利益义务5、团结友爱义务6、执行决议、交纳会费义务正确认识企业改革和制度的执行与维权的关系1企业改革和制度的有效执行是企业的权利。2工会在维护职工既得利益的同时，维护企业的生产经营秩序，在集体合同中有明确条款。3维护企业生存发展权是维护广大职工长远利益的需要。4在必须首先维护绝大多数职工的权益的同时，要兼顾到企业中的弱势群体。5在企业各项改革措施和制度的执行中，督查其程序是否合法，执行是否公平、公正。同时，协助做好宣传、解释和动员工作。如何正确开展民主评议工作对各级领导干部进行民主评议，是工会组织和广大职工代表在企业中的一项政治权益。能否对各级组织和每位领导，进行公平、公正的评价是各位职工代表自身素质的体现。