反思剖析材料-个人反思剖析材料

反思剖析材料,个人反思剖析材料反思剖析材料,个人反思剖析材料个人反思剖析材料篇一根据县委廉洁自律集中教育的安排部署,通过学习教育、反面警示、案例剖析、交流讨论,认识到廉洁自律集中教育的重要意义,通过不同的方式,找到自己在廉洁自律方面存在的突出问题,明确了今后的努力方向和改进措施,现将反思剖析报告如下:一、存在的突出问题(一)遵守政治纪律和政治规矩情况。对理论学习不够深入,贯彻执行党的路线方针政策有差距,对党的政治理论最新思想、新观点掌握得不够准确、不够透彻;党性修养重视不够,锤炼不足,有随波逐流现象;在坚持党的思想路线、遵守党的政治纪律方面仍有一定差距。(二)遵守组织纪律情况。在民主决策方面,有时事前沟通不充分,在局党组或局务会上有时不敢发表自己的意见,特别是由于所分管工作的不同,对政策、业务了解存在偏差,民主决策有待进一步加强。(三)遵守工作纪律情况。办公室工作琐碎繁杂、机动时间少,老是浮在机关下不去,时间久了接触群众就少,容易变成“水中浮萍”;对自身要求标准过低,满足于天天上班天天在,天天忙碌不误事,渐渐滋生出不求高标准、不思多创新的惰性。(四)遵守群众纪律情况。久在机关工作,渐渐滋生出贪图安逸、沉湎办公室的“机关病”,导致决策不全面;深入一线走访群众少,了解基层情况不够,有些棘手问题落实起来未免主观臆断;平时到分包所下乡调研或督导工作,大多情况下是来去匆匆、蜻蜓点水、走马观花。(五)遵守生活纪律情况。对生活中的一些陈规陋习,有消极应付、混迹于普通群众现象,没有起到一个党员干部应起的示范带头作用,导致自身对社会上的一些陈规陋习漠视认同、习以为常。(六)廉洁自律执行情况。在贯彻落实“八项规定”时,开始曾认为只是过运动、一阵风、走过场,因此执行工作纪律不甚严,开展批评和自我批评避重就轻、不痛不痒,没有达到应有的效果;在个人廉洁自律方面,虽然能够按照党员领导干部廉洁自律的有关规定,严格要求自己,能够坚持大的原则,但在一些小问题上还处理的不够好。(七)“两个责任”执行情况。对落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任认识还不够深刻;在履行“一岗双责”上,没有真正做到将党风廉政建设贯穿到国土资源各项工作中去,存在“一手硬、一手软”现象。二、深刻反思突出问题产生的原因(一)放松了学习,是产生问题的根本原因。一是在日常工作和学习中,对自己感兴趣东西学的多一点,放松了对政治理论的学习,对学习的认识不明确,学习上流于形式,务虚的多,求实的少,联系实际学习不够,因而理论修养不够,根底不强,满足于一知半解,思想老化,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统。二是学习方法不合理,效果不理想。不能合理地、系统地安排自己的学习,而是忽冷忽热,想起来了、用到了,就拿起书看两天,事一多,就放下不学习了,不能持之以恒。三是在学用结合上,也没能把理论运用到实践中去指导工作,指导生活,指导学习。(二)放松了世界观的改造,对自身的要求标准降低,是存在问题的主要原因。在实际工作中,自己对工作中各种复杂形势认识不足,放松了对世界观、人生观、价值观的改造,导致要求自己的标准降低,对工作只求过得去,不求过得硬,做的不够深,不够精,不够细。(三)思想观念更新慢,信心不足,缺乏钻劲、闯劲是存在问题的重要原因。一是自己对党的基本理论知识和业务知识的掌握不够全面、系统,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够。每天忙于处理日常工作、接待应酬,真正静下来,用于考虑事情的时间不多,自我找问题、自我批评没有真正做好。二是在工作中自己虽然能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任,尽心尽力做好事情,但有时遇到问题瞻前顾后,缺乏敢于负责、大胆负责的精神状态和勇气,不能知难而上,缺乏碰硬的意识和精神。(四)宗旨意识淡薄,全心全意为人民服务的观念不强,是存在问题的直接原因。政治问题从根本上说,主要是对干部职工的态度和关系问题。近年来,自己在这方面放松了对自己的要求,思想上安于现状,工作上不求创新,作风上不求深入,与同志们接触谈工作任务多,谈思想、听取意见少,难以了解干部职工工作方面的想法,至使了解问题不够全面、准确,不能有效地推动各项工作的顺利开展。三、今后努力方向和整改措施(一)严字当头、学习先行。严格要求自己,从实际行动出发,把学习作为政治任务,作为第一需要,认真、系统地学习党的理论知识与各种政策方针,达到融会贯通,全面掌握。同时,把坚持学习作为提高素质、促进工作的根本途径和生活常态,不断学习本职工作所必须的知识,以及其他相关的知识,并做到学以致用,运用理论指导实践,指导工作。(二)工作上与时俱进、开拓创新。一是在今后的工作当中,要进一步解放思想、大胆创新,考虑问题,要放宽眼界,放开思路,跳出条条框框,尽量避免老思维、老思路,增强跨越的意识和决心。二是克服自满思想,不满足于现状,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。(三)进一步转变工作方法。一是进一步加大调研力度。积极深入到自己分管的股室和基层所中,随时掌握基层干部职工的思想状态和工作状况,为基层解决实际因难,积极引导好干部职工围绕局党组总体工作安排部署,完成各项工作任务。二是进一步增进与干部职工的沟通了解。积极争取一些时间,多与干部职工进行交流,认真了解干部职工的思想动态,多给干部职工一些支持、鼓励和帮助,让他们能减轻包袱、轻装上阵,全身心地投入到工作中。(四)牢记宗旨,服务基层,服务群众。牢固树立马克思主义的群众观,积极为基层办实事、办好事,对工作要进一步增强服务意识。事情无论大小都要尽心尽力,在工作中要不断思考、不断总结、不断创新,充分调动自己的主观能动性,保持一个积极向上的心态,要踏实做事,积极进取,不断增长本领,提高工作效率。(五)遵纪守法,廉洁自律。在工作和生活中永远牢记“两个务必”的要求,时刻警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法,在各种诱惑和考验面前把握住自己。时刻牢记党的宗旨,以党员和党员领导干部标准要求自己,以身作则,率先垂范,更进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想,树立正确的世界观、人生观、价值观,统揽全局,切实履行好工作职责。个人反思剖析材料篇二根据“三查三看”教育的总体要求,通过采取“自己找、互相帮、认真听”等办法,对照郑垧靖先进事迹,围绕“三查三看”的内容和“旧、狭、怕、漂、软、慢、冷、散、少”九个字,我全面地梳理了自己在学风建设、工作作风、服务能力、务实创新、廉洁守纪等方面存在的问题,剖析了存在问题的根源,明确努力方向和解决办法。一、存在的问题1、理论学习不深入。表现为学习的积极性、主动性不强,标准和要求不高,学习不系统、不全面、不深入,在深度、高度、角度方面把握不准,对文件、报纸等只停留在看标题、读题目上,很少去进行深入思考,在学习内容上也只注重看一些时事新闻,对农村实用新技术学习不够系统深入,往往是一知半解、似懂非懂,只掌握皮毛,不能正确理解和领会其实质,因此,在指导实际工作过程中存在一般号召的现象。2、思想观念陈旧、保守、工作缺乏创新。在实际工作中,没有很好的把上级的精神与本镇的实际有机结合起来,开创性开展工作,在日常的工作中,尽管大胆地去设想,尝试新的方法和新的思维方式,但还是没有脱胎换骨,依然是按步就班,缺乏争创一流工作业绩的精神。3、走村访户,实际调查研究不够深入。虽然也知道下村组调研的重要性,但往往由于时间安排不紧凑,到村组时间仓促,走访不够深入,了解还不够细致,与群众接触较少。有时整天忙于应酬,没有把更多的时间用到走村到户调查研究上,对村的工作指导不够,掌握情况不够全面透彻。特别是对当前产业发展需要采取的各项措施研究不够,至使部分产业发展难于上水平。4、工作方法有待改进。一是由于自已主观上想干好工作,有时看到工作不如意,便产生急躁情绪,表现在工作上存在一定程度的急于求成,鼓励别人的时间较少,责备别人的时间较多。特别是有时批评人不注意方式方法,批评干部职工有时过激,会使部分干部无法承受。二是工作布臵多、检查少,工作中自已往往把工作布臵下去之后,交给分管领导负责,亲自督促检查不够,或者只是过问一下,没有做到全面深入的掌握。三是工作中还存在谨慎有余,闯劲较少,缺少敢想敢干的闯劲。5、与班子成员和干部职工沟通少、谈心少。一是与班子成员沟通交流不够、交心谈心少,在工作的协调和理解上达不到最佳效果,导致有时工作没有形成总体合力,甚至还会形成对相互工作的不理解。二是对干部职工工作生活中存在的问题了解不够深入,广泛听取职工的意见和建议不够,进一步了解干部职工的真实想法和思想动态做得还比较少,导至了部分干部职工对有些工作的不理解,没有发挥好他们的积极性、主动性。6、在履行党风廉政建设责任上有一定差距。一是在个人廉洁自律方面,虽然能够按照党员领导干部廉洁自律的有关规定,严格要求自己,能够坚持大的原则,但在一些问题上,比如用车上还存在公车私用现象,在与部门交往上还存在一些吃请现象。二是在落实“一岗双责”上,缺乏深入的督促检查,对分管单位党风廉政建设指导不够,亲自深入单位调查了解情况的时间不多,导致部分单位出现违纪违法行为。7、在项目工作上成效不明显。在争取项目方面,与上级部门沟通汇报少,争取到的项目不多,特别是对勐糯经济社会发展贡献较大的项目较少。在项目建设上,督促检查不到位,至使部分项目进展缓慢,建设标准不高,特别是在建后管理方面,没能拿出行之有效的方法,使部分工程损坏较大,效益没能得到充分发挥。二、问题产生的原因1、放松了学习,是产生问题的根本原因。一是只注重了自己感兴趣东西的学习,放松了对政治理论的学习,对学习的认识不明确,学习上流于形式,务虚的多,求实的少,联系实际学习不够,因而理论修养不够,根底不强,满足于一知半解,思想老化,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统。二是学习方法不合理,效果不理想。不能合理地、系统地安排自己的学习,而是忽冷忽热,想起来了、用到了,就拿起书看两天,事一多,就放下不学习了,不能持之以恒。三是在学用结合上,也没能把理论运用到实践中去指导工作,指导生活,指导学习。2、放松了世界观的改造,要求自己的标准降低,是存在问题的主要原因。在实际工作中,自己对基层工作面临的各种复杂形势认识不足,放松了对世界观、人生观、价值观的改造,导致要求自己的标准降低,对工作只求过得去,不求过得硬,做的不够深,不够精,不够细。3、思想观念更新慢,信心不足,缺乏钻劲、闯劲是存在问题的重要原因。一是自己对党的基本理论知识和业务知识的掌握不够全面、系统,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够。每天忙于处理日常工作、接待应酬,真正静下来,用于考虑事情的时间不多,自我找问题、自我批评没有真正做好。二是在工作中自己虽然能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任,尽心尽力做好事情,但有时遇到问题瞻前顾后,缺乏敢于负责,大胆负责的精神状态和勇气,不能知难而上,缺乏碰硬的意识和精神。4、宗旨意识淡薄,全心全意为人民服务的观念不强,是存在问题的直接原因。政治问题从根本上说,主要是对人民群众的态度问题,同人民群众的关系问题。近年来,自己在这方面放松了对自己的要求,思想上安于现状,工作上不求创新,作风上不求深入,与同志们接触谈工作任务多,谈思想、听取意见少,难以了解干部职工工作方面的想法,至使了解问题不够全面、准确,不能有效地推动各项工作的开展。三、今后的努力方向1、严字当头、学习先行。严格要求自己,从实际行动出发,把学习作为政治任务,作为第一需要,认真、系统地学习党的理论知识与各种政策方针,达到融会贯通,全面掌握。同时,把坚持学习作为提高素质、促进工作的根本途径和生活常态,不断学习本职工作所必须的知识,以及其他相关的知识,并做到学以致用,运用理论指导实践,指导工作。2、工作上与时俱进、开拓创新。一是在今后的工作当中,要进一步解放思想、大胆创新,考虑问题,要放宽眼界,放开思路,跳出条条框框