中层干部满意度调查表

2011年中层干部满意度调查表一、对周德匀店长工作总的印象：1、非常满意2、满意3、一般4、不满意5、非常不满意二、您认为周德匀店长是否完成了本职工作1、完成的非常好2、完成3、勉强完成4、没完成三、您认为周德匀店长的工作干劲如何：1、很积极2、积极3、一般4、松驰四、您认为周德匀店长在工作上是否起到了带头作用：1、能2、尚能3、偶尔能4、没有五、您认为周德匀店长对工作的分配及安排是否合理：1、非常合理2、合理3、一般4、不合理六、您认为周德匀店长的业务水平与管理才能如何：1、非常好2、好3、一般4、轻差您对周德匀店长工作的其它意见和建议：您对本公司的发展及管理有何看法：2011年职工对领导满意度调查表一、对杨才琼店长工作总的印象：1、非常满意2、满意3、一般4、不满意5、非常不满意二、您认为杨才琼店长是否完成了本职工作1、完成的非常好2、完成3、勉强完成4、没完成三、您认为杨才琼店长的工作干劲如何：1、很积极2、积极3、一般4、松驰四、您认为杨才琼店长在工作上是否起到了带头作用：1、能2、尚能3、偶尔能4、没有五、您认为杨才琼店长对工作的分配及安排是否合理：1、非常合理2、合理3、一般4、不合理六、您认为杨才琼店长的业务水平与管理才能如何：1、非常好2、好3、一般4、轻差您对杨才琼店长工作的其它意见和建议：您对本公司的发展及管理有何看法：2011年职工对领导满意度调查表一、对罗立三店长工作总的印象：1、非常满意2、满意3、一般4、不满意5、非常不满意二、您认为罗立三店长是否完成了本职工作1、完成的非常好2、完成3、勉强完成4、没完成三、您认为罗立三店长的工作干劲如何：1、很积极2、积极3、一般4、松驰四、您认为罗立三店长在工作上是否起到了带头作用：1、能2、尚能3、偶尔能4、没有五、您认为罗立三店长对工作的分配及安排是否合理：1、非常合理2、合理3、一般4、不合理六、您认为罗立三店长的业务水平与管理才能如何：1、非常好2、好3、一般4、轻差您对罗立三店长工作的其它意见和建议：您对本公司的发展及管理有何看法：2011年职工对领导满意度调查表一、对韦铃经理工作总的印象：1、非常满意2、满意3、一般4、不满意5、非常不满意二、您认为韦铃经理是否完成了本职工作1、完成的非常好2、完成3、勉强完成4、没完成三、您认为韦铃经理的工作干劲如何：1、很积极2、积极3、一般4、松驰四、您认为韦铃经理在工作上是否起到了带头作用：1、能2、尚能3、偶尔能4、没有五、您认为韦铃经理对工作的分配及安排是否合理：1、非常合理2、合理3、一般4、不合理六、您认为韦铃经理的业务水平与管理才能如何：1、非常好2、好3、一般4、轻差您对韦铃经理工作的其它意见和建议：您对本公司的发展及管理有何看法：2011年职工对领导满意度调查表一、对陈波经理工作总的印象：1、非常满意2、满意3、一般4、不满意5、非常不满意二、您认为陈波经理是否完成了本职工作1、完成的非常好2、完成3、勉强完成4、没完成三、您认为陈波经理的工作干劲如何：1、很积极2、积极3、一般4、松驰四、您认为陈波经理在工作上是否起到了带头作用：1、能2、尚能3、偶尔能4、没有五、您认为陈波经理对工作的分配及安排是否合理：1、非常合理2、合理3、一般4、不合理六、您认为陈波经理的业务水平与管理才能如何：1、非常好2、好3、一般4、轻差您对陈波经理工作的其它意见和建议：您对本公司的发展及管理有何看法：2011年职工对领导满意度调查表一、对钱波副总经理工作总的印象：1、非常满意2、满意3、一般4、不满意5、非常不满意二、您认为钱波副总经理是否完成了本职工作1、完成的非常好2、完成3、勉强完成4、没完成三、您认为钱波副总经理的工作干劲如何：1、很积极2、积极3、一般4、松驰四、您认为钱波副总经理在工作上是否起到了带头作用：1、能2、尚能3、偶尔能4、没有五、您认为钱波副总经理对工作的分配及安排是否合理：1、非常合理2、合理3、一般4、不合理六、您认为钱波副总经理的业务水平与管理才能如何：1、非常好2、好3、一般4、轻差您对钱波副总经理工作的其它意见和建议：您对本公司的发展及管理有何看法：2011年职工对领导满意度调查表一、对刘晨副总经理工作总的印象：1、非常满意2、满意3、一般4、不满意5、非常不满意二、您认为刘晨副总经理是否完成了本职工作1、完成的非常好2、完成3、勉强完成4、没完成三、您认为刘晨副总经理的工作干劲如何：1、很积极2、积极3、一般4、松驰四、您认为刘晨副总经理在工作上是否起到了带头作用：1、能2、尚能3、偶尔能4、没有五、您认为刘晨副总经理对工作的分配及安排是否合理：1、非常合理2、合理3、一般4、不合理六、您认为刘晨副总经理的业务水平与管理才能如何：1、非常好2、好3、一般4、轻差您对刘晨副总经理工作的其它意见和建议：您对本公司的发展及管理有何看法：