安全生产经验与案例分析(第六讲)

13本期预介绍以下几个内容：一、机械事故；二、电气事故；三、防火防爆事故；四、建筑安全事故。45、我国(安全色)国家标准中采用了红蓝黄绿四种颜色为安全色,这四种颜色分别代表什么?国家标准GB6527.2—86《安全色使用守则》规定了四种传递安全信息的安全色：红色表示禁止、危险；黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、遵守；绿色表示通行、安全。在民爆行业正确使用安全色，可以使人员能够迅速发现或分辨安全标志，及时得到提醒，以防止事故、危害发生。5安全生产基础知识2008年我国安全生产工作的现状：形势严峻！从1990年起一直呈上升趋势。不容乐观！2008年共发生各类事故413752起。居高不下！2008年度死亡91172人。触目惊心！08年全国道路交通事故265204起，致73484人死工矿商贸企业发生12065起，致13502人死煤矿死亡人数：3770人6安全生产基础知识之典型案例河南洛阳东都商厦2000年12月25日特大火灾，死亡309人，伤7人。事故原因：非法施工，违章作业---直接原因管理混乱，隐患不除---主要原因无照经营，超员纳客---重要原因结论：监管不力，环环相扣，铸成惨剧！7安全生产基础知识之血的教训2008年发生的重大安全生产事故:1.山西省襄汾尾矿库“9.8”垮坝事故死亡人数升至276人2.河南登封新丰二矿煤与瓦斯突出事故造成37人死亡3.深圳市舞王俱乐部发生火灾事故，已发现43人死亡安全责任重于泰山！4.杭州萧山地铁工地“11.15”塌陷事故8人死亡13人失踪。！！！！！！警钟长鸣引以为戒！8安全生产基础知识之事故预防（安全标志）安全警示标志GB2894-1999《安全标志》GB13495-92《消防安全标志》禁止标志：白底黑字图案，红色轮廓线，如禁止吸烟、禁止通行、禁止合闸等；指令标志：蓝底白色图案，如必须戴防护眼镜、必须戴安全帽等；警告标志:黄底黑色图案，黑色轮廓线，如当心爆炸、当心坠落、当心触电等；提示标志：绿底/红底白色图例或文字，如紧急出口、灭火器等。其他提示标志：根据需要用文字表述的工作警示，如设备在运行，小心有电等。9安全生产基础知识之事故预防（工作纪律）a)严格按照各项安全管理制度和操作规程作业；b)工作场所不得嬉戏打闹，无紧急情况不得急速奔跑；c)不属于自己岗位的设备仪器不得操作，不乱按任何阀门，电钮和开关；d)各种设备，工具和其他生产资料不用于与生产无关的用途；e)非经允许不进入他人作业区域。身体感到不适或精神状态较差一定报告主管领导！上班严禁喝酒！！！1011安全生产基础知识工作场所你需要牢记：三不伤害原则：不伤害自己首先保护自己的安全和健康不伤害他人时刻关心你的工作伙伴和他人的安全与健康不被他人伤害纵容他人的不安全行为也许伤害的就是你自己12安全生产基础知识之事故预防（您的义务）您必须承担的义务有：1、遵章守法，服从管理；2、接受培训，掌握安全生产知识与技能；3、正确穿戴和使用劳动防护用品；4、发现事故隐患，及时报告和处理。13机械制造企业安全质量标准化考核评分达到800分可以评为二级安全企业。考点14（三）常见机械操作伤害事故典型案例分析案例一、操作车床违章未戴工作帽伤害事故案例二、作业中清理异物违章不停机造成断指事故案例三、袖口未系好排除故障造成伤臂事故案例四、镗工作业纽扣未扣好造成的伤害事故案例五、操作台钻严重违章造成的断指事故案例六、违章不停机换压盘造成的挤压事故15案例一操作车床违章未戴工作帽伤害事故2004年6月8日，湖南某机械加工厂一名女工，在操作车床时严重违反安全规定，未戴工作帽，致使长发被旋转的工件缠绕，造成严重伤害事故。1、事故经过6月8日是星期天，应该是休息的日子，但是某机械厂由于实行了新的计件工资制，许多工人自发组织加班，以求增加收入。机加工车间女车工尹某，在车间领导安排她加班而她本人没有时间的情况下，擅自请在本厂当铸造工的丈夫替代操作车床。16这天11时许，尹某从市场买菜回来，因考虑到丈夫车工技术不熟练怕出废品，连忙去车间探望。来到车间后不久，尹某发现车床刀架紧固螺钉松动，她在未停机的情况下，违章伸手去帮忙拧螺钉。由于尹某未按安全操作规程要求戴工作帽，致使自己的长发被卷入车床丝杆上，待其丈夫发现时又不知道如何关掉车床电源开关，而是抱着尹某身体向后拉，结果头发越绞越紧。当另一工人发现并关掉车间总闸时，尹某满头秀发连同头皮已被全部撕掉，左耳也撕去一块，造成一起惨不忍睹的重伤事故。17造成这起事故的直接原因是一连串的违章，首先是尹某违反有关规定，擅自让其丈夫代替自己操作车床；其次是在未停机的情况下紧固螺钉，这也是安全操作规程严格禁止的；再次是操作车床不戴工作帽，导致长发被车床丝杆缠绕，造成严重伤害事故。造成事故的间接原因，则是该厂安全管理工作太差，一连串的违章无人纠正、无人制止，估计在当天工人加班的情况下，工厂、车间领导可能无人到场，如果确实这样，就属于严重失职。2、事故分析183、事故教训与防范措施类似于这样的事故，一般出现在规章制度和安全管理都不严格的中小企业，或者出现在加班、夜班等特殊的情况下，在这种情况下安全管理比较松懈，作业人员也比较容易马虎，不严格执行操作规程，由此而比较容易发生事故。事物之间是相互关联的，一项政策或制度的推出，特别是与职工经济利益密切相关的政策或制度的推出，必然会引起一连串的反应。例如实行计件工资，如果没有相应的质量保证办法，会造成残次品增加、质量下降；如果没有相应的安全管理办法，会造成忽视安全事故增多。这是从这起事故中应该吸取的一个教训。19应采取的防范措施有：（1）切实落实安全生产责任制，加强安全管理，对违反安全操作规程的行为及时制止，并给予必要的处罚，同时加强对职工的安全教育，提高职工的安全意识。（2）要求车工必须按规定穿好紧身合适的防护衣服，把袖口扣紧或者把衣袖卷起，把上衣扎在裤子里，腰带端头不应悬摆。不要穿过于肥大、领口敞开的衬衫或外套。留有长发时要戴防护帽或头巾，头巾或领带的端头要仔细塞好。（3）车床操作工在开动机床前，要详细检查机床上危险部件的防护装置是否安全可靠，润滑机床，并作空载试验。3、事故教训与防范措施20案例二、作业中清理异物违章不停机造成断指事故2004年10月21日，某制造厂铸铁分厂清理车间一名青年工人，在作业中清理异物时违反操作规定，在没有停机的情况下进行清理，结果造成断指事故。21案例二、作业中清理异物违章不停机造成断指事故1、事故经过10月21日15时25分左右，某制造厂铸铁一分厂清理车间清理工王某某进行323抛丸滚筒作业。工作中传动皮带脱落，王某某分析可能是滚筒链条板有异物卡住，于是准备到检查口检查。此时另一名清理工高某某发现传动皮带脱落，就拿起皮带安装（没有停机），装上皮带后滚筒立即转动。此时，王某某正走到设备东侧，左手伸入检查口内摸检齿轮和链板情况，由于皮带突然转动，结果其左手被挤在链条与护板之间，造成左手中指、无名指骨折，小指粉碎性骨折，左手小指从掌部截去。222、事故分析造成这起事故有两个直接原因：一是王某某在发现机械故障后应该停机，但是没有停机，还违章将左手伸入设备内进行检查（工艺规定要用铁钩检查）；二是另一名操作工高某某在不停机也不打招呼的情况下，违章安装传动皮带。造成事故的间接原因，主要是车间、班组领导在生产任务重、人员少的情况下对职工安全教育、检查不够，制止违章等安全工作不力、工作不细，管理不严。233、事故教训与预防措施在这起事故中，事故发生的主要原因是两名作业人员之间配合不够，一人前去检查，另一人却对此不知，由此而造成事故。所以，当两人共同操作一台设备时，有必要采取安全互保制度，相互之间进行配合，防止错误操作造成伤害。有些企业在几名职工共同作业时，实施安全互保制度，相互帮助相互关照，防止有人错误操作造成意外伤害。这种安全互保制度在电工作业中实行比较普遍，也取得了明显的效果，值得推广和提倡。243、事故教训与预防措施应采取的防范措施：一是在共同作业中推行安全互保制度，防止相互之间配合不够而发生意外伤害。二是要加强对职工的安全教育和安全管理，严格执行规章制度和岗位操作规程，今后凡安装传动皮带必须先停机后安装，任何人检查设备时，必须全面停机，并采取手电照明，严禁用手深入设备内检查。25案例三、袖口未系好排除故障造成伤臂事故2000年5月19日，河北省某市机械厂一名工人在操作切割机处理故障时，由于袖口未按规定系好，被卡在齿轮中，不慎造成右臂伤残。26案例三、袖口未系好排除故障造成伤臂事故1、事故经过5月19日9时，某机械厂切割机操作工王某某，在巡视纵向切割机时发现刀锯与板坯摩擦，有冒烟和燃烧现象，如不及时处理有可能引起火灾。王某某当即停掉风机和切割机，去排除故障。为了不影响生产，他没有关闭皮带机电源，皮带机仍然处于运转中。王某某在排除故障时袖口未按规定系好扣子，袖子耷拉着，当他伸手去掏燃着的纤维板屑时，袖口连同右臂被皮带机齿轮突然绞住，他使出全力想要拽出手臂，但没能成功。邻近岗位工作的工友听到王某某的呼救声，急忙跑到开关前关闭了皮带机电源。因王某某的手臂被皮带机齿轮卡住，无法活动，直到20分钟后，电工摘下电机风扇罩子，拨动扇叶，才把他的右臂退出，但已造成右臂伤残。272、事故分析造成这起事故有两个相互关联的直接原因：其一是没有按规定系好工作服袖口，排除故障时被齿轮卡住，其二是没有按操作规定先关闭皮带机电源，然后再去排除故障。这两个直接原因中，如果有一个能够避免，事故就有可能不会发生。造成事故的间接原因，则是车间、班组安全管理和安全教育存在问题，安全教育不够，安全管理不严。283、事故教训与防范措施这起事故的发生，与操作者存在着侥幸麻痹心理有直接的关系。侥幸麻痹心理的表现特征是：由于是经常干的工作，所以习以为常，并不感到有什么危险，同时认为违章操作不一定会发生事故。由侥幸麻痹心理导致的事故属于常见多发事故。人们产生侥幸麻痹心理的原因，一是错误的经验。例如某种违章作业从未发生过事故，或多年未发生过，心理上的危险感觉便会减弱，从而导致错误的认识，认为违章也未必会出事故。293、事故教训与防范措施二是认识上的错误。事故的发生通常具有一定的偶然性，即事故不是经常发生的，发生了也不一定就会造成伤害，即便伤害也不一定很重。因此，在这种侥幸麻痹心理支配下，操作中容易容忍不安全行为的存在，并且久而久之不安全行为就形成习惯，成为习惯性违章，长期的习惯性违章行为必然会导致事故的发生。所谓不怕一万，就怕万一，就是这个道理。在这起事故中，操作者不关闭皮带机就去排除故障，以前有可能就是如此操作的，也未造成事故，因此而麻痹大意，由此逐渐形成习惯性违章。因此，在安全管理上必须严格，对违章行为要坚决予以纠正，尤其需要纠正习惯性违章行为。30案例四、镗工作业纽扣未扣好造成的伤害事故1996年10月29日，河南省某制造公司下属机械加工厂在生产中，一名镗工因未将工作服纽扣扣好，致使衣服被镗杆缠绕，造成左臂及手腕肌肉严重挫伤事故。31案例四、镗工作业纽扣未扣好造成的伤害事故1、事故经过10月29日8时20分，某机械加工厂镗工张某，与师傅在卧式镗床上加工一种较大较复杂的部件，镗床主轴以200r/min的速度旋转着。因工件较大，形状复杂，夹持位置较高，张某站在镗床操作台上观察进刀情况。突然，张某痛苦地大叫一声，师傅闻声急忙按下停车按钮。只见张某上身裸露趴在工件上，左臂鲜血淋淋，劳动布工作服、毛衣、衬衣、背心全部被撕破缠绕在镗杆上。经送医院检查救治，张某左臂及手腕多处皮肤撕裂，肌肉严重挫伤，脾脏破裂5~6处被手术切除。322、事故分析事故调查发现，引起事故的直接原因是张某工作服最下边一粒纽扣未系，在观察工件加工情况时，衣角被镗杆绞住，由此而造成事故。从这起事故来看，正确穿戴个人劳动防护用品是作业人员安全生产的一个重要环节，假如张某上岗前按工作服“三紧”着装要求，将上衣纽扣全部系好，事