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安全生产典型事故心得提起安全，人们都知道它的重要性，但近来身边发生的停供气事故却令人痛心。针对这起事故，我们认真学习讨论，并深刻领会，反思深层次原因，落实安全生产责任制。这次事故为什么会发生呢？是人的原因还是制度的原因？公司经过这几年的发展。各项规章制度及操作规程已非常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是违章、麻痹、不负责任的具体体现。这次输配事故的发生与自我安全意识淡薄，违反管理制度，安全措施未落实等因素有关。违章、麻痹、不负责任充分诠释了事故发生的原因。违章就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章：麻痹则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这样做没有什么大不了，总认为自己是对的，从而导致事故的发生：不负责任就是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，对用户的不负责任，更是对家人的不负责任，这种不负责任的行为轻则给公司的财产带来损失，重则就是人命管天。这个事故的发生，无不折射出安全教育的弊端，在我看来主要是落实上，学了归学了，却没有落实到实处，学习和实际的相隔太远。发生事故，是安全思想工作没有到位，也是没有将安全时刻放在心上生命无疑使宝贵的，血的教训是惨痛的，作为一名普通的员工，我们一定要牢牢树立安全第一，预防为主的思想，通过平时的工作和学习不断提高自身的安全技能和综合素质，提高安全意识，增强安全责任心时刻紧绷安全这根弦，客服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，将工作做到严勤细实，以踏踏实实的工作作风，将以人为本的理念深入人心，将责任重于泰山的安全生产意识根植于我的思想中，以严格的要求，严谨的态度，高度的责任感，来体现人身的价值，保证人身的安全，实现公司的发展。安全事故心得体会事故已然发生，伤者正在接受着痛苦的治疗，这次事故又一次给我们敲响了警钟，让我们从事故对当事人所造成严重深切感受到它的无情和残酷，他的人生因此而改变，他今后的路不知该如何的走下去。通过事故的学习，我在为他感到惋惜和同情的同时不仅在想，造成事故的原因是什么，我们该吸取什么教训，从而避免重蹈他的覆辙呢？从本次及历次事故来看，事故现象虽有不同，但导致事故都与当事人的主观因素有着较大联系，说白了，就是“三大敌人”在做怪。纵观人们的实际工作中，“违章、麻痹、不负责任”现象确实存在，当上级来检查或是要求严格些，下边就收敛些，否则，风头一过就又放松了警惕。些次事故主观上即当事人安全意识淡泊，麻痹大意所致；客观的原因诸如：工作负责人不负责、许可人许可随意，监护不到位，危险点分析不足等等。保证安全，首先就是要严格遵守各项规章制度，这是保证安全的首要前提，如果我们的每一项工作都做到有章可循，有章可依的话，事故发生几率必然会大大减小，如在一项具体工作中，工作前，认真进行危险点的分析，办理工作票，做好安全措施，开好班前会，将各项制度履行到位，也就是把环境的不确定因素、物的不安全状态、人的不安全行为造成事故的可能性隆到最低。其次要提高思想意识，这是保证安全的根本。此事故中当事人的工作经验不可谓不丰富，技术水平不可谓不高（听说是位高级技师），但还是出了问题，就是因为他思想上有了松懈，才犯了这样的低级错误，阴沟翻船。提高思想意识，即：开展形式多样的安全思想教育，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把“三不伤害”确实贯彻到工作当中，变“要我安全”为“我要安全”，使安全深入人心，平时工作提高警惕，多注意观察员工的精神状态，发现不利因素及时调整。另外，加强对规章制度及业务知识的学习，努力提高业务技能，这是安全的重要保证，《安规》、《两票三制》这些都是保障我们工作安全顺利开展的法宝，对此无论是管理者，还是我们员工自身都应自觉的认真学习，掌握。业务知识的重要性，不言而喻，没有它，我们工作就好比初生的孩子不会走路，难免碰壁、摔倒。为了使我们的工作更得心应手，不致于盲人摸象，我们必须不断的学习，以适应变化更快的知识需求。还有就是营造良好的工作氛围。工作中相互关心、相互帮助，人人为工作着想，为安全把关。总之，我们应该把各自好的想法落实下去，不应只流于形式，停留在口头上。安全靠什么？安全靠责任心，在日常的生活工作中，在岗的每时、每分里，安全的隐患随时都像凶残的野兽张着血盆大口，盯这我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有安分守己、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不会受威胁。安全靠什么？安全靠人，人必须有一定的安全素质，责任心，业务技能，道德修养，健康的体魄。安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为；安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖中罚；安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。一是责任心：有的人由于养成不好的坏习惯，做事马虎大意，安排一项任务给他，没能尽职尽责，敷衍了事、随随便便，能应付交差了事，难免埋下安全隐患，危害不小，轻者质量下降，重者人命管天。二是侥幸心理：有的人处于图省事，怕麻烦，心想，这么简单的工作，小心一点不就行了，不会出事的，然而，却忽略了一个重要方面，不按操作规程来，事故瞬间就会发生。三是认识有限：企业发展已有好几年，我们所使用的设备、设施都是新设备新技术，个人的知识、技术存在很大的局限性，由于种种的局限性，导致认识的差异，给安全生产埋下了许多隐患。四是惰性：谁都怕麻烦，多一事不如少一事，工作不到位，简单工作，不动脑筋的工作，忽略了许多环节，埋下诸多的安全隐患。五是管理，有时由于存在着干多干少。干好干坏一个样，滋养了部分懒惰的人所以。要解决安全问题，首先要解决人的思想，行为，习惯等问题，从认识上下工夫，充分调动人的积极性，杜绝懒惰。我们公司制定了一系列规章制度，安全操作规程，可以说都是用高昂的代价换了的，其实更是我们队规律、人力缺憾的总结、浓缩。我们应该充分认识到规程制度的重要性，严格按照安全操作规程作业。认真遵守，严格执行，从思想上重视，不为别的，只为我们自己。作为企业的一员，我们务必提高认识，改掉不规范的行为习惯，作业前多琢磨如何在保障自身安全的前提下能够圆满完成工作。正式有了这份意识，提高饿了认识，回想以前的一些行为，多么令人后怕，从而促使我们自觉提高业务水平，提高安全意识。公司为了弥补我们的认识差异，减低风险，提高安全生产水平，编写了作业指导书，安全操作规程，就是对我的关心的具体体现。而且，为了防止人为失误，从设备到措施，从制度到管理，从企业文化建设到各种规程制度的学习：层层设防，都是为了保障安全，提高我们的认识，更新我们的观念，公司组织开展各种各样的培训、企业文化宣传、活动等一下系列手段都是为了提高我们的安全意识，提高专业技术水平，出事安全生产，促进企业发展。个人认为，遵守规程制度，履行我的义务和职责，是很初级的基本职业要求，更进一步说是自我完善，自我提高，学习精准的专业技术，培养良好的职业素质，以真正实现企业很个人共同发展。一起迈向新的辉煌！让我们牢牢记住，时紧绷安全的弦，安全才将永远伴您同行，永远保平安，财富才会永远追顺