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1蓝泰管理服务员工保密协议甲方（员工）：身份证号码：乙方（公司）：云南蓝泰信息技术有限公司鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：一、适用范围甲方已聘用的，能够或可能接触到公司技术、财务、管理、商业秘密的员工。二、保密范围1．乙方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；2．乙方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；3．乙方的经营方法、状况和经营实力；4．乙方未公布的人事调动、人事任免；5．乙方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；6．乙方各级员工的个人薪金收入情况；7．乙方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；8．乙方客户的资料及财产；9．乙方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；10．销售合同、销售网络、渠道。三、甲方权利和义务1．甲方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走乙方原创及秘密文件、电脑软、硬件等。2．甲方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息。23．甲方应妥善谨慎保管和处理乙方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失。4．甲方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露乙方商业秘密、资料、信息。5．甲方不得到与乙方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握乙方专有产品技术或销售业务网络的甲方，在离开乙方的一年内不得到与乙方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用乙方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。6．甲方在离职前可以得到乙方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。四、乙方权利和义务1．乙方提供甲方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于甲方发展的机会；乙方有义务给予甲方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。2．乙方有义务对甲方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者给予奖励。3．乙方为甲方的科研成果提供良好的创造和应用条件，并根据创造的经济效益给予奖励。4．乙方在甲方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到本协议中“四、乙方权利和义务”中第五条所要求的条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的甲方不在获取“离职补偿金”范围内。5．“离职补偿金”发放，遵从下述第种：1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。3）甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。五、注释：相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的公司1．管理咨询、信息技术行业的相关公司。32．可利用乙方软、硬件核心技术的相关公司。3．可利用乙方客户资料及销售网络、渠道的相关公司。六、违约责任甲方违反此合同，乙方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以甲方_________至_________万元的罚款。甲方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿乙方全部经济损失，乙方有权追回甲方所得全额“离职补偿金”。以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。七、协议期限聘用合同期内；解除聘用合同后的_________年内。本协议一式四份，甲乙双方各执两份。具有同等法律效应，自签订之日起生效。甲方（签字）：_________乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________签订地点：_________签订地点：_________签订时间：_____年____月____日签订时间：_____年____月____日