搜索
附件：机构部门姓名岗位123456序号123456789高管人员的申报、报送班子成员月度业绩监测跟踪考核工作合规部日常性报表报送日常会议纪要、接待等任职承诺书签订与目标跟踪考核工作党建工作备注1、被考核人在考核期内若出现重大责任事故，被考核人需要承担全责。2、本公司在经营环境发生重大变化或发生其他情况时，有权修改本绩效合同书。五、考核结果记录20**年年中绩效考核结果：20**年度绩效考核结果：被考核人签字：登记人签字：日期： 日期：被考核人签字：登记人签字：日期： 日期：被考核人第一考核人第二考核人签字：日期：年月日签字：日期：年月日签字：日期：年月日完成领导交办的其他工作及配合部门的协调工作积极主动配合涉及本职工作的工作5四、20**年**年绩效合同书的确认及时上报公司各项涉及合规监测文件，按照月报时间上报月报表10做好各月的分公司例会及特殊会议的纪要接待以及后勤保障工作10根据总公司产联系函[2010]264号文件要求根据各机构季度业务完成情况和考核人员上报承诺情况及时作出评定上报和反馈10按照总公司相关党务要求，积极配合各级党委和党支部完成各项党务常态工作15按照公司人力资源计划和机构建设情况及时申报上报10根据总公司产联系函[2010]476号文件要求根据各机构业务情况和考核人员上报情况在规定时间内及时汇总上报15按照总公司要求结合分公司既定目标按时完成15新设机构筹建申报、报送根据机构需求按照总公司标准申请上报并确保符合保监局监管要求10机构迁址的审核、呈报三、关键工作(总分值为100分，权重__40___%)关键工作年度预期效果年度考核标准分值质量指标35预算值具体见绩效考核方案数量指标40计划值具体见绩效考核方案经营指标25计划值具体见绩效考核方案二、个人KPI指标（总分值为100分，权重_60__%）序号KPI考核指标年度考核评分方法指标值标准分值20**年*半年绩效考核计划书考核年度：（20**年*半年）一、被考核人基本信息