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新形势下事业单位思想政治工作发展探究思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是教育、组织和动员广大群众为实现自身利益而奋斗的强大武器。我们党历来高度重视思想政治工作，善于运用思想政治工作推动党的事业发展。我们在继承和发扬优良传统的同时，要积极探索符合时代要求的工作途径和办法，在总结实践经验和汲取历史教训的过程中，不断深化对工作规律的认识。创新是思想政治工作的灵魂，唯有创新才能赢得新生。正如江泽民同志在中央思想政治工作会议上讲话中指出的那样：“面对新形势新情况，我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须坚持在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，这要成为我们今后加强和改进思想政治工作的重点。”思想政治工作的创新，就是以强烈的时代感对思想政治工作的观念、机制、内容、方法等方面进行改革，使之适应并服务于经济建设。新时期思想政治工作要不断运用全新的思维、理念和举措，来推动思想政治工作的大发展。一是要坚持思路创新，在思想观念上有大转变改革开放以来，我国经济社会各项事业快速发展，社会结构、利益格局、思想观念也发生了深刻变化，新情况、新矛盾、新问题层出不穷，思想政治工作领域也发生了深刻变化，工作范围和内容日益宽广，工作地位和作用不断提升，思想政治工作的内容、形式、手段也必然发生深刻变化。用什么内容、什么方法教育职工统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、促进发展，成为思想政治工作者面临的新课题。空洞的说教苍白无力，就事论事的临时性教育难以持久。面对新的情况，我们必须不断解放思想、转变观念，做到与时俱进。党的十七大提出的构建社会主义核心价值体系，为我们新时期政治工作指明了方向。马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观构成了社会主义核心价值体系的四个方面，这正是新时期思想政治工作的核心内容，是每个思想政治工作者肩负的历史使命。谋划思想政治工作的新思路，是事业单位思想政治工作创新的根本体现。我们在谋划长远规划和制定近期规划措施时，一定要坚持思路创新的原则，必须解放思想，更新观念，适应不断变化的新形势，跟上时代发展的步伐，正确处理加强与改进，继承与创新的关系，使思想政治工作在加强中改进，在继承的基础上创新，在改进和创新中提高。坚持思路创新，要把思想政治工作融入现代事业单位制度的创新之中。面对当前深化事业单位改革的大环境，事业单位思想政治工作必须更新思想观念，用适应事业单位制度创新的新思路来迎接新的挑战。事业单位思想政治工作也必须自觉运用现代科技手段，不断扩大思想政治工作的覆盖面和宣传教育的层次性，从而使思想政治工作紧跟上时代发展步伐、信息革命的步伐和人们的生活步伐。二是要坚持机制创新，在转变思维方式上有大作为建立和完善思想政治工作的机制，是加强和改进思想政治工作的重要保证。坚持体制创新必须以机制创新作保证。要在建立和完善运行机制、竞争机制、激励机制、保障机制、评估机制上作文章，使思想政治工作充满生机和活力。思想政治工作的优良传统应该加以继承和发扬，但各种新情况、新问题的出现，要求我们赋予思想政治工作以崭新的时代内容，要求我们在调查研究的基础上，提出新观念，占领新领域，创造新方式，开拓新思维，以创新求发展。要着力在启发被教育者自我教育、自我约束、自我管理上下工夫，把法律赋予的职责、党和人民的期望化为自觉意识和激励力量。要广泛开展谈心活动，从小事着手、细处着眼，与职工进行推心置腹的交流，及时解决职工存在的思想问题。要把思想政治工作与解决职工实际问题结合起来，切忌空洞的说教。思想政治工作要体现对被教育者实实在在的关爱和对被教育者踏踏实实的服务上，从而增强思想政治工作的感召力和渗透力。要把思想统一到科学发展观上来，正确看待改革开放中出现的各种新事物、新问题，冷静、客观、全面地分析它们的利弊得失，继而实现其思维方式的转变，充分发挥思想政治工作在新时期对经济社会的引导、保证、服务功能，实现思想政治工作与经济社会工作的同频共振。三是要坚持内容创新，在创新与发展上有大突破国际国内形势复杂多变及工作对象和工作内容的变化，都对新时期的思想政治工作者提出了更高的要求，而我们的许多同志知识严重老化，知识结构不合理，工作方法陈旧、生硬，手段滞后。很显然，这些同志所习惯运用的经验型工作方法已经无法适应新时期思想政治工作的客观需要。事实上，事业单位党组织在长期的思想政治工作实践中，积累了丰富的经验，形成了很多行之有效的工作方法。如何把这些丰富的经验与当前的新情况结合起来，使这些经验系统化、理论化、科学化，这是当前思想政治工作的一个难题。在全面建设小康社会的伟大进程中，事业单位思想政治工作要增强时代感，加强针对性，提高时效性，必须与时俱进、不断创新。理论创新。不断研究新情况，解决新问题，总结新问题，提示新规律，推进理论创新，提高新时期思想政治工作的理论水平。机制创新。把思想政治工作贯穿于事业单位的全部工作之中，贯穿于职工生活的方方面面，形成全员参与、主体交叉的运行机制，才能应对新的实践中可能出现的各种新情况和新问题。内容创新。当前，要抓住学习贯彻十七大精神这个中心环节，紧紧围绕事业单位改革、发展、稳定的大局，服务和服从于经济建设这个中心，紧扣时代脉搏，密切联系实际，不断丰富和深化教育内容。载体创新。要在发挥好的传统载体作用的同时，充分利用广播、电视、报刊、网络等现代手段，把职工教育融入事业单位文化建设、事业单位生产和加强事业单位管理之中，扩大覆盖面，增强影响力，提高实效性。同时，新形势下，职工心态多变，思想活跃，思想政治工作绝不能“新瓶”装“旧酒”，方式方法应多样化，才能不断拓展思想政治工作的空间，不断探索科学发展的的新途径，才能做到与时俱进。事业单位思想政治工作的切入点在哪里？或者说重点在哪里？我认为除了把握好政治方向、保证党的路线、方针、政策得到落实外，重点还应该是参与事业单位的管理，思想政治工作必须结合业务工作一道去做。这就要求我们在思想政治工作的内容上不断创新，去寻找思想政治工作的切入点。坚持思想政治工作的内容创新，就是要改变现在思想政治工作的“围绕型”为“参与型”，真正把思想政治工作的内容融入事业单位的日常管理之中。我们思想政治工作者每干一件事，都应该体现出效益、效率、效果。所谓效益，就是要有成效，为广大职工特别是人民群众所认可；所谓效率，就是不要当“马后炮”，要想在前，组织和宣传职工在前，把职工的生产干劲鼓起来；所谓效果，就是真正推动事业单位的改革和发展步伐，保证决策的顺利实施。在社会主义市场经济新形势下，如何加强和改进职工思想政治工作？如何调动职工参与改革的积极性？这是我们面临的一个新课题。一是思想政治工作的内容必须以转变职工的思想观念为突破口。围绕运作机制、行为方式、经营作风、管理方法等问题，引导广大干部职工转变陈旧、落后、僵化的思想观念。只有把职工的思想观念真正引上市场经济的轨道，才能为事业单位的发展与振兴奠定坚实的基础。二是思想政治工作在内容上也要有新视野。我们工作的着力点应放在事业单位效益、职工利益密切相关的问题上，把握好活动的时机，变抽象为具体，变空洞为实在。三是思想工作必须围绕事业单位的发展中心做工作，根据单位的需要来确定思想政治工作的内容。要善于抓住事业单位发展中的具体事件和现象，善于抓住一些现象中反映出的带有普遍性的职工思想问题，有的放矢地做好思想政治工作。四是要坚持方法创新，在转变工作方式上有大举措随着改革开放的不断深入，人们的物质利益意识、自我实现意识、自主意识、平等意识日益得到强化。一些思想政治工作者越来越感到过去那种“我说你听”的单向式硬性灌输的方法已经很难奏效，压服办法更是行不通。人们从心底强烈要求人格和地位的平等，希望自己作为个体成员的存在和价值能够得到尊重，这些都要求思想政治工作者的工作方式由单向的“强制压服式”向双向的“引导式教育”转变。重点要坚持“三性”，实现“五个转变”。坚持“三性”：一是坚持务实性。二是突出指导性。三是着力超前性。实现“五个转变”：一是由虚事向实事转变，将职工的学习活动与经济工作相结合，提高教育实效。二是由上向下转变。主管部门的活动应少而精，重在引导和示范，所属部门要结合实际，重在落实。三是由一般宣传向重点宣传转变。四是由工作时间向业余时间转变。五是由硬性灌输向形象灌输转变。适应人的思维发展规律，有目的地对教育者施加思想意识和价值观念的影响，以期改造人们的思想，进而规范和指导人们的行为方式。思想政治工作成败与否，方式方法是关键。有了好方式好方法能收到事半功倍的效果。坚持思想政治工作的方法创新，重要的是要讲究“感情投入”。情是艺术，理是科学，入情入理，才能入耳入脑。一是注意寓教于文，寓教于乐，寓教于趣，做到思想性、科学性和艺术性相统一。二是要坚持民主原则和疏导方针，尊重人，理解人，关心人，采取平等讨论的方法、吸引群众参与的方法、群众自我教育自己的方法、批评和自我批评的方法开展思想工作。三是注重把思想教育同解决职工困难、为群众办实事结合起来。办一件实事，帮助职工解决一个实际问题，就在感情上同职工贴近一步，思想上同职工沟通一层。多做深入细致的说服引导工作，讲究“随风潜入夜，润物细无声”的艺术效果。我们还要从正面宣传模范典型入手，大力弘扬正气，从思想觉悟、价值观念、事业心和责任心等方面进行激励和引导，使他们的积极性、创造性最大限度地得到发挥，只有这样思想政治工作才能永葆生机和活力，不断促进和推动各项工作的全面蓬勃发展。总之，做好新形势下的思想政治工作，必须坚持以科学发展观为指导，以构建和谐社会为目标，不断探索新方法、新渠道、新载体。只有这样，才能准确把握和提高思想政治工作的科学性、针对性和有效性，确保单位的改革发展始终沿着正确的方向前进。