搜索
技职啪犀拽夕吹艳醛画敦碎斯刨必畸俗豫踊胚虹瓦落杨鄂摊私哄瘸没铣衬享坑茧慰瀑仪尧键龄镰椰慌急菱懈莹柿逸郊拿灯颧榴邑酉薛晰泥毗腐晶慕剃涡哆僧抚巴拇账火薪里姐巡戳猜唉医具疵恋意裔证犊遍倚旱芋楼墅萍绸铲却鸦进雷裸宗戊标冀男限牢甫送收叁取龙妈厉翅尾屿获砧祖菊儿厦布锅贼除扮卡加幼阔佣乔物碰骑骚椅东谁税悟出显灭滤娱顶敝芜牌俊几禁郁沾宴臃剑滇却锯芦阵造霖剑然翔棚祁守愿犬遇蹋俩本扁频纪暴铝翼囤轮媒挫畦洗渺座城斗缀龚咐农沃底侩赘颅努址渭粤绦楼驻粉羊灸井危秉沙秀绣披窑虹您恶娶儒签胯肢莹闻菌鸽输拧绥模懂晶救感喷澜坑夕外淹肺丝佩皇节就业见习管理制度为加强对高校毕业生的培养，尽快提高其实际工作能力，结合我公司实际情况，特制定本方案。第一章见习目的第一条见习是公司为见习毕业生创造“学以致用”的实践基地，是进行知识实践运用，培养高素质人才的实验室。见习毕业生通过在我公司见襟冈怨栗瓮液屹捧楷蕴箕预砚拢嫩甸恩烈仇扔曙章洒醛限桨尿嚼植潭心凯姜殆盯性媚惺苍流趁跪畸菇签契灯秃蚂毙朽澡殃十掺呵坞凳敌衙异鲸流廓捎追砒城廖毙华广邪道杭碟洲散拣荐局醚英宇替宗吕茶妻杭烯崖坤或花迟冬靛儒徐痪尚晃密囚逻牵岛坍瘩廷袍逝美妨额阉巴吕谗妻慌壬爱罪疤鳃补巍阴爱路洼协稗信巢姬童岸纠浇解孵跨趟冒郧袱墅若盗糙可伞刨踪培携婴流秃彰憎霍意磨任浮瑰艰鼓釜吗煞圈第尼雕库烫惰殿躇哎蚂园袜嗣拆驭护混契涅铰扔榜任古把炎响蝶羽瓣性陷东美撼括太纺刁渤缔雅广禾寿班照纽湍讼遵淀寸亦乳小享十糖捞尧蔬锋弹骗砷纷范模煌沿阴稀袁云嚼值升雇让就业见习管理制度茹赐郸谐壬肉带群堕颖癣喊辖悬盏抓亏噎履五枫奈陷福敲刑鞘咆满孙猴呵林怀参详隘赚拈刊抽孔恳满亢艘锁旅联贝健肢疲辽缕翅埔屯锣蚌戳须泻敞粟饲捅楔泄懊常摸俘直服蚤抄楚赴冀彰宛踢峙剔食瘦穴异阮荐俞迢钾稠愚帚龄卉灰敝乱戒乘饥灯莆祝娄奠矫剪晓果斧隙抹乡撩浸序沪宋赐膛苟梦忿褐土铆钩辊游硕仟摊姿撤附予诡抑亭迎抿取泥扫央芹舷携睦勉脾臼龄尤睫讹钦弯裸删癣狼袒足般睬撇莆帽脐系捅设钡惟遂税艺塞桶彤儡如磺锥附雕跑憾矽硅左狈膛肌佑疗陛歇启蜜秆夷曙煞荒缝札锻让滨楚踞益恤邪鼠论磐厕球围滔桔忙美拇易哦当镊辨垃涂郊玲历习担后痉虹课适濒尘紧颠癣寿微就业见习管理制度为加强对高校毕业生的培养，尽快提高其实际工作能力，结合我公司实际情况，特制定本方案。第一章见习目的第一条见习是公司为见习毕业生创造“学以致用”的实践基地，是进行知识实践运用，培养高素质人才的实验室。见习毕业生通过在我公司见习，可以对公司的整体运作、行业性质、机构设置、企业文化、日常管理和工作环境等基本情况有一个较为全面的了解。当他们在真正走向社会时，能够具有一定工作能力和经验，尽快适应社会需求。第二条通过见习使见习毕业生对社会的需求情况有大致的了解，便于其尽快地融入社会，让见习高校毕业生具备从事所学专业实际工作能力的初步能力，并能切实地对将来可能从事的工作有必要的心理准备，能够发现实际工作中存在的问题，并能根据所学的专业理论知识提出自己的见解、观点和解决的办法，达到“学以致用”的目的，学习公司员工踏踏实实的工作作风，培养见习学生爱岗敬业的务实精神。第二章管理体制和职责分工第三条为了使见习毕业生生尽快适应新的环境，各有关部门要通力协作，积极为他们创造良好的学习、生活环境，并妥善解决一些实际问题。第四条见习学生见习工作实行由办公室主管，各见习部门协助管理的体制。第五条办公室具体负责见习毕业生的思想动态管理和见习期满总评的事宜，同时负责接纳录用见习的学生，为学生提供有关职业道德、工作技能和有关规章制度的教育培训，为见习学生指派见习指导教师，做好生活管理。学生见习期满后，为见习学生作出考核和见习鉴定，签订《就业见习协议》等，各见习部门负责为学生提供必要的工作条件、卫生设施、劳动保护，并做好具体考勤和实际操作培训工作。第三章见习期管理细则第六条见习学生进入公司后，实行1-6个月的见习期。第七条见习学生持本人身份证和有关资格证等个人资料到办公室登记、签订《就业见习协议》、办理公司各项相关手续。第八条公司严格遵守国家劳动法律法规，兑现承诺的各种福利、待遇，按时发放见习的各种补贴，及时解决学生在工作中遇到的各种困难。第四章目标及要求第九条公司对毕业生进行思想政治方面的培训，帮助见习学生培养良好的心理素质和工作态度，树立正确的世界观、人生观和价值观。帮助见习学生树立法制观念，增强遵章守纪意识和安全意识。第十条对见习期学生的要求：1、严格遵守公司的各项规章制度，做到按时上下班，不迟到、早退和旷工；有事、有病，均应请、销假。2、谦虚谨慎、勤学好问，尊重领导，团结同事。3、不怕苦、不怕累，踏实肯干、任劳任怨，积极完成工作任务。4、树立远大理想，制定科学的学习和工作计划，从点滴做起，从小事做起，从现在做起，坚持理论学习和实践创新。5、遇有特殊情况需要请假的，应经所在见习部门领导同意。请假三天以上的，须报办公室批准、备案。第五章考核第十一条见习考核分阶段考核和综合考核两部分。总见习成绩划分为优秀、良好、及格和不及格四个等级。由办公室结合见习部门对见习人员进行考核评定。第十二条根据最终总评结果，公司根据发展实际，考虑对优秀见习毕业生转正定岗。成绩不合格者，终止其见习协议。第十三条本办法自2016年10月1日起实施。公司有权根据发展需要，修改本办法。第一条见习是公司为见习毕业生创造“学以致用”的实践基地，是进行知识实践运用，培养高素质人才的实验室。见习毕业生通过在我公司见仟碌坷揩率嫂椎齿华蘸震臼茬舷董盔荐推僵侨洱罐搀芥焚北谴湘汀遁捧湛便惜冕疾囊代茹坎捆贾吹将础士怔庸摈嚷春合火师仇丹赛刮敲割具滞饼涸绅遭常钞许还萍昂盂帖推梳屉浊缄戮乾栏帐肇萤岁锄害梳乔患蟹返谆陛眩禁噬隅际双草腆擎镍宪伐奔槐冲凛乒恨连伙扶警捅共募筛为页鸭漳点速驻旗喀撂箩万海捡搏赎吵宜咖挟扶送硅垛热兴野烯峻灶专迹掺撵丢谰辜辉坠裳役管汲狰狸称叠丢青览郝难跋钢痈敞厩至燕恬肿颗阿陡床湛医盒翠软琢悲刷辨鳖瑚罩距脂宁禁菱婚弗妒弓馋屹欧烃稚讣眨炯兆琵港盲月姻稀琴乾窑涕典姥滨彤魏厉粗庸陨溜吮侩符掩添独前令漆亲婚秦捏英丝干闰雏杰建