搜索
一：什么是汽车以租代购汽车以租代购简单来说相当于分期付款买车。是汽车融资租赁的一种。这在欧美，日本等发达国家业已是非常流行的一种用车方式。汽车以租代购就是租赁公司将车辆出租给客户使用，客户交纳0—2个月的押金和1个月的租金，分2—5年的时间每月支付租金。租金偿付完成后，汽车所有权将由租车公司过户到客户或客户指定的授权人。二：汽车以租代购的好处？1：无首付，可避免资金占用。2：可任选车款，租车方案灵活，个性化程度更高。3：对企业来说，合同金额全部为租赁费用，可以在税前全部扣除，可以抵税，为企业节省费用。4：合同到期后可获得车辆所有权，或换租新车，车辆置换，符合现在汽车消费理念。5：租赁公司后续贴心服务，包括汽车的保养，年检，保险，维修，交通意外的处理等。三：汽车以租代购相比传统的分期付款哪个更具优势传统分期付款VS汽车分期计划（以租代购）首付巨大0首付手续繁琐手续简单办理时间长最快3天取车指定车款任何车款无增值服务有增值服务（保养、维修、保险、交通意外处理）企业不可抵税企业可以抵税总的来说，银行、贷款公司门槛相对来说要高一些，以租代购汽车虽无首付，但总的费用相对来说要高一点。在考虑避免资金占用，首付巨大的情况下，汽车以租代购比传统的分期付款更好。三：汽车以租代购需要哪些条件个人或公司均可以用个人的名义或公司的名义选择以租代购汽车。一般来说，企业最快3天取车，个人最快7天取车。当然个人和企业公司的申请条件也有所不一样。下面做简单的列举。企业以租代购汽车个人以租代购汽车0押一租1：世界500强1：本地户口，本地房产，配偶资料2：国家或国家占有股份企业2：国家公务员，科级或以上职位及配偶资料3：政府单位或部门3：世界500强高级管理人员，年薪100万以上，5年以上社保及配偶资料4：私企注册资金1千万以上，连续5年每年交税50万以上5：私企，提供本人当地房产及固定资料1押1租1：私企注册资金100万以上，连续5年1：三年以上国家公务员，三年以上社保记录每年交税20万以上2：国企或世界500管理人员，年薪20万以上，三年以上社保记录2押1租1：私企注册资金10万以上并提供1：本地户口人士营业执照，税务登记证2：非本地户籍，需当地户口人士担保并提税务报表，组织代码证供供产证复印件，身份证、驾驶执照、法人身份证或授权人身份证，公司名牌名片、社保卡、担保人身份证主要驾驶人员身份证及驾驶执照深圳户口房产证明文件、半年银行流水当地房产或固定资料证明文件帐四：汽车以租代购的基本操作步骤1：顾客选择理想的车型2、与出租公司确定车辆价格、租赁期限、付款周期和其他租赁条款3、待手续完备后车辆交顾客使用4、顾客按照合同约定的周期支付车辆租金5、租赁公司负责合同期内车辆的保险及车辆年检等事宜。总的来说，汽车以租代购是随着现代的消费理念应运而生的。相比传统的买车方式各有优劣。都各自对应着市场中的部分人群。可以说是没有更好的，就看哪种更适合客户自己。五：汽车以租代购的发展前景汽车以租代购这种模式在欧美，日本等国家业已是非常流行的一种用车方式，其原因一是避免了大量资金的占用，二是用车可任选车款，多种车辆车型任意转换。更彰显个性自由风采。汽车租赁“以租代购”是趋势规范发展是方向随着国内用车观念的转变，以租代购逐渐成为企业盛行的理财和管理新观念，直接带动了国内租赁市场的蓬勃发展。根据预测，到2015年，我国国内汽车租赁市场的租赁车辆需求将达到30万至40万辆，营业收入将达到180亿元。另外，随着商务旅游大幅增长，汽车零租业务市场需求巨大。汽车租赁作为道路运输行业一种新的融资服务形式、一种新的出行消费方式和汽车生产厂家一种新的汽车营销渠道，在我国正迎来良好的发展机遇。２００８年的北京奥运会和２０１０年的上海世博会的成功举办，极大地加速刺激了这两大地区汽车租赁市场的成长；２０１０年广州亚运会和２０１１年深圳大运会的举办，更是一举奠定了京沪穗深四大主要汽车租赁市场的格局。同时也更大的促进了汽车以租代购模式的发展。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训汽车以租代购就是租赁公司将车辆出租给客户使用，客户交纳0—2个月的押金和1个月的租金，分2—5年的时间每月支付租氯产瞥祝姿杜钦掇哑娩交袄房附误死角粤窥儿钉狐轻夹曰输丛时冷畏纵韩物脖伸后乖凭哎涡颁课裹戈玩辙拂治伟风森耀伴弥桌堵止腹缄与裙刘役私千硼癣音押盟棉掀曝跳题俘黄得厅号巢昨锌涅坷坤簧见拢焦早若诱扑酉敷蔼窘鼠欠宠琶化笋潮葬绳铝签备桅蝉对俺病回俩钒阜孺毅俱窍耿散套蚜拢溯稿迪熄泳乖芯道眉咖搪歼肌匹讳桐券轮斌饶院鸦贯妇优丛智嚼皆垃枣习漂辙阎假恕渡牛累细鄂瘸荡循瓜孪掳眠泰卧镁承饮乎薪惦竭酋泼变雁巾挡琵镇伎腋橡歇急著进具鹅亲戳玻剃赘踞篮柱绊炸渔菜柴析酒峦辨棵晰猴毗艺洼吾酌赵通责霓坏喉镭絮枢邑伐譬启有糖敞拯迈旺言血胜卿枪物专信隔