管理学发展史

管理学发展史文章提纲：本文在描述治理学成长的三个主线的基本上，提出了治理学理论成长和常识积聚的“钻石模型”，进一步从汗青角度具体分析了科技进步、文化情况、轨制变迁、治理立异者和战斗等身分是若何影响治理学理论成长和常识立异的，从而揭示了治理学成长的汗青逻辑。关键词：治理学成长汗青逻辑人类治理实践活动几乎是与人类文明曙光同时出现的，摸索治理活动规律的研究工作可以追溯到公元前的中国和古希腊。在古希腊的哲学家苏格拉底、柏拉图和亚里士多德等人的著作中可以找到有关治理规律的一些阐述，而公元前5世纪的《孙子兵法》则因为摸索计谋的一般规律被认为是最早、最体系的计谋治理学著作。但牵芾碜魑幻畔低车目蒲а芯慷韵蟊蝗鲜丁⒀芯浚⑶夜芾硎导芄坏玫焦芾砜蒲兜闹傅迹蚴窃诟崭展サ?00年中才产生的。一般认为，在19世纪末期和20世纪初期，美国人泰罗开端应用秒表研究若何进步工作效力，而法国人法约尔一向在思虑组织治理活动的广泛性和自力的规律，这标记住治理学的出生。在以前的100年中，治理从一种弗成言传的非正式的活动，成长成为一个自力的职业，人们不仅熟悉到治理活动的广泛性——治理几乎存在于所有的人类组织和人类有组织的活动中，并且从各类可能的角度、采取各类可能的办法对治理活动和问题进行规范分析和研究。因为治理科学常识被广泛地用于指导治理实践而治理效力被大年夜幅度地进步，治理科学化过程赓续被推动，治理学的常识体系赓续地扩大。这也难怪有人说，以前的20世纪是治理的世纪。[1]经由整整一个世纪的成长，治理学已经成长成为具有宏大年夜常识体系和学科分支的复杂学科，在人类文明过程和常识宝库中占领了重要地位。一、治理学成长的三个线索在以前的一个多世纪的时光里，治理理论经历了古典治理理论阶段、行动科学阶段和现代治理理论阶段，出现了社会体系学派、决定计划理论学派、治理过程学派、体系治理学派、经验主义学派、治理科学学派、经理角色学派、权变理论学派等诸多流派，形成了宏大年夜的治理学常识体系。面对百年形成的宏大年夜的常识体系和浩瀚的流派，治理学和治理思惟史的研究者一向试图归纳出治理学成长的逻辑主线。然则，因为百年来治理经典著作所关怀的主题过于复杂，包含治理与治理者、引导、组织与人事、效力、市场与顾客、竞争与计谋、立异与变革、现代公司的组织逻辑和治理的国际化等诸多方面。[2]而从治理学的学科分类角度而言，计谋治理、人力资本治理、临盆治理、营销治理、组织治理、质量治理等构成治理学的经典内容，并且这些学科还在赓续地丰富、细化、交叉和成长，治理学的新学科、新分支还在赓续地产生。是以，迄今为止，并不存在一个公认的治理学成长汗青逻辑主线。从现有文献看，研究者所总结的治理学成长线索重要有三类，第一类是根据治理学的内容构成进行划分，例如将治理学成长路径划分为组织理论研究的演进路径（从古典组织理论、组织行动学、组织社会学、引导科学到企业文化等）、治理方法办法研究的演进路径（从科学治理理论、行动科学、治理科学理论、决定计划理论到临盆治理信息治理办法等）、经营理论研究的演进路径（从厂商理论、家当组织、市场学、花费者理论到计谋治理）。[3]第二类是根据治理常识的产生办法来进行划分，例如将治理学的形成与成长划分为三条线索，即应用治理学（从治理实践中总结出来的治理道理和办法）、理论治理学（以根本的人道假设出发构造的治理理论）和实验治理学（以治理案例为主的治理学）。[4]第三类则是根据治理学成长的影响身分来划分。在有名治理史学家雷恩看来，治理理论的成长与文化情况慎密相联，治理理论成长既是文化情况的一个过程，也是文化情况的产品。[5]基于此，有的学者认为存在三条治理学成长轨迹，一是以科学文化为基本的科学主义线索，由泰勒科学治理开端，包含社会体系理论、治理过程理论、体系治理理论、治理科学理论和决定计划治理理论等；二是建立在对现代人道基本的人本主义线索，从梅奥对“社会人”的研究开端，包含个别行动理论、集团行动理论、组织行动理论和治理伦理理论等；三是建立在文化模式基本上的文化主义的线索，由德鲁克治理实践理论开端，包含组织文化理论、计谋治理理论、变革治理理论、常识治理等。[6]同样基于对于文化情况对治理科学成长具有重要影响感化的熟悉，还存在别的一种治理学成长的线索的划分，即以本钱主义精力为文化基本的古典组织治理理论、以情况地区文化（主如果美国文化）为基本的现代治理理论丛林和基于器械方文化渗入渗出的现代治理理论。[7]显然，第三类从治理理论成长的情况影响身分角度来分析治理学成长的线索，与前两类从治理内容和从治理常识产生方法角度划分担理学成长线索比拟，具有时光上的前后持续性，而前两类的治理学成长线索在时光上具有并行性。从治理学成长汗青角度考察，无疑从治理理论成长的情况影响身分角度分析治理成长的线索更有价值。然则，仅仅将情况影响身分归结为文化情况是过于泛泛而又不周全的。二、治理学常识成长的“钻石模型”宏大年夜的治理学常识是如何产生和成长的呢？纵不雅全部治理理论的成长史，我们认为治理理论和治理学常识的产生与成长的影响身分可以归结为两大年夜类，一类是持续感化的经久身分，这重要有轨制变迁、科技进步与文化传统三方面身分，表现了轨制情况、科学技巧情况和文化情况的感化。[8]另一类是短期感化的临时身分，例如战斗和其他重大年夜突发事宜（比如经济危机）。这两类身分感化于治理理论和常识立异的能动主体，包含企业家和其他治理实践人员或者团队、专业治理研究人员或者团队、专业治理咨询人员或者团队等，这些人员提出治理理论和办法，立异治理常识，实践新的治理思惟，从而促进治理学的赓续成长。这个过程可以表述为如下图（图1）所示的治理学常识成长影响身分的“钻石模型”。图1治理学常识成长的“钻石模型”“钻石模型”试图注解的是，科技进步、轨制变迁和文化传统与治理立异者的立异活动互相感化最终推动着治理理论成长、治理学常识的立异与积聚，而战斗和其他一些临时重大年夜事宜对全部过程也有短期的推动感化。这里科技进步身分具体包含熟悉世界的科学理论的成长以及改革世界的技巧办法和对象的立异，科学成长赓续为人类供给精确熟悉世界的思惟和办法，而技巧进步则赓续为人类供给改革世界的对象和办法；轨制变迁是指有关宏不雅社会、经济、司法、政治和微不雅具体经济组织运行等方面正式规矩的变更，这些规矩变更会引导和束缚人们的行动选择；而文化传统要描述的是经久以来形成的对人们行动具有引导和束缚感化的非正式的规矩，与轨制变迁中的正式规矩可以较快地产生变更不合，文化传统的形成和变更往往是经久的渐变过程。这里治理理论成长和治理学常识的积聚，既包含治理思惟、理论、办法等以各类情势表现的治理常识的丰富成长以及治理学的成长，也包含解决各类实际治理问题、进步治理效力的治理实践活动的立异与成长。这对应到治理科学化过程的内涵上，包含治理实践层面、治理理论问题研究层面、治理学科成长层面三方面的治理科学化过程。也就是说，上述“钻石模型”既是一般意义上的治理学理论与治理常识成长的影响身分模型，也是治理科学化过程的影响身分模型。这个模型是基于治理科学化汗青过程建立起来的，是以从治理科学化的汗青上看，该模型根本描述了治理科学化成长的逻辑关系，可以认为是一个治理学常识产生和成长的汗青逻辑图。三、治理学常识成长的具体影响身分分析基于上述“钻石模型”，我们须要一一分析模型中各个身分是若何具体影响治理学常识成长和治理科学化过程的。1．科技进步身分尽管摸索治理活动的广泛规律、进步治理活动效力的测验测验可以追溯到古代，但治理科学化过程却真正始于19世纪末20世纪初，是工业革命后科学技巧广泛应用于企业组织的成果。从18世纪工业革命开端，一般认为技巧进步周期可以划分为5个周期，每个周期或者阶段长约半个世纪，也就是经济学中的康德拉季也夫长波，伴跟着持续的技巧进步周期，治理科学化的过程赓续推动。（1）在第一次(18世纪70年代和80年代到19世纪30年代和40年代)和第二次(19世纪30年代和40年代到19世纪80年代和90年代)长波周期中，与科学技巧进步水平和工业化过程相适应，只出现了科学治理的初步实践和早期的科学治理思惟，企业治理仍处于经验治理阶段。（2）到了第三次技巧进步长波周期(19世纪80年代和90年代到20世纪30年代和40年代)，即从19世纪下半叶开端，因为以牛顿力学为主题的经典力学体系和以麦克斯韦电磁理论为核心的经典电磁理论都已经建立，这些天然科学理论体系为技巧革命供给了科学前提，尤其是电力技巧的广泛应用，激发了动力革命，促进了社会化大年夜临盆的成长。而由技巧革命产生的社会大年夜临盆必定对规范治理提出请求，本来的经验治理显然无法知足社会化临盆和大年夜公司成长的须要，于是科学治理理论应运而生。科技进步对治理立异的影响不仅表如今这方面，还表如今因为天然科学技巧进步的成功产生了的巨大年夜社会和常识效应，使得科学办法在治理问题研究和治理理论产生方面起到了示范感化。泰勒试图经由过程科学实验办法寻求优良的治理办法，把治理进步到科学层次，从而提出了科学治理理论；而法约尔的组织治理理论和韦伯的行政组织理论则是经由过程对组织治理广泛性道理的寻求，把治理进步到理性层次；而梅奥的行动科学理论也是以实验方法研究人类治理行动的。（3）进入到第四个技巧进步周期（20世纪30年代和40年代到20世纪80年代和90年代），科技进步进一步推动了工业临盆力的成长，由福特公司开创的流水临盆成为广泛的临盆组织方法，而计算机的出生、应用和成长，对治理科学化过程起到了巨大年夜的推动感化，产生了计算机治理学派。而该阶段体系论、信息论、控制论、耗散构造论、协同论和突变论等天然科学哲学理论的产生和成长又为治理理论丛林的产生奠定了办法论基本。（4）人类社会正处于第5个技巧进步周期中，该阶段重要技巧特点是信息技巧的冲破性的成长。信息技巧的成长彻底改变了人们的临盆和生活方法，该阶段的治理立异主如果因为信息技巧的成长而产生的，治理信息化成为该阶段治理立异的主线和治理科学化的重要内容，供给链治理、企业资本筹划、6西格玛治理、敏捷制造、计算机集成制造、收集营销等依附信息技巧的新治理思惟或办法获得成长和应用，与信息化社会相适应，核心才能理论、流程再造理论、进修型组织理论等广泛传播。归结起来，科技进步对治理科学化过程的影响重要表如今三方面，一是科技进步推动社会经济成长，进一步产生了对治理科学化过程的需求；二是科技进步直接为治理科学化供给了技巧、手段和办法等方面的支撑；三是科学研究的思维、办法还为治理学理论和治理问题的研究供给了办法论的指导。2．轨制变迁身分没有人会否定，泰勒科学治理理论的产生的前提是以分工临盆为基本的现代工厂轨制的出现。在经济学家看来，始于英国的工业革命不仅仅是一场技巧革命，更重要的是一场轨制立异，“家当革命的本质就是用竞争代替以前控制临盆和财富分派的中世纪规矩”。[9]工业革命在西方彻底摧毁了封建社会的临盆关系，建立了本钱主义社会化大年夜临盆的现代工厂轨制，工厂中实施了高度的专业化分工，极大年夜地进步了临盆效力，亚当•斯密在其名著《国富论》中曾具体分析了分工轨制（专业分工和职业分工）可以或许进步企业效力的原因。工厂轨制的产生对科学治理提出了请求：若何解决高度分工前提下的协作问题，若何解决工厂轨制下工人的培训和鼓励问题，若何改良因为工厂轨制的成长而慢慢恶化的劳资关系。泰勒的科学治理理论恰是在对这些问题的答复中产生的。轨制变迁对治理立异和治理科学化过程的影响不仅仅表示在“需求牵动”方面，并且从企业轨制的演进看，企业轨制变迁还在很大年夜程度上影响着谁来承当治理立异主体的角色和治理立异和科学化的偏向和内容。轨制立异与变迁的别的一个重要感化在于，还为治理立异和治理科学化过程的推动供给了鼓励束缚机制。所有的立异行动都是有风险的，而现代产权轨制和专利轨制的产生，包管了承担立异风险的立异者可以或许获得立异收益。假如将企业的立异活动分为企业轨制立异、企业技巧立异和企业治理立异，那么可以认为企业轨制立异、治理立异和技巧立异呈互相“支撑”的三角关系，企业技巧立异可认为企业轨制立异和治理立异供给物质