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华星智能—人力资源部—招聘与录用管理制度—附件7新员工入职审批表新员工基础信息姓名性别入职部门职位试用期起至时间年月日----年月日合同起至时间年月日----年月日薪资标准试用期（元/月）转正（元/月）岗位招聘依据□编外扩招□编内增加□储备人力□离职补充□短期需要入职资料办理情况需办理资料已办理未办理备注1应聘登记表一份（）（）一、根据新员工入职资料办理情况，在前面“（）”内打“√”。二、体检项目：1.办公室人员：胸透、肝功能、血压；（已婚女性增加尿常规）——一般体检中心2.一线操作人员：岗前职业病体检涵盖项目（内科常规、血压、X线胸透、尿常规、血常规、肝功能五项、心电图三导）-----（合肥第三人民医院）2入职审批表一份（）（）3一寸白底彩照2张（）（）4身份证复印件3张（）（）5学历证明复印件1张（）（）6体检单（）（）7相关从业资格证书复印件1张（）（）8保密协议书一份（）（）9竞业禁止协议书一份（）（）10入职承诺书一份（）（）11劳动合同一式三份（）（）12农行或农商行银行卡复印件（备注支行）（）（）13离职证明或失业证（）（）14下载并注册钉钉（）（）15指纹录入（）（）审批流程用人部门意见（请简单填写意见）□是否同意该员工入职？□同意□不同意签名：年月日人力资源部意见□是否同意该员工入职？□同意□不同意签名：年月日副总经理/总监意见□是否同意该员工入职？□同意□不同意签名：年月日总经理意见□是否同意该员工入职？□同意□不同意签名：年月日董事长意见□是否同意该员工入职？□同意□不同意签名：年月日1、新员工必须全部办理完以上所有项目，并走完审批流程后才能入职，未经审批通过一律不予入职；2、本表与员工档案一并入档保存；3、一线员工必须有体检单并符合要求才能入职。