科研不可或缺的——团队精神

科研不可或缺的——团队精神作者:fjnutiantian发布日期:2008-04-02科研不可或缺的——团队精神古人云：人心齐，泰山移。人们也常说：团结就是力量。这些话对科研工作也同样重要。一个充满友爱互助精神的科研团队，必然可以获得更高的成就。“团队精神”是时下的一个流行词语，一个团队如果没有团队精神，将成为一团散沙；一个民族如果没有团队精神，也将无所作为。一个团队并不必然产生１＋１＞２的行为结果，因为团队不是一群人的机械组合，它强调的是“协作”，要想产生整体大于部分之和的协作效应，必须发挥团队精神的力量。同时，一个优秀的团队，也能够创造一种机制和组织氛围，使团队成员最大程度地发挥自己的潜力，产生以一当十的力量。俗话说得好“一根筷子轻轻被折断，１０双筷子牢牢抱成团”，这是阐释团队精神的一个形象的例子。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。团队精神与集体主义意识有着微妙的区别，团队精神比集体主义更强调个人的主动性，而集体主义则强调共性大于强调个性。诚信、创新是内在的、自律的，因而不可能在强制的条件下发挥出来，必须以个人的自由、个人独立为前提，在此前提下合作的人们才有可能形成一个整体。在向市场经济转轨和参与国际竞争的今天，弘扬团队精神对于搞好科研工作具有极其重要的意义。现代学科发展越来越显现出交叉、融合、综合性特征，不同学科的科学家之间的合作、协作，多人共同完成一项科研工作的方式，如今比以往任何时候都多，特别在应用研究领域，科研成果是团队合作的综合产物，任何个人单独的力量都是不能完成的。有一个很明显的事实是，近些年的诺贝尔自然科学奖，往往是一项奖同时奖给几个人。这说明现代科研工作往往需要多人的努力才能出现卓越的成果。同样，我国的航天技术之所以达到世界前列，凭的是什么？凭的是航天人的团队精神，他们同心协力，团结一致，才实现“神舟六号”多人多天的成功飞行。但在现实生活中，科研人员中团队精神欠缺的现象仍时有发生。科研团队中，论资排辈，只作“鸡头”、难为“凤尾”的情况也屡见不鲜。相当一部分科研人员不仅相互之间不合作，而且相互封锁、相互拆台，使科研团队日渐分化为单个个体或很小的课题组，影响了科研力量的集成，也限制了资源共享，许多仪器设备的重复购置、科研课题的重复设置等均与这一因素有直接的关系。而在急剧变化的现代社会，不进行学科之间的交叉、渗透和联合，是不可能出大的高水平的成果的。更有一些科研人员自己走出去“单兵作战”，谋取一些小利益，急功近利。在知识经济时代，靠这种“小打小闹”的“单兵作战”是不可能有真正意义上的科技成果出现的。团队精神的培育不是一句口号，一个形式，而是一项大工程。要把这一重大工程建设下去，就必须坚定不移地继续下去，而不是半途废，无果而终。历史的车轮只有众人齐心合力才能滚滚向前。团队精神是个支点，也是时代的需要，它将推动着人类社会不断前进。