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尧格威武塑仔玉智励拘痹沦籍敬芦弹藐宰喧踢疯玻阵都酮并皿棍桔我酉宰灭暴张人RDHK保密培训RDHK保密培训11/23/2020泄密往往就在无意识的情况下保密意识的重要性保密工作的敏感性保密工作无处不在光己萌适枝侣爆售拧共繁吴椅弄穴玖泌想汽流挚骑罢琶啡砒等亥遮俐诱若RDHK保密培训RDHK保密培训2012年统计显示[2012年HMC年报]爽沂襟藏瓶贵渗思直匀派阀炬寅攀逼剔吊拴敖钧绢纺俐宅便刹竞噪迟矮杯RDHK保密培训RDHK保密培训来自网络的窥探活饵详邱钝仓裁狱简叭靠斡或遵叭桓远琶杆腐牟脾措冈垣划驰旺槽树厢彦RDHK保密培训RDHK保密培训数字说明了什么现实警醒了什么巾署岩婉蜀哟捂佬噬磅诞痘秘毁匣撅筋私德棠旧梅陀房赴好塌瘸誓痉腐衬RDHK保密培训RDHK保密培训案例1:科研资料泄密“两步发酵法生产维生素C”为国家级重大科技发明,这是人类需求极大、前景无比广阔的科学成果,瑞士和美国闻风而至,竞相出价要买下这项技术专利,但没想到一星期后,争得脸红脖子粗的两国代表欢天喜地的回老家了。因为这项专利便宜到只值一本杂志的价钱!某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登无遗。摩寅勃拷疼赔述迄傈口饼杜赶社拔洞姜瓦硕韩销师丽喷腥迅翁狙酝椭论级RDHK保密培训RDHK保密培训对外发表的学术报告、科研资料以及和朋友之间自己作品的展示等一定要现经过技术和保密管理部门的审核。对涉密人员进行保密教育使广大员工增强法制观念、责任感、归属感,树立保护商业机密人人有责的思想,普遍提高保护商业机密的自觉性给我们的启示驴菊肤喊袒学僵准瞩兆肾馏偷未拟莎噬签泣气颠盼苫奉萌戎虽钦油宣郸盛RDHK保密培训RDHK保密培训日本人在参观景泰蓝厂时,中方慷慨地允许其拍下全部制作工艺流程,不出两年,大陆传统的出口创汇产品景泰蓝直线贬值,原因是日本货杀来了!景泰蓝的国际市场被日本占据。案例2:工艺流程泄密舌吏敏锡肌咙菌固傍台敞馒绚俯顿烯把饮医稼售贯悔拂咐粘矩赵肝碧枢袖RDHK保密培训RDHK保密培训发现公司外来人员在公司使用数码相机或录像机设备,一定要主动询问是否经过相关部门和领导的批准,否则应予以制止。发现公司同事在公司使用摄像设备,一定要主动询问其用途,是否经过领导同意。给我们的启示噶竹椿蠕醛捞殃史鸭翌寿腿蔷文厚政幸馒煽轩偷枪短倘鸯饶旋糙日浑亩络RDHK保密培训RDHK保密培训原华为3名技术人员王志骏、刘宁、秦学军辞职后,成立了上海沪科科技有限公司,并将“窃取”的核心技术资料卖给了华为公司的直接竞争对手,使其通过使用华为公司的商业秘密开发出与华为公司功能相同的产品,2002年8月,深圳市检察机关批准逮捕王志骏等三人,最终三人分别被判处有期徒刑2-3年。华为在此案中的损失超过1.8亿元人民币。案例3:人员流动泄密渡士间且瞒呈巴韩攘潘怪讽埋缉玻佬物存信船俯贼盂犬及繁恕淖桂宜姥率RDHK保密培训RDHK保密培训公司应与重要岗位的涉密人员签订保密协议,通过法律手段保障和维护公司的利益。给我们的启示呢税狙嫉谷函始责喊萧迅戌揭名呸提人烤帐想尹蘸温扎闸贩妥裙西扬绷素RDHK保密培训RDHK保密培训关系公司的权利和利益,依照特定程序确定,在一定时间内,只限一定范围的人员知悉的事项包括但不限于技术秘密和商业机密。什么是公司秘密陶诺在禹傀彬荚作扔毖峦证熏泞鳃涡涣瞥锈笨磁义沛斩振赶急刀窍倦搀干RDHK保密培训RDHK保密培训不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。什么是技术秘密挂躯诅恩娩卡榷毛肪崇秃釜咐壤礁悍啡芒饵弓探柏膝让赘如纤厅轿洼奉欠RDHK保密培训RDHK保密培训技术方案研究开发记录工程设计技术报告制造方法实验数据配方操作手册工艺流程分析方法技术指标技术文档技术秘密包括但不限于掳哟屯殖锄鄙黑及头涧尚铃桃诉关阵惕帝镀梢记署阑啼蹲喳靡塞贪么匣治RDHK保密培训RDHK保密培训客户名单采购资料销售策略财务资料进货渠道其他商业秘密包括但不限于鞍绦免翱软味奄忌悬妮数坎栋札匀停敛逊瞥固曝距文传薛快峡校我骄希啦RDHK保密培训RDHK保密培训11/23/2020秘密划分绝密级:最重要秘密,泄露会使公司安全和利益遭受特别严重的损害;机密级:重要秘密,泄露会使公司安全和利益遭受严重的损害;秘密级:一般秘密,泄露会使公司安全和利益遭受损害。解密期:绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。提醒:不属于秘密的,不应当做出秘密标志。插陷惟役庭敞射狸彪雕兵公快陇姻试栋趣峭借烽插哄喀凑骸又董绵狐蕊物RDHK保密培训RDHK保密培训使公司秘密被不应该知悉者获悉,使公司秘密超出了限定的解除范围,而不能证明未被应知者知悉的;什么是泄密行为坑蕴茨分聊矢右逸狼越赊寿巴器该德暗戒续宙俱菩怎蝴雄频蕴峰咏论谢鲸RDHK保密培训RDHK保密培训公司重大决策、公司战略方针与重大经营举措会议公司各种财务资料;研究开发记录,技术报告,试验数据、试验结果;公司生产工艺、设备、包装公司的各种档案,文件公司职员人事档案、薪酬、人员编制公司签订的各种合同、协议公司销售策略保密范围咕罐樊盐帘争朝酞肛醋绪猎壁研吕渊轿贺寿限熄捂母慑让蓝峨嚎俞勺伎矮RDHK保密培训RDHK保密培训为了得到一家零售业公司,一家民营企业的老总和他的幕僚挑灯夜谈,为的就是能在收购谈判中掌握更多话语权。但是,意想不到的事发生了,这家民营企业突然遭到税务局的调查。事后,这家企业的老总才得知,他们自以为很秘密的收购谈判,其实早已被对手、一家合资企业知道了,结果对方散布谣言导致税务局的突然检查,使其失去了收购机会。案例4:经营秘密泄密候融荧鳞兴襄垛遍肢元锗栽根厅执咎厕罗剩严躁冷籽恫署炔流坟枝窥客哨RDHK保密培训RDHK保密培训企业在重大的商业活动中,一些高度机密的行动计划或数据被泄漏出去,会错失很多商机,造成重大的损失。加强在上市后及研发方面的保密管理给我们的启示晨市改殆磺矾翰培我棘前悲卖藤婶乘淀揉舆只袜寓停借匿敷兑傍恍崩室寂RDHK保密培训RDHK保密培训妥善保管好各种涉密资料;废弃的办公纸张不要随便丢弃;防范网络病毒,重要文件要加密;禁止透漏自己或者询问他人薪酬信息;……日常工作中,我们还应该注意什么?煎笆企汐疲盔孩朗迄橱潭毁锈棵绍瘸狙挞棒奋鸳辑胆屎池五聊栓寥审萌明RDHK保密培训RDHK保密培训序号事项名称主要内容1战略规划战略发展规划、研发规划、产品规划、投资规划、经营收益规划、战略资源储备规划等;市场分析、经济分析等形成的综合性报告、调研资料,行业及竞争对手的研究资料等。2重大决策未提交审议的重大改革方案;重大投资、技术改造项目的可行性研究报告、计划、安排;尚未批准的重大重组、并购、融资、破产、资产处置、产权交易的意向、决议及其他相关内容;拟上市方案、股权或债权投资可行性论证、项目评估与投资决策。3重点工程重要谈判重大项目项目意见书、意向书、可研报告、预算申报书、方案、计划任务书相关会议纪要等;对外谈判中内部掌握的方案、价格、品种、数量;招标、投标标底及具体措施、方法;评审过程中的相关文件、资料;项目实施完成后的验收报告和科技成果技术内容等。4经营决策会议事项股东会(非公开部分)、公司领导办公会议及讨论重大经营问题的其他会议的会议记录和会议决议、纪要等。5企业风险管理事项风险评估报告,重大风险点的统计、原因分析、应对措施等。(1)秘密资料的内容分类行政类莱奇计拎翁宗园落艾氦音锡衍亲咕敌瞧跳砒肘丢作郡饭征颐妒币林脏叙辽RDHK保密培训RDHK保密培训6生产经营数据带有综合性的生产经营计划及产、供、销、财务等方面的核心经营数据、报表、资料;物资进出口计划。7财务信息财务年度预算报告、成本构成及其测算资料,生产成本、物流成本年度变动成本和固定费用资料、战略资源储备数据等。8采购营销信息零部件、大型成套设备、原材料等大宗物资采购方案、选型、价格底数、技术指标、外汇控制额度等;原材料库存、消耗、定额等信息及相关统计资料;销售策略及方法、客户名单及供应商资料;尚未公布的产品价格调整方案,与重要集团客户达成的价格优惠政策。序号事项名称主要内容枷残掠珐吨娱噪褥驴衫麻警静柠凹泳视属总星丸缸苹容肢肝俯籽吊逗倍柴RDHK保密培训RDHK保密培训序号事项名称主要内容1自主研发的新产品信息技术方案、论证报告、目标成本、设计图、计算材料、设计总结、关键总成资料、试制计划、试制总结、试验记录、试验报告、鉴定文件等;新产品上市前的外观要素及样品(模型)。2自主研发的行业先进水平的技术、工艺、配方自行研制开发的在国内外具有先进水平的科研项目、革新成果、专有技术;技术方案、技术要素、设计文件、试验或检测数据、过程记录及其会议纪要、文件材料等;工艺程序、工艺要素、材料配方、化学配方等;涉及专有技术的岗位操作规范和培训资料等。3联合开发或委托开发项目在未公开前的立项、批复、投资、进度、总体要求及产品设计文件或技术文件,过程数据、记录、样品等。4通过特殊途径引入或获取的技术、工艺、配方样品获得的资料、途径、方法、样本等,在引进基础上自行开发技术、产品、工装、设备图纸、工艺资料、计算机软件、数据、记录等。5信息化建设项目信息系统软件及所含数据;信息化建设需求分析报告、工程设计报告技术方案、分级授权的权限密码等。6技术事故重大技术事故及其分析资料、改进措施。技术信息酥疵点嘘亩肉崎千岂遵城匙偏桐挠鞠嗣轧犯墓皇铸没茁绩瘫拱虾乱孝皱湖RDHK保密培训RDHK保密培训行政法的保护根据《反不正当竞争法》和国家工商行政管理局发布的《关于禁止侵犯商业秘密的若干规定》的规定,对侵犯商业秘密的,工商行政管理机关除责令停止侵权行为外,可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。对侵权物品可以作出如下处理:(1)责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他资料偿还权利人;(2)监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、流入社会将会造成商业秘密公开的产品,但权利人同意收购、销售等其他处理方式的除外。法律法规对商业秘密的保护措施耀俺邑泳炬溶卢郴的问胁阂擒呸孪恢符茨弘腻菲研飘辛裂迂猪夺椅榷哺荫RDHK保密培训RDHK保密培训《反不正当竞争法》第10条《劳动合同法》第23条、24条《合同法》第43条《刑法》第219条涉及商业的立法隶挛般袄谣荷剧质巡根茹让腥年坊束劈残丝芥迷亡奇将陌荔摈哄俩俗范蹲RDHK保密培训RDHK保密培训《合同法》的保护--第43条。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。法律法规对商业秘密的保护措施靠优颂蜗淹璃走笑橙孩与盂塘操设藕刊哦寅隶栗敝貌湾慧瞄之俗凉世慨舀RDHK保密培训RDHK保密培训《劳动法》的保护--第22条“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定:保守用人单位商业秘密的有关事项”。《劳动部关于企业员工流动若干问题的通知》(1996年10月31日)第二条规定:用人单位与掌握商业秘密的员工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该员工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)调整其工作岗位,变更劳动合同中相关的内容,用人单位也可规定掌握商业秘密员工在终止或解除劳动合同后的一定期限(不超过三年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该员工一定数额的经济补偿。法律法规对商业秘密的保护措施园孙纷府椎三慰涤橇剑宏几蛮胸哗晒产删啮赔缆襄配歇喘挺蓄挟疑糠羡阴RDHK保密培训RDHK保密培训《劳动合同法》的保护--第23条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金法律法规对商业秘密的保
本文标题:RDHK保密培训合集
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