九型人格与团队建设-讲师版

九型人格与团队建设九型与团队培训课程3大要求培训期间请您—【】培训期间请您—【】培训期间请您—【】我们的态度—【】手机调震动认真思考、回应热情参与积极、主动、求进步九型与团队主题：我眼中的理想团队是哪个团队？规则：1、必须是具体的某个团队，不需要描述。如：李云龙的独立团，即可；2、可从现实、影视剧、文学作品中选取；3、每个小组指定一人记录、汇总本小组成员提到的团队；4、时间2分钟；5、2分钟后各小组展示本小组的汇总结果。头脑风暴：理想团队九型与团队团队绩效的模型九型人格团队角色清楚且有号召力的目标协同合作个人技能&优势坚实的价值观基础清楚且有号召力的目标坚实的价值观基础九型与团队成功团队六步看性格与团队成功团队六步因人而异的沟通找到适合的人上车塑造有竞争力的文化运作出成熟的系统123456建立共同的愿景打动人心（人性化）的激励九型与团队CONTENTS九型人格概述与主要特质1九型人格分析与辨识技巧2九型人格辨识步骤与提升建议3团队概念与团队发展4九型人格与团队扮演角色5九型人格与团队管理-选人/用人篇6九型与团队课程目标在本课程结束之后，你应该可以：了解九型人格的相关知识掌握九型人格的辨识技巧提升人员管理过程的相关技能运用九型人格做好团队建设完成组织目标前言认识自己的九型人格九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型与团队九型人格先了解自己的个性，进而以对方所习惯的观点，去了解对方的世界观第一部份九型人格概述与主要特质九型与团队九芒星的传说7.9.6.5.4.3.2.1.8.感受组理性组行动组有一个古老的传说，在宇宙中有一颗闪着九束霞光的星辰，叫做九芒星．九芒星是天堂的所在，人类如果最后抵达了那里，就会健康快乐，充满力量。九芒星有一枚钥匙，被缔造了人类的众神藏在了一个既不能轻易找到，又不能让人类总也找不到的地方，那就是－－人类的心田。九型与团队九型人格九号和谐型一号完美型二号爱心型三号成就型四号自我型五号智能型六号忠诚型七号冒险型八号领导型以腹为中心以行动为先以心为中心以感受为先以脑为中心以思想为先九型与团队九型人格-对事物的量度标准型号根本欲望与恐惧情感中心2爱心型3成就型4自我型思想中心5智能型6忠诚型7冒险型行动中心1完美型8领导型9和谐型对与错被需要与不被需要成功与失败独特与平凡懂与不懂安全与危险乐趣与沉闷强与弱舒服与辛苦九型与团队为甚么要学九型人格留人的需要选人的需要成长发展的需要用人的需要学习目的决策的需要九型与团队“九型人格，是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。”----全球九型人格专家海伦帕玛九型与团队这一小节,我学到了什么?我仍旧不清楚的地方是?在工作中我的行动方案是:个人学习记录表第二部份九型人格分析与辨识技巧-感性类2号爱心型九型与团队2号爱心型性格特质2号爱心型：世界观：我的天职是帮助他人，我相信他们一定需要我。行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同理心，热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。潜在恐惧：不被爱、不被需要、害怕孤独，怕别人不接受自己的帮助。根本欲望：渴望被爱、关怀、爱护。九型与团队「用有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。」—雷锋2号爱心型代表人物九型与团队2号爱心型性格特质2号爱心型：潜在观念：【我若不帮助人，就没有人会爱我。】性格倾向：外向、主动、感情丰富；渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本；要别人觉得需要自己、常忽略自己的感受；缺乏自主和想法；是一个关怀、乐于助人、慷慨的人。九型与团队2号爱心型性格特质2号爱心型：身体语言柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情：柔和、多笑容；讲话方式/语调：速度倾快，声线较沉，自嘲，有幽默感受。常用词汇婉转、重视关系；你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？3号成就型九型与团队3号成就型性格特质3号成就型：世界观：我必须努力做个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望被人肯定，受人注意和羡慕。掌握每一个机会，务求达到成功。潜在恐惧：被人否定，自己的能力未被他人赏识。根本欲望：渴望被肯定、赞赏、被人羡慕。九型与团队「我并没有说要成为世界第一，我只是想超越在我前面的盖茨而已。」—拉里．埃里森(美国甲骨文软件公司CEO)3号成就型代表人物九型与团队3号成就型性格特质3号成就型：潜在观念：【我若没有成就，就没有人会爱我。】性格倾向：外向、主动、善于交际；关注目标、任务；执行、作、争先、效率高；注意结果而非意义；是一个受人赏识、有能力、出众的人。人际关系及情绪：1.自恋、炫耀2.害怕亲密。九型与团队3号成就型性格特质3号成就型：身体语言动作快，转变多，大手势；面部表情：目光直接，刻意地不表露感受，张扬；讲话方式/语调：夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。常用词汇可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超。4号自我型九型与团队4号自我型性格特质4号自我型：世界观：我时常觉得自己和别人不同，我是不平凡和独特的。行为动机：渴望自我了解和他们的内心感受被人认同，喜欢我行我素，不媚俗，感情丰富，思想浪漫有创意，拥有敏锐的触觉和审美眼光。潜在恐惧：生命中仍有不足之处，情感世界仍有缺陷。根本欲望：了解自己，看透人生。九型与团队「忧郁的男人是最富有才气的。」—亚里斯多德(古希腊哲学家及数学家)4号自我型代表人物九型与团队4号自我型性格特质4号自我型：潜在观念：【我若不是独特的，就没有人会爱我。】性格倾向：内向，被动，多愁善感、感情丰富；关注关系和感觉；情绪化，追求浪漫；易忧郁、妒忌。人际关系及情绪：：1.嫉妒、比较2.自我沉醉、自怜。九型与团队4号自我型性格特质4号自我型：身体语言刻意地优雅，没有大动作，慢；面部表情：静态，幽怨，忧郁；讲话方式/语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。常用词汇惯性保持静默。九型与团队开董事会看九型人格一家企业开董事会，共有九位董事参加，分别是九型人格中的1～9号人格。董事长提出了一个新方案请各位董事表态。九位董事拿到方案后，发生了如下的戏剧化反应：请小组讨论如何让不同型的董事举手支持董事长的新方案?时间3分钟。九型与团队开董事会看九型人格2号董事将方案放在一边，看了看董事长的反应，发现董事长对他充满期待的微笑后，毫不犹豫地举手赞成。3号董事仔细研究后，发现非常有利于自己个人的目标，于是果断地举起了手。4号董事欣赏了一下封面设计，感觉方案整体感觉不错，他今天心情很不错，似乎看什么都顺眼，于是优雅地举起了手。九型与团队这一小节,我学到了什么?我仍旧不清楚的地方是?在工作中我的行动方案是:个人学习记录表第二部份九型人格分析与辨识技巧-理性类5号智能型九型与团队5号智能型性格特质5号智能型：世界观：我喜欢思考，追求知识，为的是了解这个充满困惑的世界。行为动机：渴望比人知得多，懂得快，喜欢运用自己的智慧和理论去驾驱他人。有逻辑地去处理问题并将感情抽离。潜在恐惧：被人取缔和驾驱，对身边的实物感到无知。根本欲望：洞悉天下的事。九型与团队「知识就是力量。」—培根5号智能型代表人物九型与团队5号智能型性格特质5号智能型：潜在观念：【我若没有知识，就没有人会爱我。】性格倾向：冷眼看世界,抽离情感,喜欢思考分析；要知很多,但缺乏行动,对物质生活要求不高；喜欢精神生活,不善表达内心感受。人际关系及情绪：1.好辨2.抽离生活风格：爱观察、批评，把自己抽离，每天有看不完的书。九型与团队5号智能型性格特质5号智能型：身体语言双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情：冷漠，皱起眉头，古板；讲话方式/语调：平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。常用词汇我想；我认为；我的分析是……；我的意见是……；我的立场是……。6号忠诚型九型与团队6号忠诚型性格特质6号忠诚型：世界观：这是一个危险的世界，我要步步为营，防范被人利用和陷害，所以内心深处常隐藏着恐惧和不安。行为动机：渴望受到保护和关怀，为人忠心耿耿，但多疑多虑，怕出风头，怕生事端，怕自己力不从心，怕人虚伪，怕事与愿违。潜在恐惧：被人遗弃和被孤立，对人和事缺乏安全感。根本欲望：感到安定和受保护。九型与团队「最佳的防守，就是进攻。」—贝利（前世界球王）6号忠诚型代表人物九型与团队6号忠诚型性格特质6号忠诚型：潜在观念：【我若不顺从，就没有人会爱我。】性格倾向：做事小心谨慎,不轻易相信别人,多疑虑；喜欢群体生活,为别人做事尽心尽力,不喜欢受人注视,安于现状,不喜转换新环境；爱平和讨论，惧怕权威，传统可给予安全感，害怕成就、逃避问题。人际关系及情绪：1.害怕2.忧虑3.犹豫。九型与团队6号忠诚型性格特质6号忠诚型：P6号=Phobic6惶恐6：肌肉拉紧，双肩向前弯；面部表情：慌张，避免眼神接触，焦虑；讲话方式/语调：声线微带颤抖，游花园，久久不入正题。CP6号=CounterPhobic6先发制人6：肌肉拉紧，刻意挺起胸膛；面部表情：瞪起眼睛盯着人；讲话方式/语调：故意粗声粗气，兜兜转转，不入正题。7号冒险型九型与团队7号冒险型性格特质7号冒险型：世界观：我觉得这世界充满了刺激的事物和体验，人生的目的在于追求快乐，而“好玩”更是我做事的动力。行为动机：外向好动，活泼开朗，精力充沛，兴趣广泛，倾向逃避烦恼，痛苦和焦虑。潜在恐惧：自己的空间和时间被人占有，受人制约。根本欲望：能开心的自由自在寻找刺激和乐趣。九型与团队「这个世界之所以美好，是因为我们可以选择快乐。」—沃尔特迪斯尼（美国迪士尼乐园创办人）7号冒险型代表人物九型与团队7号冒险型性格特质7号冒险型：潜在观念：【我若不带来欢乐，就没有人会爱我。】性格倾向：乐观,要新鲜感,追上潮流,不喜承受压力,怕负面情绪；爱讲自己经验，喜欢制造开心，人生有太多开心的事情等着他；是一个快乐、热心、思想正面的人。人际关系及情绪：1.不耐烦2.冲动3.上瘾。九型与团队7号冒险型性格特质7号冒险型：身体语言不断转动肢体，坐立不安，手势不大；面部表情：大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有时瞪眼望人，活泼；讲话方式/语调：语不惊人死不休；一针见血，刻薄。常用词汇管他呢、爽、用了/吃了/做了再说。九型与团队开董事会看九型人格一家企业开董事会，共有九位董事参加，分别是九型人格中的1～9号人格。董事长提出了一个新方案请各位董事表态。九位董事拿到方案后，发生了如下的戏剧化反应：请小组讨论如何让不同型的董事举手支持董事长的新方案?时间3分钟。九型与团队开董事会看九型人格5号董事首先关注那些实证数据，研究其实施是否有足够的依据，找到确凿的实证依据后，慢慢地举起了手。6号董事仔细审视风险，看看风险因素是不是很多，最后觉得不确定因素不太多，刚要举起的手又放下了，再看了下，才最终举起了手。7号董事发现这个是前所未有的创意，不落俗套，感到非常新奇和期待，于是迅速地举起了手。九型与团队这一小节,我学到了什么?我仍旧不清楚的地方是?在工作中我的行动方案是:个人学习记录表第二部份九型人格分析与辨识技巧-行动类1号完美型九型与团队1号完美型性格特质1号完美型：世界观：希望每件事都作得最完美、使自己和世界变得更完美。行为动机：做事力求正确完美，有