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编号：GW/Qe-HRD-6.2-05-08-02日期：年月日单位姓名工号部门职务岗位讲师认证申请表部门职务岗位入职时间现讲师级别申请讲师级别认证课程名称授课对象课程目标TTT培训记录□有□无本课程授课经历审核标准□无□1次□2次□3次□3次以上1.课程的必要性：课程目标的实现是否需要以培训形式进行教学；2.课程的适用性：与授课对象的专业需求是否匹配，难易程度是否得当；课程体系制定方意见5.课程的关联性：与系统内其余课程的衔接是否恰当，是否存在内容重叠或遗漏。审核意见：4.课程的合理性：课程内容是否重点突出，详略得当，工具方法最优，内容时长匹配；3.课程的逻辑性：专业内容结构清晰、知识点的层次分明或关系联系紧密；所在单位审核标准3.认证课程在认证人员所在单位已有的讲师数量及质量；1.认证人员是否有参加TTT培训记录；2.认证课程是否为课程体系指定课程；□审核通过□审核未通过审核人（部级）：所在单位人事部门意见审核意见：4.认证课程在单位内的需求程度以及认证后的讲解频次；□审核通过□审核未通过审核人（部级）：5.认证课程内容及附件的完整性，课件美观度、结构清晰度、注释详尽度等。每天进步一点点申请结果（认证方意见）需课程体系制定方及讲师所在单位人事部门共同审核通过为申请合格。□申请合格□申请不合格