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公司年月部门领导意见资源部意见人力入职时间培训平均满意度申请人签名申请类别本年度授课课时2014年内部讲师认证申请表填表日期：2014年08月日文化程度填写HR已参加TTT培训现任职务所在部门姓名工作学习经历□新聘□续聘□晋级申请人填写□助理级□三星级□四星级□五星级申请讲师级别□助理级□三星级□四星级□五星级归属地附录：内部讲师认证基本条件：1、助理讲师认证条件：中专（或相当）以上学历，在公司工作半年以上，本科以上学历者，通过试用期即可；2、星级讲师认证条件：专科以上学历，在南储工作半年以上；或中专（或相当）学历，在南储工作一年以上。同时，星级讲师必须完成一定课程的开发及认证，并获得讲师培训结业证书。3、三星级讲师必须自主开发至少一门B类精品课程；熟悉课件制作，参加过讲师技能培训，并获得讲师培训结业证书4、四星级讲师必须自主开发二门课程，其中至少一门A类精品课程；熟悉课件制作，参加过讲师技能培训，并获得讲师培训结业证书。5、五星级讲师必须自主开发四门课程，其中至少两门A类精品课程；熟悉课件制作，参加过讲师技能培训，并获得讲师培训结业证书。内部讲师任职要求：1、助理讲师：具备部门内部授课经验，熟悉课件制作，授课平均满意度75%以上；由于客观原因未能晋级星级讲师，具备培养潜质，作为后备星级讲师队伍培养，可参加公司组织的相关讲师内部培训。2、三星讲师：年度完成授课10课时以上，培训平均满意度80%以上。3、四星讲师：获得三星讲师资格，年度完成授课15课时以上，培训平均满意度85％以上。此表一式一份，由各公司人力资源部长期保存。现任讲师级别签名/日期：签名/日期：课时□是□否其他情况说明公司年月申请人填写此表一式一份，由各公司人力资源部长期保存。附录：课程类别：课程可划分为两大类，A类课程：课程生命周期较长，适应性广，内容有深度，且内容架构不会随公司业务发展、组织结构变化和环境变化而发生重大变化的公司级课程；B类课程：课程生命周期较短，适应性较窄，内容较单一，内容架构因公司制度规范、流程、工作方式及环境变化而不断更新的部门级课程。（1）A类课程根据内容深度和适应性可分为A类精品课程和A类普通课程，A类课程认证有效期为2年。（2）B类课程根据内容深度和适应性可分为B类精品课程和B类普通课程，B类课程认证有效期为1年。课程认证程序：（1）课程资料标准：参与评审课程须为自主开发，不能完全照搬别人的课程；认证课程资料由讲师手册、学员手册两部分组成；讲师手册、学员手册依据公司标准模板进行编制。（2）认证程序：讲师候选人提交课程教材→讲师认证小组审核评定课程教材→课程定级→课程归档纳入南储课程体系，并在OA上公示。（3）认证课程根据认证级别不同，有效期也不同，课程有效期期满必须重新认证，否则视为非认证课部门领导意见人力资源部意见签名/日期：签名/日期：课程章节介绍：课程对象填表日期：2014年08月日申请类别课程章节介绍：□新开发□更新旧教材课程资料□讲师手册□讲师手册课程12014年课程认证申请表□A类精品□A类普通□B类精品□B类普通课程资料□讲师手册□讲师手册课程2课程名称课程对象自主开发课程时长课程时长课程名称自主开发现任职务入职时间□新开发□更新旧教材申请类别□A类精品□A类普通□B类精品□B类普通姓名归属地文化程度所在部门