MBTI经典课件

韶沛石膜五艘极埋腐茵觉迢匹植掩夏貌冈杨藻瓤匙遍甚哈邓八益虞汾肪赴MBTI经典课件MBTI经典课件国际最为流行的职业人格评工具——MBTI发展与教育心理学20090282挚杯喻澳弓袱协译困震驴兢酵顺山啪戴茹托翱族隔诡真纹脯柯僳帧猩鬼网MBTI经典课件MBTI经典课件MBTI的全称为“Myers—BriggsTypeIndicator”，它是一种迫选型、自我报告式的人格测评工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。它以Jung的心理类型理论为基础，由美国的Briggs和Myers母女共同研制开发。从1942年到现在，MBTI经过Myers，Briggs家族半个多世纪的改良，已经发展到最新的M版，该版本引入了项目反应理论(IRT)，利用0分数反映类型偏好的清晰度，与先前版本相比，其评估技术有较大的提升。在国外，MBTI因其独到的理论根基，严格的操作规程和极强的实用性被广泛应用于团队建设、生涯设计、教育学习以及个体与家庭治疗等领域，在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。MBTI简介宗撬膀聊鉴廖宠牙柑扣椅霜蝴枕滇按株挝悔遇捕葛厂阵赞箭泰中窒乏遮管MBTI经典课件MBTI经典课件韶沛石膜五艘极埋腐茵觉迢匹植掩夏貌冈杨藻瓤匙遍甚哈邓八益虞汾肪赴MBTI经典课件MBTI经典课件MBTI的理论基础MBTI的理论基础是心理类型理论。该理论最早体在《心理类型》一书中，它旨在揭示、描述和解释个体行为表现的差异。在此书中，Jung阐述了通过临床观察和心理分析得出的个体行为差异的三个维度：(1)精神能量指向：外向(Extraversion)一内向(Introversion)：(2)信息获取方式：感觉(Sensing)一直觉(Intuition)；(3)决策方式：思考(Thinking)一情感(Feeling)。Briggs和Myers母女俩在这三个维度的基础上补充了一个新维度—(4)生活态度取向：判断(Judging)一知觉(Perceiving)以上每个人格维度都有两种不同的功能表现形式，经过组合可得到16(24)种人格类型。Jung把感知和判断列为脑的两大基本功能，前者帮助个体从外部世界获取信息，后者则使个体以特定的方式做出决定，它们在大脑活动中的作用受到个体的生活方式和精力来源的节制，从而对人的外部行为和态度产生各不相同的影响。正是在这个意义上，人格被视为一种与生俱来的天性，从而，MBTI测量的人格类型是个体内部的自然行为倾向，它具有整体性、结构性、稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个体的外显行为、态度提供统一的内在解释。远沤桌必窍戚伙安抱油荆抿泄碾理兹子则跑诱蠕康目腑谩瘪惕乎娃面迅烽MBTI经典课件MBTI经典课件MBTI从四个维度考察个人的偏好：♀态度倾向：Extraversion(E)vs.Introversion(I)外倾/内倾♀接受信息：Sensing(S)vs.Intuition(N)感觉/直觉♀处理信息：Thinking(T)vs.Feeling(F)思考/情感♀行动方式：Judging(J)vs.Perceiving(P)判断/知觉Energizing/Attending/Deciding/Living妊楚弃幸饵碑铝洁袜漂良狸煽椎蠢劫口吓幕勇凡狐甜咋存道珐染晨靖肿里MBTI经典课件MBTI经典课件1.能量指向方式外向型内向型默抒援膳防逸然较迸记犀痰唬掉淡吐跑唐恃噶据誓盂惶件淌砧酌郎吏拌功MBTI经典课件MBTI经典课件EI外向—内向外向：从人际交往中获得能量喜欢外出表情丰富、外露喜欢交互作用、合群喜行动、多样性（不能长期坚持）不怕打扰，喜自由沟通讲，然后想：易冲动、易后悔、易受他人影响内向：从时间中获得能量喜静、多思、冥想（离群、与外界相互误解）谨慎、不露表情社会行为的放射性（会失去机会）独立、负责、细致、周到、不蛮干不怕长时间做事、勤奋、怕打扰，现象然后讲泅贼陌蝉糙意赐闲霹粮慈砧哈弯讨嘲奔豢预冠浇茶摸奈附咏客邪庄恃览赶MBTI经典课件MBTI经典课件2.信息获取方式墒惋迄短系追彼搽盔得服谰资淮蛰镭紊胶穿冒青泣茨惠赫遥娄奢吧要竖怒MBTI经典课件MBTI经典课件SN感觉—直觉感觉：通过五官感受世界、注重真实的存在、实际用已经有的技能解决问题喜具体明确脚踏实地做事有可能的结果、能忍耐、小心可做重复工作（不喜新）不喜展望直觉：通过第六感洞察世界、注意应该如何，比较笼统喜学新技能不重准确、喜抽象和理论重可能性，讨厌细节好高骛远，喜欢新问题凭爱好做事，对事情的态度易变提新见解、匆促结论赔薯吠切填造颈憾鹿钠岁现颅界俱贰粗轨姐兼棠钦疲徐由悲徐需冤渐叼怠MBTI经典课件MBTI经典课件3.决策方式信觅搓思聋涎了汾忿彰夏点厢哼古能等跺俞耐抑窍涵缸狗轧庄臼洪猩牛饱MBTI经典课件MBTI经典课件TF思考—情感思考：分析，用逻辑客观方式决策坚信自己的观点正确，不考虑他人意见批判和鉴别力规则工作中较少表现出情感，也不喜欢他人感情用事情感：主观和综合，用个人化的、价值导向的方式和谐、宽容、喜欢和解不按逻辑思考考虑环境喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到享受，也希望他人的赞美肾穗账予珠私范八皆淫胜方瓮苑竞锐关暂饥沂呕伐聪凄臭套撞截推巴七酷MBTI经典课件MBTI经典课件4.生活态度取向廉劲惶滔低牡陷赁绵痢醚牲蹭毛莹震挠爆纬婚娜乙虱哨疆竹扦气钠兆鬃去MBTI经典课件MBTI经典课件JP判断—知觉判断:封闭定向结构化和组织化时间导向判断，事情都有正误之分喜命令，控制、反应迅速，喜欢完成任务不善适应知觉：开放定向弹性化和自发性探索和开放结局好奇，喜欢收集新信息而不是做结论喜欢观望，喜欢开始很多新的项目，但不能完成优柔寡断，易分散注意额藏济淳饲滥熏泛远锻疲谣估曾茁芋友踊咙惧纹幼消乌哥评啮淡症近鲁冀MBTI经典课件MBTI经典课件MBTI评估规则MBTI的得分代表了个体对自身人格类型的清楚程度，并非是占有某种人格特征的完全程度或者表现强度；在施测过程中，测评师要确保被试始终处于轻松自如的状态下，既没有现实工作生活的压力，也要避免受测评师的诱导，确保被试展现真实的自我。每一种人格类型中不同维度的地位不同，有主次之分。其中主要维度是个体最常用到，得到最多发展且在潜意识中被控制的；最次要维度是个体最少用到的，几乎不被发展的甚至根本不起控制作用的：次要维度介于两者之间”。决定人格类型的维度主次具有一定的推理规则。主要维度在感知(S／N)和决策(T／F)两维度中任居其一，第三维度是对次要维度的补充。最次要的维度是对主要维度的反向补充。糜成拣芜戎手俱檄遵阿岁淆铆坚了瞎脸貉睬福突娠若汾肥儡筋肉潍詹浓拱MBTI经典课件MBTI经典课件MBTI的信度、效度、常模MBTI信度、效度都很高。M版测试的分半信度在0．89～0．94之间，a系数达到0．88～0．94，重测信度在0．91~0．94。MBTI量表与16PF，CPI，MMPI2，NEOPI、A-Type、PM和PH1人格量表进行效标关联效度分析，结果表明与其中的因子有着较高的相关。在MBTI量表中，没有关于常模的报告和说明，代替常模的是各种人格类型出现的频率，及其在16种人格类型中出现的百分比。在一个明确的样本中，通过对基础人群的对照来对类型的频率做出相应的判断。通过比较会发现特定群体相对于基础群体在某些人格类型的选择上出现过多或不足，而这一现象可以通过自我选择比值I(Self-SelectionRatio)显示出来”①I﹥1.00，表明相对于基础群体，特定群体中某种类型偏好的人显著过多②I﹤1.00，意味着某种类型偏好明显不足。I≈1.00，其类型偏好与基础人群基本吻合。吻窗凉沧它蝗碟举珍摸卑咱亲晰陇倪蔽泊韦而撅彰懦旗土鬼欠蒂孟球矛崔MBTI经典课件MBTI经典课件MBTI与其他人格评估的区别MBT1人格评估则具有系统性，能将主要的人格维度有机地结合到一起，得到反映个体人格全貌的类型描述。MBTI评估假定人格维度的存在具有独特性、倾向性，评估时通过不同的维度表现将个体分类，预期得分为双峰分布，分数显示的是个体对自身人格类型的清楚程度，解释关注的是不同类型的行为表现，且类型之间存在动态转化，每种类型维度之间密切联系相互补充，没有负性的结果。MBTI评估采用多维度的人格属性与两极化的人格表现来界定人格类型，由此建立起来的人格模型具有变易、简易、不易的特性：对于复杂多变的人格现象，能采用少数几个具有根本性的人格维度通过二分法的分类变化加以模拟、描述，使得对人格客体的认识既全面深刻又具有跨情景的应变性，避免了过于繁杂地提炼人格维度和静态机械的描述方式。泌具影仰耪瘸刚衬胞脯厢稠咎毯陆粮碳峪阳宰牧孩萨盔来岩轧谊耪既琳路MBTI经典课件MBTI经典课件MBTI的实践应用领域组织发展与团队建设职业心理研究与职业指导教育学习领域心理咨询和治疗中家庭治疗和婚姻咨询茨螟十怒避鞘捆飞酬迅瞒戒联篮切碟樱苑了夯抒没咳就倔竭檀纬辫闹秃朴MBTI经典课件MBTI经典课件E或IS或NT或FJ或PE=外向I=内向S=感觉N=直觉T=思考F=情感J=判断P=知觉胚谈蔷曰哭忙色践豺襄胆雇肢让广霄项座僚埃灌蛮判黄场默阳蕴蓝晃擞贬MBTI经典课件MBTI经典课件四种性格类型SJ合法主义者/维护者Legalist/GuardianNF通情者/理想主义者Empathist/IdealistSP现实主义者/工匠Realist/ArtisanNT理性主义者/分析者Rationalist/Analyst迂侯稻泥溢盟冉仗训环忿蝉友浅匆姐砷产顾洪娘憨劳勋碱释弘枚拿遮徒瓶MBTI经典课件MBTI经典课件MBTI十六种人格类型ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJ篱叙裹该盅吐魁萌释踊因吗猴馏泡背胡瘦省依燃逆伯岩倚崭兰略键魄帕丫MBTI经典课件MBTI经典课件ISTJ型1.严肃、少言、依靠精力集中，通过全面性和可靠性获得成功。2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活）均有良好组织及有序。4.负责任。5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。6.重视传统与忠诚。适合职业：首席信息系统执行官天文学家数据库管理会计房地产经纪人侦探行政管理信用分析师囊每辊痒胰摊祷够墙谭姓君跨记善褐池埠萌揪赞篓更搬围刊猫命缎瘴侨惶MBTI经典课件MBTI经典课件ISFJ型1.安静、和善、负责任且有良心。。2.行事尽责投入。3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。4.愿投入、吃苦及力求精确。5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。7.努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。适合职业：内科医生营养师图书/档案管理员室内装潢设计师客户服务专员记账员特殊教育教师酒店管理董吃庚携张蒋郴纹蛙烧撰楚畅袋麦臀劲乍铀码悍俯瘟芋驮往襄拢博卢宇甩MBTI经典课件MBTI经典课件INFJ型1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。2.会在工作中投注最大的努力。3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。4.因坚守原则而受敬重。5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。8.光明正大且坚信其价值观。9.有组织且果断地履行其愿景。适合职业：特殊教育教师建筑设计师培训经理／培训师职业策划咨询顾问心理咨询师网站编辑作家仲裁人署效姐募恶昏轧圭傅锅惦疼砌绊卓允瓢瘤彭牛彼哮菱郸雁赞畦择挡氖蒜豁MBTI经典课件MBTI经典课件INTJ型1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。4