第三小学少先队改革实施方案

第三小学少先队改革实施方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神，全面贯彻落实中央和省委、市委党的群团工作会议精神，全面贯彻落实《少先队改革方案》和《共青团东莞市委改革实施方案》精神，大力推进少先队改革创新，充分发挥少先队在立德树人中的作用，我校特制定本方案。一、总体要求（一）指导思想深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于青少年和共青团、少先队工作的重要指示精神，准确把握中国特色社会主义群团发展道路的基本特征和基本要求，以保持和增强政治性、先进性、群众性为基本要求，坚持少先队作为中国特色社会主义事业战略预备队的基本定位和促进少年儿童全面发展的工作主线，紧紧围绕立德树人的根本任务，推进少先队改革创新，增强少先队的思想性、先进性、自主性、实践性，增强少先队员的光荣感和组织归属感，更好地服务少年儿童快乐生活、全面发展、健康成长，教育引导全区广大少年儿童听党的话、跟党走，自觉培育和践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦时刻准备着。（二）基本原则——坚持党的领导。始终坚持党的领导，自觉贯彻党的教育方针，深化全队带队、少教协作、队教协同，把握少先队组织属性，把党的要求贯彻落实到少先队改革和工作的各方面、全过程，坚定不移走中国特色社会主义少年儿童组织发展道路，更好地引领广大少年儿童牢记和践行党的教导，立志向、有梦想，热爱党、热爱祖国、热爱人民，从小学习做人、从小学习立志、从小学习创造，德智体美全面发展，长大后做对祖国建设有用的人才，为中国特色社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人。——牢记队的使命。以思想引导为灵魂，坚持开展组织教育、自主教育、实践活动，大力开展爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义远大理想教育，教育引导少年儿童听党的话、跟党走，做到爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，立志做中国特色社会主义和共产主义事业接班人，准备着为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。——服务队员成长。落实立德树人的根本任务，把竭诚为少年儿童健康成长服务作为工作的出发点和落脚点，尊重少年儿童主体地位和特点需求，遵循少年儿童成长规律和党领导的少年儿童组织发展规律，坚持全童入队、育人为本，主动参与素质教育，激发少年儿童自信自强、创新创造精神。一切从少年儿童的思想和生活实际出发，发挥少先队员小主人作用，生动活泼、创造性地开展工作。维护少年儿童合法权益。——打牢基层基础。树立基层第一的观念，搞好基础建设，坚持强基固本，激发组织活力。充分调动基层的积极性、主动性、创造性，尊重基层首创精神，注重提炼、推广基层少先队组织的好做法好经验。千方百计推动工作力量和服务资源不断向基层倾斜，从政策、机制、环境等方面支持基层，努力使少先队改革成果更多惠及基层。坚持问题导向，既继承历史经验、发扬优良传统，又解放思想、实事求是、与时俱进，切实解决脱离少年儿童实际、与时代发展不相适应的突出问题，虚功实做，难事长做，更好地履行为党做好少年儿童群众工作的职责。（三）主要目标与基础教育改革衔接，推进少先队工作制度化、专业化、时代化、系统化和与学校教育的特色差异化发展。通过改革，使少先队作为党领导的少年儿童群众组织的特点更加鲜明，让少先队员更喜欢少先队，光荣感和组织归属感显著增强，少先队吸引力、凝聚力进一步提高；让辅导员更热爱少先队，获得感显著增强，专业化能力水平进一步提高；让学校更重视少先队，少先队集体和活动更有活力，在立德树人中的独特作用和贡献度、价值创造进一步提高；让家庭和社会更支持少先队，发挥少先队的桥梁和纽带作用，少先队的服务能力和影响力进一步提升。二、改革措施当前，少先队存在的主要问题是：少先队员的光荣感和组织归属感不强，辅导员队伍专业化程度不够，少先队组织的吸引力、凝聚力和影响力不够，服务少年儿童健康成长的实效性还有待加强。具体表现在：少先队领导体制和运行机制不完善，基层组织工作和组织活力不足；少先队教育内容、形式、载体与少年儿童成长需求和时代要求不够适应，组织教育不够系统、少先队员自主性发挥不充分、实践活动不足，特色不突出，活动存在成人化、形式化、课堂化现象；少先队教育与国民教育有机融合度不够，与学校工作协调不够，与家庭、社会生活衔接不够紧密，维护队员权益不足，服务队员成长的项目较少；少先队工作队伍专业化不够，少先队工作的政策支持和保障不完善、不充分等。为克服这些问题，提出以下改革措施。（一）优化少先队领导体制和运行机制1.完善少先队代表大会制度。严格落实少先队组织工作办法。我校每学年召开一次少先队代表大会（简称“少代会”）。增强少代会的代表性。各级少代会少先队员代表由少先队员选举产生。扩大少代会代表参与渠道。少先队员代表要征集队员意见建议，向大会提交红领巾小心愿小建议。2.完善少先队工作委员会制度。增强少工委委员的代表性，积极发展基层和社会各界委员。学校成立由党政领导、大中队辅导员和志愿辅导员、家长代表等参加的学校少工委。健全少工委运行和决策机制。定期召开主任会议，及时研究和协调落实少先队重要工作，并按照议题内容邀请相关系统和领域少工委委员列席；通过向少先队员和辅导员征求意见，向有关研究机构、专业人士咨询等方式，加强对重大问题的研究，提高决策科学化水平。建立少工委联系委员、服务委员的经常性制度机制。（二）加强少先队基层组织建设3.巩固各中队少先队组织基础。落实中小学少先队基本组织制度，规范基础队务，加强学校少先队标准化建设。坚持全童入队，规范队前教育和入队程序，每年“六一”期间集中举行新队员入队仪式并建立中队，新队员要在入队前接受不少于4课时的队前教育。建立少先队员成长档案，创新推广雏鹰奖章体系。适应基础教育办学模式改革。4.拓展校外和社区少先队工作。积极依托区域化团建，在街道、乡镇、社区和当地各条战线团组织带领下，整合用好城乡团内外各类阵地，组织开展社区、校外少先队活动，大力发展直接服务少年儿童和家庭的公益项目。探索建立社区少先队组织。充分发挥青少年事务社工、青年志愿者的作用，探索“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）、热心家长、社会各界专业人士在校外和社区少先队工作中发挥作用的机制。5.加强少先队组织文化建设。根据时代发展和少年儿童特点，规范发展少先队基本组织文化。规范红领巾、队旗、队徽、队歌、队礼、呼号、作风、入队誓词、队委标志、鼓号、队服等少先队标志、标识及其使用。在校内外少先队活动中积极使用少先队标志和组织文化各种标识。建好用好红领巾广播站、电视台、宣传栏、中队角、中队园地和少先队新媒体等阵地。规范少先队主题队会、队日基本程序。深化仪式教育，创新入队仪式、和雏鹰奖章颁章仪式、检阅仪式、升旗仪式、祭奠先烈仪式等，建立少先队分层仪式教育体系，增强仪式庄重感、参与感。（三）创新少先队教育和活动方式6.创新思想政治引领和价值引领。着力突出思想引导工作，发挥少先队思想育人作用，教育引导少年儿童打下“五爱”政治情感的基础、人生观的基础、社会主义道德的基础，确立听党的话、跟党走的政治方向，树立中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想。坚持开展中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦教育，培育和践行社会主义核心价值观，将思想政治教育、品德教育贯穿少先队教育全过程，坚持形象化、情感化、榜样化、行动化，以体验教育为基本途径，帮助少年儿童形成基础的世界观、人生观、价值观，培养少年儿童好思想、好品行、好习惯。深化理想信念教育，注重加强革命文化教育，运用好红色教育资源，抓住节庆日、纪念日和重大时间节点，坚持落小落细落实、儿童化生活化时代化，创新“红领巾心向党”“红领巾相约中国梦”“争当美德小达人”“优秀传统文化在我身边”等主题活动。创新少先队教育方式，注重精准引导，加强队章和少先队基本知识教育，系统开展爱党教育，组织意识教育，爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义远大理想教育，中华优秀传统文化教育、民族团结教育、法治教育、国防教育、道德教育、劳动教育和感恩教育等，增强少先队思想教育的科学性有效性。7.充分发挥少先队组织作用。增强少先队员的集体主义精神和小主人意识，共同创建自主、平等、友爱、向上的大中小队集体，发动每一位队员主动融入队集体，履行队员义务，发挥自己所长，活跃集体活动，共享快乐生活。以少先队中、小队和雏鹰假日小队、红领巾小社团等形式，组织全体少先队员积极开展群众性少先队集体活动。注重普及，力求每一个少先队中队人人可为、常态可为，借助家长和社会各界人士力量，在校内外创新开展“小小志愿者”活动，在中队集体里广泛开展“红领巾小健将”“红领巾小百灵”“红领巾小书虫”“红领巾小创客”“红领巾小主人”等“动感中队”创建活动，深化“雏鹰奖章”的系统过程激励，培养锻炼全体少先队员的社会责任感、创新精神和实践能力。8.锻炼培养少先队员自主能力。充分尊重少年儿童的自主性，大力倡导少先队员在辅导员指导下自主管组织、自主建阵地、自主搞活动，注重自我教育、同伴教育，鼓励队员自主实践，保护好、锻炼好队员们的自主意识、自主能力。大力倡导少先队活动由少先队员自主设计、组织、评价，保持少年儿童自己的特点和言行，坚决杜绝成人化。创新少先队大中队委员、小队长岗位设置，锻炼培养小骨干，发挥带头作用。实行少先队小干部民主选举、定期轮换，原则上中、小队干部每届任期1学期，大队干部每届任期1学年。少先队小干部轮换选举后，应举行授标仪式。学校每学期应对少先队大、中、小队干部进行不少于2次的培训，提升其履行职责、服务队员的能力。畅通少先队员自主参与少先队工作决策渠道，充分体现少先队员的心声和意愿。9.创新丰富实践活动品牌。在本校普遍落实每周1课时少先队活动课，突出少先队员主体地位和实践体验特色，避免课堂化。加强对少先队活动课的指导，推广使用好《少先队活动课程指导纲要(试行)》。大力支持、积极鼓励基层少先队组织开展生动活泼、时代感强的主题队日和课内外、校内外少先队实践活动。围绕素质教育，连接学校、家庭与社会，大力发展少先队实践活动品牌。积极争取各级财政和社会支持，推动成立少年儿童夏冬令营活动社团组织，大力开展公益性、普惠性夏冬令营等假日活动。大力支持开展重走东纵路少先队红色文化、探知探索、吃苦体验等研学旅行。创新发展平安行动、手拉手、少年科学院等品牌活动项目。大力探索开发队员喜闻乐见的、健康快乐的创新创造活动和时尚项目。10.健全少先队激励机制。以雏鹰奖章为基本载体，建立人人可行、天天可为的少先队员激励体系。创新榜样教育，大力树立宣传新时期少年儿童可亲、可信、可学的榜样，用身边的人、身边的事教育少年儿童。深化“最美少年”“最美辅导员”“最美集体”“校园文明之星”“孝悌楷模”等推荐活动，引领少年儿童学习英雄人物、先进人物、美好事物。培养少年儿童网络上的正面偶像。（四）努力提升少先队服务能力11.建好用好少先队社会化活动阵地。积极推动各类少年儿童校外活动场所、公共文化服务场所和社会文化教育设施面向所有少年儿童免费开放，提供公益服务，开展实践教育，支持少先队活动。依托志愿者之家等综合服务平台，建设少先队活动阵地。拓展活动阵地。动员各类资源，大力推动少年儿童校外活动营地建设。推进我校少先队组织新媒体工作平台互联互通。深化少年儿童网络素养教育，教育引导少年儿童合理使用网络，控制上网时间，绿色上网。12.建立服务少年儿童成长需求。强化服务意识，关切队员成长，倾听队员心声，围绕少先队员的需要和家长期盼、党政关心、社会关注的问题，找准切入点，设计开展具体服务项目，精准服务少年儿童在平安自护、身心健康、学习成长、人际交往、社会生活、网络安全等各方面需求。积极承接政府少年儿童事务。通过依法公募、众筹等方式积极动员社会各方面力量，开拓服务项目，挖掘服务资源，打造服务品牌。通过手拉手、微心愿圆梦等多种方式，贫困家庭、残疾、孤儿和患重大疾病等困难少年儿童群体办实事、解难事、做好事（五）强化少先队工作专业支持13.建设高素质少先队辅导员和工作者队伍。设置大队辅导员岗位，探索建立大队辅导员助理制度，选配优秀教师担任大队辅导员、副辅导员、中队