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“就业讲堂”系列培训之礼仪篇打造黄金印象敲开成功之门关于“就业讲堂”系列培训（试讲）的通知为了更好地为我校毕业生提供就业的指导，校就业指导中心针对我校大三、大四同学开设“就业讲堂”系列培训课程（免费）前期作为试讲阶段，主要针对职业生涯规划、择业心理辅导、就业流程指导、就业协议书的签订、面试礼仪、仪表等问题对同学进行辅导和培训.同时，校就业指导中心在试讲阶段也将收集同学们所关注的有关就业问题，以完善我校“就业讲堂”系列培训课程，使其更具针对性，解决同学们迫切需要解决的有关就业的问题。试讲具体安排见本就业信息网“通知公告”信息和7号楼前宣传栏海报信息，同学们可根据自己的具体需求参加培训。共同思考所有的人都知道要成功就得努力,而成功者为什么只有1%呢?提示：★见面礼，虽然多★恰当用，印象好★四两力，拨千斤小测试1.在比较正式的场合，和别人说话时，你的表现是：A．直直地盯着对方的眼睛；B．面含微笑，不时地看着对方的眼睛；C．边听对方说话手里边忙着其他事情；D．不时地插话；E．如果对方说错时，立即给以纠正。2.在比较正式的场合用餐，你的表现是：A．站起身来伸直手臂去夹远处的菜；B．在菜盘里翻找自己想要的菜，不爱吃的再放回去；C．夹菜前先舔舔自己的筷子；D．趁机给新朋友递上自己的名片；E．随口把骨、刺直接吐到桌上或地上。3.在打电话时，你的表现是：A．响过五六声后再接；B．得知对方找你所认识的人时，不问对方是谁而直接让对方改时间打；C．在工作时间打个人电话；D．接起电话时，首先说：喂，您好；E．说完话时自己先挂断电话。小测试4.使用名片时，你的表现是：A．把名片印制得颜色多一些；B．接过对方的名片后，直接装进衣兜；C．用左手向对方递送名片；D．递送名片时，把顺字的一面向着对方；E．把名片放在钱夹里。5.穿着西服时，你的表现是：A．如果是三粒的，扣最下面一粒扣；B．如果是两排扣的，全扣上；C．保留西服袖子上的商标；D．让衬衫的袖子短于西服的袖子；E．如果是一粒扣的西服，不扣扣子。6.在日常工作中，你的表现是：A．为了方便，拜访直接上门；B．对面交谈，有第三者在场时，也用方言俚语；C．上网时，将自己单位的工作情况和细节告诉网友；D．工作上的好与坏，得与失，都让它尽情写在脸上；E．任何场合都板着脸，以显得严肃、认真。小测试■7.在你准备应聘时，你的表现是：A．穿得越时尚越好；B．不考虑本地区本行业普遍工资，直接要求一个自认为数字；C．把求职表修饰得越漂亮、越复杂越显档次；D．对方要求先寄简历表时，带着简历表直接上门拜访；E．去面试时，让朋友或家人陪着。无论在生活还是以后的工作中，都有很多方面的问题，必须加以注意，不要因小失大。尤其是现在，如果求职时因为自己的“不周”，而导致面试效果大打折扣甚至应聘失利，那就太可惜了。第一印象据社会学家的有效调查统计,“第一印象”占成功因素中的很大比例。人与人的交往大都只是流于表面的、一、两次的，这就往往导致我们会根据对一个人的第一印象进行定论。而第一印象往往是在前几秒钟形成的，而你要想改变它，却需付出很长时间的努力。如何获得用人单位的青睐取决于你留给面试官的第一印象。导入良好的礼仪来自于生活中点点滴滴的微小细节，往往是我们生活学习中最不引人注目的的微小细节，如：穿衣吃饭、言谈举止、坐立行走等等。这些看似平凡、无关大局的细节却在不着痕迹之处暴露、折射出一个人的学识修养态度和精神风貌。良好的仪容仪表，不仅可以使你心情轻松、愉快，更可增强自己的自信心。礼仪四原则:尊重、遵守、适度、自律。面试前的准备—仪容礼仪1、头发：整洁、无头屑头发代表一个人的个性与整洁的习惯，应聘的同学参加面试的时候，一定要记住头发的整洁远比发型更重要，油腻的头发说明这个人整洁习惯欠佳。头发干净整洁，无汗味，没头屑；发行款式大方、不怪异，不要太多使用发胶；头发软者可用摩丝定型；正式场合，留长发的女生不要披散头发；男士鬓角的头发不要过耳，不太长也不太短，前发不遮眼、遮脸为好。面试前的准备—仪容礼仪2、眼睛：清洁、无分泌物，避免眼睛布满血丝；3、鼻子：别让鼻毛探头探脑，勿当众抠鼻子；4、嘴巴、牙齿：清洁、无食品残留物；5、指甲：整齐，干净的指甲（虽说指甲看似很隐蔽，但是据说观察指甲的面试考官却比想象中多得多，因此修饰整齐的指甲也是很有必要的）；6、男生的胡子：刮干净；7、配件及饰物：少而精；面试前的准备—仪表礼仪√鞋子：这似乎是最容易被忽略的部分，却往往最能透露某种讯息。（一位仪容仪表看起来都很完美的人，只是在交谈的过程中，被面试官无意的瞥见了藏在裤管底下的脏鞋子，先前的所有努力全部付之东流。鞋子虽然不起眼，却能体现个人做事的细心程度，因此公司在选人时也很注意这点。）如果男生穿的是西服，那么就应该穿皮鞋。运动鞋、布鞋、凉鞋与西服是不兼容的。鞋子体现稳健最好，别出心裁的鞋样在这里没有市场。绝对不要为了显出你不羁的生活方式而拒绝袜子，袜子一般要和裤子的颜色相适合，不妨选择黑色或者深色的，袜子要有一定的长度，长到在你坐下或者交叉两腿肘不要露出白腿为宜。女生的鞋要和衣裤相适应，不要穿鞋跟太高太细的鞋，长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。如果有鞋掌，最好选择塑料质地，因为金属质地的鞋掌使你的脚步声如同马蹄声，效果很不好。面试仪表礼仪着装：选择好面试当天所穿的服装将给对方留下良好的第一印象，并为你的面试加分。着西装（正规套装）、大方得体，无论怎样都要充分显示出你的自信。全身上下三种颜色以内。下一节课我准备从着装、佩饰两个方面的内容与同学们一起进行探讨。共同思考当面试时，有的人说：“面试时，不就是到那天从里到外都换上新衣服，穿的整整齐齐的，然后到发廊整理一下头型吗？”其实这样做是不对的。首先：会让人一看就知道你提前准备了，有的时候连刚打上去的发胶还在头上呢，一看就知道你是刚从发廊里出来的。其次：由于刚穿上新衣服，一切都是新的，你会有一种很不舒服的感觉，所以你最好要提前一、两天就穿上，适应一下。也就是面试前要提前一、两天做好准备。预祝：毕业生同学们成功就业、前程似锦！古语说得好：“腹有诗书气自华”，礼仪的培养应该是内外兼修的，内在修养的提炼是提高个人礼仪的最根本源泉。让我们在今后的学习中共同探讨、共同进步，成为一个内在有气质、有文化、有修养的人。希望通过礼仪课程的学习能够帮助同学们成功就业，让我们为同一个目标而共同努力吧！案例分析：艳丽着装，适得其反!小李是某校文秘专业应届毕业生。在同学们的眼中,她择业优势太多了:学习好、学生会干部、号召力强……,而更让一些女生羡慕的是她天生丽质,再配上前卫的装束,在校园中,堪称是“鹤立鸡群”。一家著名的大公司要招聘文秘人员,小李递交了个人简历。公司很快通知她面试,小李立即“行动”起来,她几乎试穿了衣橱中应季的所有衣服,最终选定了时下最流行的那套“韩装”,连她自己都觉得镜中的人太酷了!接着,她又精心地搭配了一对同样是时下最流行的耳环,使她看上去更加光彩夺目,酷似韩国的一位明星。小李满怀信心地走进考场,按照预先的准备,镇定地回答了几位考官的提问,出来的时候,她觉得自己势在必得。但她万万没有想到,正是那套“韩装”使自己名落孙山,而那一对金光闪闪的耳环,干脆令一切全泡了汤!、企业要的是文秘,不是演员。个人形象设计要与应聘的职业形象要求相吻合。不加分析,一味体现自己外表穿着的靓丽,往往适得其反。“就业讲堂”系列培训之礼仪篇打造黄金印象敲开成功之门——面试仪表礼仪（二）主讲人：张艳面试着装技巧着装，指服装的穿着。但从礼仪的角度看，着装不能简单地等同于穿衣。着装是一门系统工程，从本质上讲，着装与穿衣并非是一回事。它是一门技巧，更是一门艺术。穿衣往往所看重的是服装的实用性,它仅是马马虎虎地将服装穿在身上遮羞蔽体、御寒或防暑而已，无须考虑其他。着装则大不相同，它不仅仅单指穿衣戴帽，着装实际上是一个人基于自身的阅历、修养或审美品位，在对服装搭配技巧、流行时尚、所处场合、自身特点进行综合考虑的基础上，在力所能及的前提下，对服装所进行的精心选择、搭配和组合。任何场合，不注意个人着装的人往往会遭人非议，而注意个人着装的人则能体现仪表美，增加自信心，给人留下良好的印象，使人愿意与其深入交往。面试着装技巧对于即将毕业的我们而言，进入社会职场首件必须花上一笔资金的动作，便是选购合适的职场服装以应付面试以及日后工作时穿著；尤其是面试这个关键性时刻，合宜端庄的形象更是疏忽不得。求职面试时，初次见面一定要力争给人以整洁、美观、大方、明快的感觉。现在的年轻人都很有想法与风格，在造型上多得是不雷同与他人的时髦一族；不过校园与职场是两个南辕北辙的地方，职场最需要表现给上司、同事以及客户的印象，专业稳重绝对要比时髦炫目重要多了。一个年轻人，穿着仪表首先要体现青春和朝气，展示于社会的第一印象应该是大方、整洁。不修边幅会给人懒懒散散的印象。当然，也有的人做得过了头，每次参加面试主要变化一套装束。我们是普通的学生不是电视台的主持人，自然就不必要如此的讲究。面试着装技巧作为大学毕业生，我们即将面临人生选择的十字路口，即将步入社会的我们并不一定得花上大笔钞票才能应付门面。除了可以借衣柜旧有的单品搭配一些新上市的基本款设计单品之外，不同行业也有不同的服装标准，只要弄清楚未来希望任职场所的企业文化与风格，就可以以最少的预算得到最合适的搭配组合。如何才能在求职面试时给用人单位留下深刻的第一印象，成功就业呢？参加面试时如何正确着装,合理搭配是一个重要环节!面试着装三原则着装体现仪表美在正式场合，除了整齐、整洁、完好，还应同时兼顾以下三个原则:☆文明大方要求着装要符合本国的道德传统和常规做法。在正式场合，穿过露、过透、过短和过紧的服装。身体部位的过分暴露，不但有失自己身份，而且也失敬于人，使他人感到多有不便。☆搭配得体要求着装的各个部分相互呼应，精心搭配，特别是要恪守服装本身及与鞋帽之间约定俗成的搭配，在整体上尽可能做到完美和谐，展现着装的整体之美。☆个性特征个性特征原则要求着装适应自身形体、年龄、应聘职业的特点，扬长避短，并在此基础上创造、保持自己独有的风格，即在不违反礼仪规范的前提下，在某些方面可体现与众不同的个性，切勿盲目追逐时髦。面试着装五方面依照社交礼仪，着装要赢得成功，进而做到品位超群，就必须兼顾其个体性、整体性、整洁性、文明性、技巧性。对这五个方面，一点都不能偏废。★个体性正如世间每一片树叶都不会完全相同一样，每一个人都具有自己的个性。在着装时，既要认同共性，又绝不能因此而泯灭自己的个性。着装要坚持个体性，具体来讲有两层含义：首先，是着装应当照顾自身的特点，要作到“量体裁衣”，使之适应自身，并扬长避短。其次，是着装应创造并保持自己所独有的风格，在允许的前提下，着装在某些方面应当与众不同。切勿穷追时髦，随波逐流，使个人着装千人一面，毫无特色可言。面试着装五方面★整体性正确的着装应当是基于统筹的考虑和精心的搭配。其各个部分不仅要“自成一体”，而且要相互呼应、配合，在整体上尽可能地显得完美、和谐。若是着装的各个部分之间缺乏联系，“各自为政”，它哪怕再完美也毫无意义。着装要坚持整体性，重点是要注意两个方面：其一，是要恪守服装本身约定俗成的搭配。例如，穿西装时，应配皮鞋，而不能穿布鞋、凉鞋、拖鞋、运动鞋。其二，是要使服装各个部分相互适应，局部服从于整体，力求展现着装的整体之美，全局之美。面试着装五方面★整洁性在任何情况之下，着装都要力求整洁，避免肮脏或邋遢。■着装要坚持整洁性，应体现于下述四个方面：1、着装应当整齐。不允许它又折又皱，不熨不烫。2、着装应当完好。不应又残又破，乱打补丁。至于成心自残的“乞丐装”，在正式场合亦应禁穿。3、着装应当干净，不应当又脏又臭，令人生厌。以任何理由搪塞应付而穿脏衣，都没有道理。4、着装应当卫生、对于各类服装，都要勤于换洗，不应允许其存在明显的污渍、油迹、汗味。面试着装五方面★文明性穿著服装，不仅要做到会穿衣戴帽，而且要努力做到着装文明大方，符合社会的道德传统和常规做法。着装的文明性的具体要求:A、忌