企业退休人员社会化管理服务工作总结

为使班务管理工作较往年上一新台阶，班里加大了监督检查力度，年初班里结合自己的实际情况制定了详细的维护管理考核细则，每月中下旬对各机房进行一次全面的检查，月底配合局维护中心再进行一次质量检查，对发现的问题及时纠正，限期整改解决并签署指导性意见企业退休人员社会化管理服务工作总结今年以来，**镇就业和社会保障事务所在镇党委、政府正确领导和县人社局的精心指导下，我所结合本地的实际，围绕社会化管理服务的工作要求，以切实保障和提高企业离退休人员晚年的生活质量为宗旨，不断拓宽社会化管理服务内容，强化管理服务功能，使离退休人员“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。现将具体工作汇报如下：一、成立机构，强化组织领导。为了加强企业退休人员社会化管理服务工作的力度，提高社会化管理服务水平和管理服务质量，镇成立了企业退休人员社会化管理服务工作领导小组，由党政班子领导任组长，由就业和社会保障事务所同志分别任专职管理员和兼职管理员，负责退休人员日常工作管理。二、组织、开展学习、宣传等活动。为了使社会各企业单位、广大退休人员、社会各届人士充分认识企业退休人员社会化管理服务工作的重要性和紧迫性，我们认真组织学习中央、省、市、县的有关精神，采取有力措施，宣传企业退休人员社会化管理服务工作，积极推进企业离退休人员社会化管理服务工作。还召开退休人员座谈会，做好企业退休人员纳入社区的宣传解释工作，为退休人员社会化管理提出建议和想法。同时，提供社会保险咨询、为使班务管理工作较往年上一新台阶，班里加大了监督检查力度，年初班里结合自己的实际情况制定了详细的维护管理考核细则，每月中下旬对各机房进行一次全面的检查，月底配合局维护中心再进行一次质量检查，对发现的问题及时纠正，限期整改解决并签署指导性意见查询服务，组织学习社会保险业务知识，为企业退休人员提供政策咨询，帮助其解决享受社会保险待遇中遇到的各种问题。三、按要求扎实推进企业退休人员社会化管理服务工作一是做好企业退休人员移交社会化管理服务衔接工作。我所承接由企业管理转社区社会化管理服务，建立起独立于企业单位之外的社会保障体系。做到企业退休人员有人管理、有人服务，确保他们老有所养，老有所依，老有所乐，老有所为。二是建立和完善企业退休人员基本信息库。建立企业退休人员基本信息库是社会化管理服务的重要基础工作，是搞好管理服务的前提条件。我所认真开展对企业退休人员的调查摸底工作，按照省劳动和保障厅《关于规范企业退休人员社会化管理服务信息库基本项目等有关问题的通知》要求,采集有关数据，配备计算机设备，建立健全企业退休人员基本信息库。我所先根据县社保中心退休人员基本情况资料的基础上，对435位退休人员建立每人1份基本情况电脑数据信息库，详细填写《企业退休人员社会化管理服务基本情况表》的各项内容，保证信息资料的完整性、准确性,使企业退休人员社区管理工作迈入了科学化、规范化的轨道。三是向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡。为了方便退休人员的联系，建立了《企业退休人员跟踪服务联系卡》，相应成立了联系制度。我所根据数据信息库，把退休人员的姓为使班务管理工作较往年上一新台阶，班里加大了监督检查力度，年初班里结合自己的实际情况制定了详细的维护管理考核细则，每月中下旬对各机房进行一次全面的检查，月底配合局维护中心再进行一次质量检查，对发现的问题及时纠正，限期整改解决并签署指导性意见3/3名、性别、出生年月、退休年月、联系电话、邮编、居住地、原工作单位等项目认真填写在联系卡上，并把我所的地址、联系电话及负责人一并填写在联系卡上，并做好宣传解释工作，使退休人员清楚了解联系卡的作用和内容，以方便退休人员进行联系、沟通，及时得到相关的服务。四是开展退休人员走访和指纹认证。对重点退休人员，我们每年开展走访，询问家庭生活等问题，在春节给予适当的生活救助。同时每年开展2次指纹认证，对年岁较高、行动不便的老人，我们上门服务，使每一位都能及时得到认证，以防冒领养老金。四是开展活动，丰富老年人的业余文化生活。每逢有重大节日，我们都将组织文娱活动，举办象棋、扑克等比赛并经常组织一些健身活动，不断丰富他们的生活。