新冠肺炎疫情事件应急预案

新冠肺炎疫情事件应急预案1总则编制目的高效有序地做好XX公司（以下简称“公司”）新冠肺炎疫情突发事件的应急处置和救援工作，避免或最大程度地减轻灾害造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。编制依据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》《突发公共卫生事件应急条例》《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》适用范围适用于公司所属生产、生活区域新冠肺炎突发事件的现场应急处置和应急救援工作。2应急处置基本原则本预案遵循“预防为主，防治结合”、“以人为本，善待生命”的原则，以突发事件的预测、预防为重点，以对危急事件过程处理的快捷准确为目标，统一指挥、分级负责，一旦发生新冠肺炎疫情事件，能以最快的速度、最大的效能，有序地实施救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失，把突发事件造成的损失和影响降低到最低程度。3事件类型和危害程度分析风险的来源、特性新冠肺炎为乙类传染病。事件类型、影响范围及后果突发的新冠肺炎疫情，可能或严重影响公众健康或社会秩序、经济发展等，严重时会造成社会动荡，需要紧急采取措施。4事件分级重大疫情发生新冠肺炎流行事件。较大疫情新冠肺炎局部流行倾向。一般事件发生新出现的新冠肺炎确诊病人1例及以上。5应急指挥机构及职责应急指挥机构应急救援领导小组组长：总经理副组长：主管副总成员：职能处室一把手应急救援管理办公室应急救援管理办公室设在总经理办公室，负责本预案的执行与日常管理工作。职责5.2.1应急救援领导小组职责：提出修订“新冠肺炎疫情事件专项应急预案”，负责组织新冠肺炎疫情事件应急预案演练，监督检查各部门应急演练。对启动应急救援预案后发生的事件进行决策，调动各应急救援力量和物资，及时掌握突发事件的发展态势，全面指挥应急救援工作。5.2.2应急救援管理办公室职责（1）当新冠肺炎疫情流行或可能流行启动应急预案时，根据应急救援领导小组的指示，安排人员协调与当地政府、卫生行政主管部门、疾病预防控制中心的工作，将当地政府的指（命）令、卫生主管部门和疾控中心的各项预防控制措施和要求，迅速向应急救援领导小组汇报。（2）安排人员对全体人员进行新冠肺炎的预防、诊断、隔离、治疗以及个人防护等专业的培训，做到对疫情的早发现、早报告、早隔离、早治疗。（3）发现疑似病例及确诊病例时，及时联系医务工作人员到达现场，在上级防疫部门专家的指导下对病人或者疑似病人进行抢救、隔离治疗和转运，2小时内向卫生行政部门报告。（4）制做表格分发到各部门，对各部门人员的体温进行监测，发现疑似病例及时采取措施。（5）配合上级防疫部门调查、登记病人或者疑似病人的密切接触史；对密切接触者按照有关规定进行流行病学调查，并根据情况采取集中隔离或者分散隔离的方法进行医学观察。（6）对来自疫区的人员（本企业出差，学习的工作人员及其家属子女）中有可能接触新冠肺炎源的人员进行监测，必要时对接触病人或可疑病人进行隔离和医学观察，每天进行1~2次常规检查，直到有效隔离期满后解除隔离，并对其它有可能造成重大传染性疾病传播的途经、经过路线、接触人员的范围，向应急救援领导小组汇报。（7）安排人员选择消杀效果好的药品，对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物，进行有效消毒；对不宜使用化学消杀药品消毒的物品，采取其它有效的消杀方法；对价值不大的污染物，采用在指定地点彻底焚烧，深度掩埋（2米以下），防止二次传播。（8）安排人员准备一定数量防护眼镜、隔离衣、防毒面具、防护手套、口罩等。5.2.3物资供应部职责：保障疫情发生时公司正常生产的必要物资供应。平时应储备一定数量物资，以备急需。5.2.4党群工作部职责（1）在发生传染性疫情或可能发生新冠肺炎疫情流行时，按国家或当地县以上人民政府的统一口径，在应急领导小组的领导下及时做好宣传教育工作。及时公布本次发生疾病的传播方式，传播规律，有效的预防方法，如何正确对待，应遵守的法律、法规、当地政府和应急救援领导小组正在实施的办法，以消除职工、群众的恐惧心理，稳定职工情绪，保证企业的正常生产秩序和群众的正常生活秩序。（2）利用广播、电视等进行滚动宣传，使隔离人员尽快到指定区域隔离，使病人尽早接受救治。5.2.5总经理办公室工作职责：（1）需要时，设置安排观察区域，对隔离人员进行观察。安排好被隔离人员的生活必需品的配给，使其能安心配合隔离。（2）应急救援预案启动后，禁止非本单位人员乘坐公司车辆，随时对所属车辆进行消毒。根据需要派出专用车辆参加救援工作。（1）负责配合医院对有关隔离场所进行必要的改造，使其达到有关隔离要求。（2）当发生较大区域被市卫生行政部门设为隔离区时，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给，使其能安心配合隔离。5.2.6资产财务部职责：及时落实资金，满足日常预防和疫情发生时的需要。5.2.7保卫部职责：保障应急救援通道畅通。5.2.8安全环保部职责：监督各级人员、各部门在疫情时按预案进行工作；及时向上级有关部门报告疫情的情况；发现预案存在不足，督促修编。5.2.9工会职责：配合有关部门在发生新冠肺炎疫情事件时做好对病员及家属的思想和安抚工作。5.2.10其它部门职责（1）要尽快保障现场通风设施的良好运行，对发现有疫情的车间、部门，必须由专人负责配合医院对接触人群进行详细的调查，并按规定及时汇总到总经理办公室，同时配合总经理办公室对防疫区域进行彻底的消毒，对怀疑或确诊病人进行及时隔离。（2）发生疫情时，应在各运行值班室设置隔离带，检修人员及非生产人员一律不得进入。办理工作票和其他事宜的人员应在隔离带外办理。（3）对本单位人员的体温进行检查，发现异常立即通知总经理办公室。（4）各部门要尽量减少各种会议、集会活动、出差，特别是到已知疫区的公务活动要坚决取消或推迟。取消一切娱乐性活动，包括各种形式的棋牌室、老年活动中心的活动，尽量避免人群拥挤、空气不畅。（5）对新冠肺炎的疫情来源、可能的传播途径及范围进行深入详细的调查，对生活区的居民进行监督检查，发现异常情况，及时向救援指挥部或卫生行政部门、疾病控制中心报告。（6）要对外来人员及时进行摸底排查，及时发现疫情的苗头，同时做好生活区的卫生监督工作。（7）做好厂区、生活区各出入口及隔离观察区的警戒工作。应急救援预案启动后，对非公司人员经体检后，应急救援指挥部领导同意或领导授权的人同意后，方可允许进入厂区或生活区。（8）在隔离区处设置明显警戒标志。6预防与预警风险监测6.1.1风险监测的责任部门:新冠肺炎疫情事件由总经理办公室安排专人负责与XX市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部联系，及时获取疫情信息。6.1.2风险监测的方法和信息收集渠道:安全环保部负责搜集、整理、及时监控疫情发展情况，收集汇总各部门人员身体异常情况日报表，对所有可能存在疫情的区域，给予指导或彻底消毒，并对易感染人群，特别是发热病人给予及时监控及甄别。6.1.3风险监测所获得信息的报告程序:当发现新冠肺炎疫情突发事件时，发现人或病人所在部门应立即将发生的情况（包括时间、地点、症状、人员数量等），报告应急救援管理办公室。应急救援管理办公室负责按照规定要求上报应急救援领导小组及各相关单位。预警发布与预警行动预警分级按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，一般分为三级预警：Ⅰ级（重大疫情）、Ⅱ级（较大疫情）、Ⅲ级（一般事件），具体情况如下：Ⅰ级：发生或可能发生新冠肺炎流行事件。Ⅱ级：发生或可能发生新冠肺炎较大规模暴发疫情，即在局部范围内，在疾病的最长潜伏期内发生新冠肺炎5例及以上有新冠肺炎局部流行倾向。Ⅲ级：发生或可能发生新冠肺炎1例及以上。预警发布程序发现新冠肺炎疑似病例后,疑似病例所在部门应立即向应急救援管理办公室人员汇报,各部门每天定时向应急救援管理办公室人员汇报本部门疫情情况（是否有发热病人或情接触情况），如出现疑似病人由总经理办公室进行甄别和处置。应急救援管理办公室根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急救援领导小组汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。预警发布后的应对程序和措施发生新冠肺炎或疑似病例后，总经理办公室应成立专门的工作小组实施24小时值班制度，对疑似病人及时进行甄别，并予以有效隔离，同时向上级疾病控制部门进行报告，根据当地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治疗医院进行进一步确诊、医学观察及治疗处理。总经理办公室及时将疑似病人医学观察及治疗处理情况向应急救援领导小组报告。相关部门要对外来人员及时进行摸底排查，尽早发现疫情的苗头，及时向应急救援领导小组报告，同时做好社区的卫生监督工作。预警结束疑似病人经医学观察排除新冠肺炎例，或疑似病人经治疗处理后确认康复，公司经过一段时间后无新的病例出现。应急救援管理办公室根据情况汇报应急救援领导小组，由应急救援领导小组综合分析判断后发布预警结束通报。7信息报告公司24小时应急值班电话：当发现新冠肺炎突发事件时，发现人或病员所在部门应立即将发生的情况（包括时间、地点、症状、人员数量等），报告应急救援日常管理办公室。总经理办公室发现新冠肺炎突发事件时，应立即向应急救援领导小组领导报告。突发事件发生后，公司应急救援领导小组要立即用电话、传真或电子邮件逐级上报公司总经理办公室，报告时间最迟不得超过1小时，同时按规定通报XX市疾控中心（XX市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部）。8应急响应响应分级8.1.1Ⅲ级响应（一般事件）：当发现一般事件新冠肺炎突发事件时，发现人或病员所在部门应立即将发生的情况（包括时间、地点、症状、人员数量等），通知应急救援管理办公室人员或总经理办公室。总经理办公室部长作为此级响应责任人向应急指挥部报告，并联动总经理办公室、公司工会、小车班、党群工作部。8.1.2Ⅰ级响应（特大疫情）、Ⅱ级响应（重大疫情）：总经理办公室发现重大疫情或特大疫情新冠肺炎突发事件时，应立即向公司或应急救援领导小组领导报告，救援领导小组组长立即命令启动“新冠肺炎疫情事件专项应急预案”，应急救援管理办公室人员应分别通知应急救援领导小组人员及应急救援机构的各部门人员，参加应急处理。响应程序8.2.1一般事件：当发现新冠肺炎疫情突发事件时，发现人或病员所在部门应立即将发生的情况（包括时间、地点、症状、人员数量等），通知应急救援指挥部日常管理办公室。总经理办公室应成立专门的发热门诊，实施24小时值班制度，对疑似病人及时进行甄别，并予以有效隔离，同时向上级疾病控制部门进行报告，根据当地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治疗医院进行进一步确诊、医学观察及治疗处理。应急救援指挥部日常管理办公室主任作为此级响应启动责任人。8.2.2重大疫情和特大疫情：总经理办公室发现新冠肺炎疫情突发事件时，应立即向应急救援领导小组领导报告，救援领导小组组长立即命令启动“新冠肺炎疫情事件专项应急预案”，应急救援管理办公室人员应分别通知应急领导小组人员及应急救援机构的各部门人员，参加应急处理。救援领导小组组长作为此级响应启动责任人。8.2.3响应行动流程图见13.7.18.2.4应急救援管理办公室负责按照应急救援领导小组的要求及时、准确向乐凯集团总经理办公室、XX市疾控中心（XX市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部）报告疫情情况。8.2.5新冠肺炎疫情事件报告内容见13.4应急处置8.3.1当发现新冠肺炎突发事件时，发现人或病员所在部门应立即将发生的情况（包括时间、地点、症状、人员数量等），通知应急救援指挥部日常管理办公室或总经理办公室。各级健康人员要在不被传染的情况下坚守本职岗位，使生产、生活正常进行。8.3.2总经理办公室发现新冠肺炎疫情突发事件时，应立即向公司或应急救援领导小组领导报告，并建议启动应急救援预案。救援领导小组组长根据情况命令启动“新冠肺炎疫情事件专项应急预案”，应急救援管理办公室应分别通知应急领导小组人员及应急救援机构的各部门人员，参加应急处理。党群工作部配合居委会及时做好宣传工作，稳定职工和病员情绪。保卫部布置安排好人力、做好安全保卫工作。公司工会应做好患者亲友的接待、安抚工作。各部门接到应急