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民主调查问卷（讨论稿）在2000年里，相信您对公司、经理以及自己的工作一定有很多想法，为了了解您和大家对某些问题的看法和意见，希望您能坦城合作，把您的真实意见填写在表格里（在适当的内划“√”），以便我们之间达到最佳沟通。总经理：00/10/30您所在部门管业工程销售园林客房保卫会计总办俱乐部您的岗位：员工领班/代班主管您的学历：高中以下高中/中专大专大本您入职的时间：95年以前（含）95年以后您对现在所从事的工作：非常喜欢比较喜欢不够喜欢不喜欢您认为企业经营状况：很好还不错不理想不够了解一无所知您对现有经理队伍的看法：称职度：普遍称职部分称职个别不称职普遍不称职敬业精神：普遍敬业部分敬业个别不敬业普遍不敬业服务水准：普遍较高部分较高个别水准低普遍水准低协作性：普遍协作部分协作个别不协作普遍不协作公司政策执行度：普遍执行部分执行个别不执行普遍不执行自律性：普遍自律部分自律个别不自律普遍不自律业务指导力：普遍具备部分具备个别缺乏普遍缺乏管理能力：普遍具备部分具备个别缺乏普遍缺乏知识水平：普遍较高部分较高个别较低普遍较低工作效率：普遍较高部分较高个别效率低普遍效率低工作绩效：普遍较高部分较高个别不佳普遍不佳处理问题公正性：普遍公正部分公正个别不公正普遍不公正与员工关系：普遍良好部分良好个别不佳普遍不佳对下属的激励作用：普遍较高部分较高个别不佳普遍不佳您对本部门主管的看法是：敬业精神：敬业一般尚可不敬业纪律性：较强一般尚可较差服务意识：较强尚可不强极差责任心：较强一般尚可不强协作性：较强尚可不强极差激励作用：较强一般尚可较差专业知识：全面一般尚可缺乏执行政策：执行一般尚可不执行文化素质：较高一般尚可较低工作效率：较高一般尚可较低您对公司的建议和意见：注：此问卷请在11月15日前投放到员工餐厅“建议箱”中。民主调查问卷在2000年里，相信您对公司、经理以及自己的工作一定有很多想法，为了了解您和大家对某些问题的看法和意见，希望您能坦诚合作，把您的真实意见填写在表格里（在适当的内划“√”），以便我们之间达到最佳沟通。总经理：00/11/02您所在部门：管业工程销售园林客房保卫会计总办俱乐部您对现在所从事的工作：非常喜欢比较喜欢不够喜欢不喜欢公司提供的待遇您感到：公平比较公平不够公平不公平您认为企业经营状况：很好还不错不理想不够了解一无所知您对相关部门的评价：销售部管业部工程部园林部客房部保卫部会计部总经办俱乐部您频繁接触的部门是：您感觉最好接触的部门是：您认为服务意识高的部门是：个别员工服务意识差突出在：您认为工作饱和度高的部门是：您认为工作饱和度低的部门是：您对现有经理队伍的看法：称职度：普遍称职个别不称职普遍不称职业务指导力：普遍具备个别缺乏普遍缺乏敬业精神：普遍敬业个别不敬业普遍不敬业管理能力：普遍具备个别缺乏普遍缺乏服务水准：普遍较高个别水准低普遍水准低知识水平：普遍较高个别较低普遍较低协作性：普遍协作个别不协作普遍不协作效率：普遍较高个别效率低普遍效率低自律性：普遍自律个别不自律普遍不自律工作绩效：普遍较高个别不佳普遍不佳处理问题公正性：普遍公正个别不公正普遍不公正制度执行度：普遍执行个别不执行普遍不执行您对本部门经理的评价是：敬业精神：敬业一般尚可不敬业工作效率：较高一般尚可较低服务意识：较强尚可不强极差文化素质：较高一般尚可较低协作性：较强尚可不强极差激励作用：较强一般尚可较差专业知识：全面一般尚可缺乏制度执行：执行一般尚可不执行您对本部门直接主管的评价是：敬业精神：敬业一般尚可不敬业工作效率：较高一般尚可较低服务意识：较强尚可不强极差文化素质：较高一般尚可较低协作性：较强尚可不强极差激励作用：较强一般尚可较差专业知识：全面一般尚可缺乏制度执行：执行一般尚可不执行您对公司的建议和意见：注：此问卷请在11月15日前投放到员工餐厅“建议箱”中。