全国文明单位复查汇报材料

全国文明单位复查汇报材料篇一：省级文明单位复查汇报材料。。。县气象局省级文明单位复查汇报材料近两年来，。。。县气象局在进一步巩固“省级文明单位”成果的基础上，以创建“全国文明单位”为目标，突出重点抓学习，注重创新抓文化，强化实效抓推动，健全机制抓考核，实现向“气象现代化”的基本目标迈进。2011年以来，我局始终按照文明单位的标准，并结合当地和我局的实际，开展精神文明创建工作，没有丝毫懈怠。我们始终坚持以人为本，抓队伍素质，抓优质服务，抓党风廉政建设，抓规范管理，抓气象文化建设，抓环境改造。职工队伍素质明显提高;优质服务受到各级领导的赞誉;优良作风得到广大群众的好评，取得了精神文明建设和业务服务工作的双丰收。两年来主要开展了以下工作：一、加强领导班子建设，巩固提高创建成果（一）注重加强领导班子建设我局一直把加强领导班子建设放在首位，深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育，立足“五点”带头讲党性、重品行、作表率，组织开展以八个方面的良好作风为主要内容的领导班子思想建设、作风建设和能力素质建设，提升领导干部的整体素质和履职能力的水平，努力创建政治素质高、业务素质好、团结协作好、奋发向上的领导班子，始终把党风廉政建设、气象文化建设、精神文明建设、作风软环境建设和气象业务建设摆在同等的重要位置。局领导班子以创“四好”为目标，制定学习计划，坚持每月1天的理论学习，坚持一年一次的领导干部民主生活会。班子成员通过理论学习进一步掌握中国特色社会主义理论基本观点，树立正确的政绩观、价值观和权力观，近两年来，我局领导班子成员未出现任何违规违纪现象。深入开展调研，认真查找和解决影响、阻碍精神文明建设的主要问题，促进精神文明进一步稳固提高。（二）加强党风廉政和基层党组织建设每年我局都与州气象局签订党风廉政责任状。形成了一把手负总责、谁主管谁负责、一级抓一级，层层抓落实的良好局面。每年都组织职工参加全国气象部门“华风杯”廉政知识竞赛，认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，营造党风廉政建设大宣教格局。近两年来，我局领导班子未出现任何违纪违规事件。局领导班子始终以提高党员素质为根本，强化党员的学习和教育，抓理论学习。一是坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想，武装全体党员干部的头脑，每次中央重大会议和重大部署，都要及时指导党组织进行安排部署。二是单位党组织坚持每周四1次的面向全体职工的政治学习制度。三是集中学习实行预告制，坚持日常学习和专题学习相结合，在每次开展集中学习(如先进性教育、党章学习、每年党风廉政教育月等)之前预发通知，明确学习时间和地点，学习内容、讨论专题，并确定重点发言人或演讲人。严格纪律，坚持考勤二、加强思想道德建设，提高干部职工政治和业务素质（一）提高干部职工队伍思想政治素质加强职工队伍的思想道德建设。按照《。。州气象局2010年创建学习型部门实施方案》，规定周四的政治思想学习，以讲党课、写论文、讨论交流、观看电教片等多种形式，全面、深入地实施干部职工政治思想教育。举办“十八大”精神宣讲会，对干部职工进行社会主义、集体主义、爱国主义的教育和“三观”教育;以开展“六五”普法活动为载体，深入开展法制教育，进一步强化职工法纪观念，近两年来我局职工未出现任何违法违纪行为。近几年重点进行了以《公民道德建设实施刚要》、社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观为主要内容的思想道德教育、职工素质和文明礼仪教育。把提高全体职工思想道德水平与科技文化素质作为切入点，加强以诚实守信为重点的职业道德、社会公德、家庭美德教育，正确引导职工模范遵守公民道德基本准则，追求高尚的思想道德情操。（二）提高干部职工队伍业务素质人才队伍建设和科技创新是气象事业发展的重要保证。。。。县气象局高度重视人才培养和科技创新，我局积极鼓励职工学习深造，在经费上给予支持和保障，培养业务带头人，鼓励在职学历教育和职业技能培训等。在工作中认真落实分期职工培训计划，稳步开展岗位培训，现场培训，继续教育工作，始终坚持每周五的业务知识学习，全面提高职工队伍的综合素质，逐步建立起有利于人才涌现和健康成长的激励机制，为广大气象干部职工搭建良好的学习和研究平台，为。。。气象事业长远发展提供了人才保证和智力支持。三、巩固提高，创建活动扎实有效（一）加强组织领导，健全工作机制领导班子高度重视精神文明建设工作，牢固树立“三个文明一起抓”的指导思想，把精神文明建设贯穿于气象业务工作始终。成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的精神文明建设领导小组。日常工作由党支部和局办公室负责，工、青、妇等群团组织积极配合。每年年初，领导小组都要对精神文明建设工作进行专题研究，并制定《。。。县气象局精神文明建设工作规划》，明确精神文明建设工作目标、措施、内容和要求，落实各项工作和活动经费。将文明建设工作纳入部门年度目标管理，切实做到精神文明建设与气象业务服务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。在工作中，领导小组加强督促检查，及时进行总结，规范收集整理文明单位建设档案资料，确保。。。县气象局文明创建工作的有序有效开展。（二）树立公共气象服务的首位思想，气象业务服务工作取得显著成绩把为地方经济社会发展做贡献作为主要目标任务，坚持精神文明建设服从、服务于经济建设这一中心，开展软环境建设监督整改活动，按照创建。。。县全国文明单位分配的任务目标，把文明单位创建活动融入到整个气象服务工作之中。结合职业规范、行业标准和岗位要求，制定了详尽的规范化服务实施细则，深入开展了决策服务让领导满意、公众服务让群众满意、专业服务让用户满意的“三满意”活动。通过广泛的社会调查，气象服务的社会满意度达到了95%。1.气象业务现代化建设成果显著。。。国家基本气象站负责日常的地面观测和农业生态气象观测业务。气象台负责常规的公共气象服务及预报预测业务。科技服务中心针对行业的特殊需要，开展各种有针对性的气象预报服务项目、常规的避雷检测和建审任务。通过手机气象短信平台，电视天气预报节目以及广播、报刊、互联网、电子显示屏等多种媒介和设施构成的公共气象服务信息平台使气象灾害信息覆盖范围进一步扩展。各种高端设备和信息技术投入气象业务运行，显著提高了我县的气象灾害监测和预警能力。2.预报服务能力进一步提高适时增加了预报要素和预报时次，发布滚动天气预报;开通了雨雪寒潮、高温、强降雨、降温气象预报、夏季的防汛和人工增雨服务;春、秋两季防火期的“森林火险等级”预报、121手机短信预报、节庆长假天气预报。向党政领导和政府部门定期发送各种气象服务产品，提供决策依据和建设性意见。为人民群众、企业提供相关的气象资料，积极配合政府工作，一些招商引资的建设项目不收取资料费用。（三）群众性创建活动丰富多彩先后开展了“满意在贵州”、“树立荣辱观，美德进家园”和“讲文明、构和谐”等丰富多彩的活动。以爱岗敬业、无私奉献为主要内容的“文明股室”创建活动;以树新风、促和谐为主题的“文明进家庭”活动;以提高服务形象、改善工作作风的“树形象”活动。把道德实践渗透到职工的日常生活、日常工作和社会交往中，让职工在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会做贡献的过程中，感受真诚、领悟崇高、体验光荣。从抓职工这一主体的文明素质教育入手，把各种活动与精神文明创建有机的结合起来，取得了良好的效果。篇二：文明单位复查汇报材料及目录安庆市华三小关于文明单位（标兵）届期制复查汇报材料安庆市华中路第三小学创办于1966年，1996年由原郊区划转迎江区属小学，长期以来在各级政府和社会各界的热情关心和鼎力支持下逐步发展并壮大起来。现有校园面积约10787多方米，校舍建筑面积3380平方米。全校22班（含幼儿园），学生数近1000人，在编教职工35人，聘用教师17人。多年来，我校“创建”工作在区文明委和教育局的指导下，加强组织领导、制定和落实各项计划措施。经过全校师生员工的共同努力，使我校“创建”工作又上一个新台阶，取得良好的办学效益。一、明确目标，全面规划，创建具有特色的学校。1．安庆市华三小于2000年被评为文明单位，2001年被评为区文明单位标兵，2001年11月被评"文明单位"；2002年后，命名全国发展与创新实验学校，安庆市道路交通安全教育示范学校，省道路交通安全教育示范学校，省少先队红旗大队，市红领巾示范学校，市、区家长示范学校。2．安庆市华三小坚持社会主义办学方向，确立把质量立校，科研兴校，管理强校特色发展作为华三小的战略目标，举素质教育之旗，走全面发展之路，兴特色办学之风，全面贯彻党的教育方针，全力推进素质教育，落实“三维”目标，以转变教育观念，加强教育管理、教育方法和教育手段的现代化建设为主线，深化教育改革，一切为学生发展服务，全面提高教学质量，为创建华三小跨世纪教育工程，铸造华三小新辉煌而努力。学校领导具有强烈的创建意识，成立了创建领导小组，由书记、校长担任组长，确定了以提高师生思想道德素质和学校文明程度，提高办学效益，提升学校办学品位的奋斗目标，并以此作为全部工作的出发点和落脚点。学校班子素质较高，在实施校长负责制下，实行集中决策，分工负责"原则，学校机构设置合理，各部门都建立了严格的岗位责任制，并严格依制度、按计划办事，管理高效。其突出的特点是：能坚持整体改革、开放办学、求真务实、争创一流的办学思想。严格按照教育规律办学，依靠发动各方面的力量和调动广大教师的积极性办学。学校近些年来，紧紧围绕教学这个中心，以人为本，提高素质，抓规范管理，抓教学改革，这样通过以教学为中心，以提高素质为根本，认真抓管理、抓改革、抓投入，从而保证学校各项教育教学工作顺利开展，保证学校的各项事业取得长足进步。学校办学效益不断提高。二、坚持全面贯彻党的教育方针，全力推进教育改革，全面加强管理工作。1、学校在坚持领导班子"团结进取，真抓实干"和"集中决策，分工负责"的同注意做好党政分工合作，落实校长负责制，使以校长为法人代表的行政效率更高，各处室各司其职；党支部充分发挥政治核心和保证监督作用，在大力加强党的建设，认真培养、发展新党员的同时，狠抓党风廉政建设，积极开展保持共产党员先进性教育和主题实践教育活动，实行校务公开制度，成立家长学校和家长委员会，让家长委员会直接参与到学校教育教学中来，并积极接受家长委员会的监督。2．下大力气，加强教师队伍建设，着重抓两方面工作：一是抓师德教育。对新形势下师德教育进行探讨，“三严”抓师德，“五争”树形象的经验（“三严”即严肃态度、严格要求、严明奖惩；“五争”即争作贡献，树无私奉献形象；争创佳绩，树敬业爱生形象；争做表率，树自尊自重形象；争扬正气，树艰苦奋斗形象；争当先进，树奋发争先形象），严格遵守安庆市中小学教师行为“八不准”和“十禁语”，同时多次举办师德演讲比赛，着力建设一支师德好、师风正、师能强的教师队伍。学校认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展形式多样的宣传教育活动，使《纲要》大力提倡的20字基本道德规范深入人心。学校积极组织参与到市教育局开展德师德建设年活动中去，按照市教育局要求今年师德建设提高年，学校组织老师进行开展大讨论，我们今天怎样当老师？把学校思想政治工作作为创建的重点，突出思想道德教育这根主线，并注意把加强教育同依法管理结合起来，形成自律与他律，内在约束与外在约束相结合的思想道德教育机制。二是把提高年轻教师的业务素质放在重要的战略地位。学校对年轻教师严要求，勤培养，给任务，压重担，使他们尽快成熟。学校积极鼓励教师通过函授、自考和在职培训进修，严格要求学历达标，同时深入开展教学研究，开展优质课、观摩课活动，并撰写经验论文交流。组织请进来、走出去与兄弟学校交流教研活动经验。2002年以来，我校教师在各级教学比赛中获奖的有人次，有篇论文在各级评比中获奖。3．学校坚持一切为了学生，一切依靠学生，育人为本，全面发展的原则，紧紧围绕培养四有新人，努力探索全方位、多渠道的德育工作格局。德育工作做到目标责任化、要求制度化、内容系列化、形式多样化、实施一体化，并根据形势和实际需