企业改革方案模板

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.企业改革方案模板篇一：改制方案模板[]公司改制方二○○七年月案日目录一、A公司基本情况......................................................3二、改制必要性、目标及原则.............................................4三、改制实施方案.......................................................4四、改制操作程序.......................................................7[]公司/局/院改制方案[]公司（以下简称“A公司”）是中国中钢集团公司（以下简称“中钢集团”）全资下文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.属[二级/三级]企业，为适应中钢集团整体重组改制的需要，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）等有关法律、法规的规定，结合A公司的实际情况，特制定本方案。一、A公司基本情况１、企业简况（1）企业名称：（2）企业住所：（3）法定代表人：（4）经营范围：（5）注册资本：（6）出资人：２、企业资产、财务状况截至XX年12月31日止，Ａ公司总资产为［］万元，负债总计为［］万元，净资产为［］万元。XX年度Ａ公司主营业务收入总额为［］万元，净利润总额为［］万元。３、人员构成截至XX年12月31日止，Ａ公司本部在册正式员工总人数为[]人，其中包括在岗员工[]人，内退／下岗人员[]人，离退休人员[]人。XX文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.年Ａ公司本部职工平均年收入为［］元。４、生产经营情况[]。二、改制必要性、目标及原则１、改制必要性为实施中钢集团整体重组改制方案，建立现代企业制度，完善公司治理结构，提升企业市场竞争能力，拟将Ａ公司改制为一人有限责任公司。２、改制目标（1）建立产权清晰、权责明确、管理科学的现代企业制度；（2）提升主营业务，优化资本结构；（3）对生产要素进行优化配置，提高国有资产运营效率。３、改制原则（1）严格遵守《公司法》及其他有关法律、法规和政策，规范操作；（2）符合中钢集团发展战略，不断提升核心竞争能力；文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.（3）整体改制，资产、业务、人员整体进入新公司；（4）符合企业实际，在改制过程中确保稳定、业务连续性和最简操作。三、改制实施方案１、改制形式本次改制为公司制改制，A公司通过本次改制变更为一人有限责任公司（以下简称“新公司”）。２、改制后新公司的基本情况：（1）名称：[]（以工商登记机关核定的为准）（2）住址：[]（3）经营范围：[]（以工商登记机关核定的为准）（4）注册资本：将根据资产评估机构评估确定的A公司净资产值确定。（5）股权结构：股东为[]，持股比例100%。３、业务重组改制后的新公司及其下属企业将延续原A公司及未剥离的资产和业务的相关业务资质。【A公司改制后，剥离出A公司的资产（如有）将会与相关第三方改签业务合同。】A公司及未剥离资产的业务合同不变。文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.４、资产重组截至XX年12月31日止，A公司账面资产总额[]万元，其中流动资产[]万元，固定资产[]万元，长期投资[]万元（A公司实际资产额以评估机构的评估值为准）。基于整体重组的原则，A公司的资产（含股权/权益，下同）均全部进入新公司。【部分资产由于特殊原因需剥离出A公司，该等资产详情如下：】（如存在需剥离的资产）（1）[]。（2）[]。【剥离方式：报经中钢集团批准无偿划转至[****]或者转让给[****]。】５、债务重组截至XX年12月31日止，A公司账面负债总额[]万元，其中流动负债[]万元，长期负债[]万元（以审计机构的审定数为准）。（1）[剥离的贷款和担保]（如有）根据“债务随资产走”原则，剥离出A公司的资产所相关的负债在征得相关债权文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.人同意的前提下，一并随资产剥离出A公司，由【××××】承担。（2）留在A公司的贷款和担保就A公司改制应征得其尚在履行的贷款和担保合同的银行债权人的同意；对于其他债权人，应视合同的约定，就改制事宜通知或者征询债权人同意。６、人员重组篇二：公司改制方案公司改制方案为适应社会主义市场经济体制的要求，加快建立现代企业制度，理顺劳动关系，遵照xxx局“关于同意xxx公司整体改制的批复”意见，经公司职代会讨论决定从xxxx年x月xx日起（即改制评估基准日）进行公司整体改制，组建xxx有限(责任)公司。现根据xxx字[xxxx]xxx号、xxxx发[xxxx]xxx号等文件精神，制定本方案。一、基本情况xxxx公司成立于xxxx年，xxxx的专业公司，并曾担负xxxx行业管理职能。公司主要经营xxxx等商品。注册资本xxx万元，注册地址xxx市xx路xx号，现有土地面积xxxm2（不含路幅用地），生产经营用建筑面积xxxxm2。企业正式文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.职工xxx人，其中离休xxx人，退休xxx人，在职xxx人。另有退养xxx人员xx名。鉴于历史原因，公司经批准一直执行事业工资制度。过去由于公司体制陈旧，负债大，人员多，历史包袱较重；加上内部经营机制不活，主营业务滑坡，经营严重亏损，致使企业需靠其他业务收入和房屋租金收入来维持运行。二、企业改制的指导思想、目的、条件及政策依据1、改制的指导思想：以党的十六大精神为指针，加快国有资本从一般竞争性领域退出，完成企业国有资产及职工全民身份的“两个置换”，实现企业投资主体多元化，逐步建立现代企业制度。2、改制的目的：通过企业改制，建立起适应市场经济要求的现代企业制度，为组建的新公司奠定长远发展的基础。a、实现企业投资主体多元化。对公司全部资产进行评估，明晰产权，进行六项扣除，再以净资产扣减四项提留后的净值安置职工，如有剩余，由新公司股东以现金回购b.新公司重新建立新型的劳动关系。对原公司职工按省、市有关文件，采取经济补偿方式，置换全民职工身份，解除职工对企业的依赖关系。新公司按理顺的劳动关系，重新与竞争上岗人员签订劳动合同，按国家劳动法规和公司章文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.程建立新型的劳动用工制度、人事制度和分配制度。c.扩大经营范围，增强新公司发展后劲。新公司继续坚持为“xxxx”的方向，利用原有的流通渠道、销售优势，开展以xxx经营生产为主的现代物流业务，同时盘活存量资产开展租赁、旅游服务。3、企业改制具备的条件：a.有市政府及其相关部门对企业改制的积极支持，并给予充分的优惠政策，为改制创造了一个良好的外部环境。b.企业有一个熟悉本企业情况、团结进取、勇于改革的领导班子和改制领导小组。c.近年公司经营艰难，部分职工歇岗，多数职工都渴望尽快通过改制，走出困境。通过宣传学习，大家认识到：企业改制已势在必行。4、企业改制的政策依据：本企业改制按照xxx市（县）人民政府“xx办发[xxxxx]xx号”、xxx办发[xxxx]xx号、xx字[xxxx]xxx号文件及省、市一系列政策精神进行。三、企业改制的范围和形式本企业现有在职职工全部进行身份置换，解除与原公司的劳动合同关系后，按政策实心人员分流。自愿出资组建成立“xxxx有限(责任)公司”。在原公司净资产中按政策提文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.留已离、退休人员的有关费用按照有关规定进行管理。四、审计及资产评估情况和处置办法1、审计及资产评估情况：公司以xxxx年xx月xx日为资产评估基准日，经xxx会计师事务所审计，xxxx产评估事务所进行整体改制资产评估，[xx评报字（xxxx）xxx号]并经市国资委xx国资产字[xxxx]xx号核准：企业总资产：xxxxx万元(不含土地使用权价值xxxx万元)总负债xxxxxx万元，净资产xxx万元2、提留费用：（1）请求政府特批提留的其他有关费用xxxx万元。用于弥补职工身份置换标准xxxxx元/月与xxxx元/月之间差额xxx万元用于弥补内退、协保人员社会保险及生活费与补偿金差额xxx万元用于军转干部工资差额xxxxx万元用于弥补医疗铺底及大病医疗xxx万元，用于离退休人员原工伤保健费xx万用于负担x名xxxxx人员生活费xxx万元、医药费xx万元/人xx万元；负担的x名遗属困难补助费xxx万元。用于改制工作贡献奖励xx万元。文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.（2）根据xx政办发[xxxx]xx号文件规定:既提留改制成本费用附表一中离退休人员医疗、丧葬抚恤费等xxxx万元；理顺职工劳动关系经济补偿金xxxx万元。附表二中其他费用xxx万元。三项合计xxx万元。以上（1）、（2）项合计，企业改制总成本xxxxx万元。3、改制成本来源：a.企业净资产xxxx万元。b.土地使用权价值xxxx万元（不含路幅用地），作为改制资产可用于弥补(xxx估字（xxxx）第xxx号确认，并经国土局备案)；土地位置一处为位于xxx道xx号，一处为xx路xxx号，另一处为xx路xxx号。%的土地出让金xxxx万元、契税xxx万元，合计xxxx万元。以上来源合计xxxxx万元。（预计期后审计亏损xxx万元）4、资产弥补使用金额和顺序1)、用净资产xxxx万元弥补以上第一项提留xxx万元，余xxx万元。2)、用于弥补预计期后审计亏损xxx万元,差xxx万元,以土地使用权价值xxx万元弥补，余xxx万元。文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.3）、用于弥补以上第二项中的其他费用xxx万元，余xxx万元4)、用于弥补以上第二项中的离退休人员医疗、丧葬抚恤费等xxx万元，余xx万元。5)、用于弥补以上第二项中的理顺劳动关系补偿金xxx万元（见附件），差xxx万元，以土地出让金及契税xxx万元弥补，余xxx万元五、理顺劳动关系职工安置补偿办法1、理顺劳动关系的对象至xxxx年xx月xx日止，与企业建立劳动关系的全体在册在职职工。2、理顺劳动关系截止时间以xxxx年x月xx日为理顺劳动关系工龄计算截止日。以年月日为理顺劳动关系手续办理截止日，逾期未办理理顺劳动关系手续且无正当理由的职工视同自动终止劳动关系。3、补偿标准：补偿标准为：1-10年工龄段每年补偿xx个月/人，从第11年开始，每年x个月/人，最高不超过xx个月。月工资标准按xxxx年社会平均工资标准xxxx元计算。4、理顺劳动关系相关待遇（1）、一次性领取理顺劳动关系经济补偿金的在职工文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.伤7~10级人员按国务院第375号令规定，发放一次性伤残补助金，标准按本人工资计算，七级十五个月工资，八级十个月工资，九级八个月工资，十级六个月工资。离退休人员工伤按公司原标准每年发放一次补贴。（2）、其它有关劳动政策规定的待遇按有关政策办理。5、人员分流（1）原已办理了内退手续的职工与企业解除劳动关系后，与改制后新企业继续签订内退协议的，新企业为其缴纳社会保险（个人部分自负），发给内退生活费，直至达到法定退休时间办理退休手续。不再领取理顺劳动关系补偿金。（2）距法定退休年龄不足5年（含5年）的职工与企业解除劳动关系后，由本人提出书面申请新企业审核批准实施内部退养的，新企业为其缴纳社会保险（个人部分自负），发给内退生活费，直至达到法定退休时间办理退休手续。不再领取理顺劳动关系补偿金。（3）距法定退休年龄不足10年（含10年）且未办理内退的职工与企业解除劳动关系后，经本人申请企业同意，可与新企业签订协保协议，由新企业代缴基本养老保险和基本医疗保险，并发给一定生活费，直至达到法定退休时间办理退文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.休手续，不再