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浙江省中小企业问卷调查欢迎登陆全省中小企业“法律服务月”专栏：年浙江省中小企业问卷调查致董事长（总经理）：这份问卷是浙江省中小企业的调查问卷，调查的目的是深入了解我省中小企业（民营企业）的有关情况，为中小企业发展决策及其实施提供科学依据，同时也为政府部门对贵企业提供相应的公共服务奠定基础。希望贵企业领导或者高层管理人员能在百忙中抽空填写（每部分大约只需十分钟）。谢谢！☆问卷填写说明☆★本次问卷分为三个部分，第一部分为企业的发展状况（第2－4页），由企业老总亲自填写；第二部分为企业发展的政策环境及法律服务现状（第5－8页），可以由企业法务部门负责人或企业办公室主任填写；第三部分为企业的基本情况和财务状况（第9－10页），可以由企业财务负责人填写。问卷填写完毕后，三部分汇总，直接寄回省中小企业局。★本调查问卷反映的情况将作为中小企业局在未来为中小企业提供相关服务的重要参考依据。如实提供者，将可以得到：（1）省中小企业工作部门提供的免费法律咨询服务（2）如果您同意，您提供的信息也可以作为贵企业的媒体宣传资料（3）您可请求获得本次调查问卷的统计分析报告的可公开部分和一般保密的内容。★问卷调查对象：浙江省中小企业（民营企业），重点是全省成长型中小企业和列入全省微小型培育信息库的企业★填写形式：书面填写或者网上填写。（网址：）★填写要求：客观、真实、全面。省中小企业局将在事后进行抽样调查核实,只有客观真实填写问卷，才能享受有关公共服务。★本问卷所有问题未加说明，都为单选。★本调查问卷的信息将会按规定保密，请您放心填写。★问卷填写完请于10月30日之前直接邮寄、传真或E-mail回浙江省中小企业局以方便我们进行整理统计。邮寄地址：杭州市环城北路296号省中小企业局法规处邮政编码：310006咨询电话：0571—85158750传真：0571—85158750E-mail：smelaw@zj.com。浙江省中小企业问卷调查欢迎登陆全省中小企业“法律服务月”专栏：一、企业发展现状（由企业老总亲自填写）1、贵企业的长远发展目标是（1）争取本行业市内领先（2）争取本行业省内领先（3）争取本行业全国领先（4）争取本行业全球领先（5）没有具体考虑过（6）其他_______________________2、贵企业是否有3年以上的比较全面的发展规划（1）有（2）无3、目前贵企业对业务的战略布局是（1）专业从事一个领域的经营（2）逐渐拓展与主营业务相关的领域（3）同时在几个不相关的领域拓展（4）其他_________________________4、在当今市场竞争的环境中，企业的产品要有更高的知名度，您认为企业必须要(1)提高产品的质量（2）大力宣传产品（3）产品的质量与宣传并重（4）其他_________________________5、贵企业的产品销售主要依靠（1）通过在目标市场建立子公司直接销售（2）通过对方国家的进口商或者中间商销售（3）其他方式__________________6、贵企业产品供应的主要对象是（1）全球顶级客户（2）全国顶级客户（3）一般的客户（4）需要产品价格便宜的客户（5）其他______________________7、贵企业的客户关系侧重于（1）侧重于保持与客户的长期的合作关系（2）侧重于开发新产品（3）其他______________________8、贵企业每百位员工大概拥有多少项专利（1）6项以上（2）3—5项（3）1—2项（4）0项9、贵企业主要产品后续改进的频率（1）每月都有改进（2）每年都有改进（3）几年改进一次（4）没怎么改进过10、贵企业技术人员占总员工的比例（1）1%以下（2）1%—5%（3）5%—20%（4）20%以上11、贵企业是否具有鼓励员工技术创新（发明创造）的具体制度（1）没有，参照国家、行业、地方的政策措施执行（2）有，企业专门制定了鼓励员工技术创新的制度如果第11第选（2），请做第12题12、贵企业制定的技术创新制度包括以下哪些方面（可多选）：（1）一次性现金奖励（2）付费购买（3）提拔重用（4）收益分享（5）技术入股（6）其他___________________13、贵企业所在城市和地区集中了本行业（1）集中了本行业的前三名（2）集中了本行业的前十名（3）本城市（地区）无其他行业领先者，本企业一家独大（4）其他_____________________浙江省中小企业问卷调查欢迎登陆全省中小企业“法律服务月”专栏：、贵企业和本行业竞争者的关系主要是（1）友好共存，相互合作（2）竞相压价，恶性竞争（3）相互模仿（4）基本上互不往来（5）其他______________________15、贵企业的研发活动（1）全部自主研发（2）核心技术自主开发（3）联合其他企业一起研发（4）联合高校研发或其他研究机构研发（5）全部委托别人研发（6）技术主要依靠购买，基本上无研发活动16、技术的主要保护措施（可多选）：（1）申请发明或实用新型专利（2）作为技术秘密，严加保护（3）签保密合同或者分散研究，控制研究人员（4）其他____________________17、贵企业是否有业务外包（1）有（2）无18、贵企业的产品品牌是（1）全国名牌（2）省级名牌（3）一般品牌（4）贴牌（5）其他______________________19、贵企业的主要产品在市场上的可替代程度（1）可替代性高，依靠价格取胜（2）可替代性一般（3）可替代性低，产品价格控制权在我方20、如果贵企业面临生产或者经营陷入重大困境时，您认为一些员工会采取什么方式（1）积极建议献策，试图帮助企业（2）退出，离开公司去别处发展（3）忠诚，支持公司改善生产经营状况（4）听之任之，消极地听任事情发展（5）目前还未遇到过危机（6）其他_________________________-21、贵企业在员工生日生病时，企业会（1）送生日蛋糕，红包或者慰问金等（2）开派对或者去医院探望（3）无表示（4）其他形式__________________22、贵企业的管理骨干（非家族成员）在贵企业任职时间大概是几年（1）一年（2）两年（3）三年（4）四年（5）5年以上23、贵企业的法定代表人的最高学历是：（1）初中或以下（2）高中（3）大专（4）本科（5）研究生以上24、贵企业法定代表人在创办本企业或者进入本企业之前所从事的工作（1）与本企业现有工作密切相关（2）与本企业现有工作有些关系（3）与本企业现有工作不相关（4）其他_____________________25、贵企业主要管理人员来自本家族的占企业管理层（包括董事长、总经理、副总经理、董事、监事、财会负责人等）的比例是（1）1/5以及以下（2）2/5左右（3）3/5左右（4）4/5左右（5）全部来自本家族26、贵企业法定代表人主动参加的培训情况（1）经常参加（2）很少接受培训（3）基本不接受培训27、贵企业普通员工的培训情况（1）员工从来没有接受过企业的培训（2）员工只接受过简单的岗前培训浙江省中小企业问卷调查欢迎登陆全省中小企业“法律服务月”专栏：（3）员工接受企业定期的系统专业知识培训（4）其他_________________________28、贵企业法定代表人到一线去的频率（1）每周都有一次以上（2）每月一次以上（3）每季度一次以上（4）每年一次以上（5）基本不去一线（6）其他______________________29、贵企业法定代表人找员工谈心的对象主要是（1）主要针对管理层（2）主要针对普通员工（3）管理层和普通员工都很重视（4）其他______________________30、贵企业法定代表人和普通员工谈心的频率（1）经常性的跟普通员工谈心（2）偶尔跟普通员工谈心（3）工作忙，基本没时间和员工谈心（4）觉得和员工谈心没什么意义（5）其他________________________31、贵企业法定代表人有无去过员工宿舍（1）经常去（2）偶尔去（3）基本上不去（4）其他_______________________32、贵企业各部门之间的沟通（1）工作互动频繁，沟通很顺畅（2）在工作中偶尔会出现分歧，需要上级出面协调（3）经常会因为部门利益产生冲突，有时会妨碍工作的正常开展（4）其他__________________________33、贵企业招聘员工时最看中的是（1）员工是否愿意接受公司的薪资水平（2）员工是否有高学历或者高技能（3）员工是否符合本企业的企业文化（4）员工的籍贯（来自哪一区域）（5）岗位不同，侧重点不同（6）其他_____________________34、您认为，中小企业对履行社会责任的看法（1）中小企业发展的初级阶段，承担社会责任过多将不利于其发展（2）中小企业只有忠实履行社会责任，才可能做大做强（3）政府应该承担中小企业所承担的部分社会责任（4）其他___________________35、贵企业是否实行安全员制度以保障安全生产（1）已经实行（2）企业所在行业与安全关联不大，因此按规定没有设置（3）没有（4）其他_____________________36、在您看来，未来三年贵企业所在行业的发展空间将（1）变大（2）缩小（3）变化不大（4）说不清楚37、贵企业主要产品的定价（1）低于本行业平均价格（2）与本行业平均价格差不多（3）高于同行业平均价格（4）远远高于同行业平均价格38、贵企业初创时资产为____________万元，发展到今天为___________万元。浙江省中小企业问卷调查欢迎登陆全省中小企业“法律服务月”专栏：二、企业发展的政策环境及法律服务现状（可以由企业法务部门负责人或办公室主任填写）1、对于《中小企业促进法》、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》（非公36条）、《浙江省人民政府关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的实施意见》（非公32条）以及《浙江省促进中小企业发展条例》您的了解程度（1）听说过（2）有一些了解（3）不清楚（4）详细研究过2、贵企业有没有专门的法律部门（1）有专门的法律服务部门（2）没有专门的法律服务部门（3）无专门的法律服务部门，但有相关的部门代管法律事项3、贵企业法务人员有多少（1）既没有专门的法务人员，也没有兼职的法务人员（2）有一个，负责全部相关事项（3）有两个以上，相关事项由其讨论决定（4）有兼职的法务人员4、若贵企业没有专门的法律部门或者法务人员，原因在于（1）请专门的法律人才费用开支大（2）没有设置的必要，有需要时再向外咨询（3）其他_________________________若贵企业有专门的法务人员，则答下面第5—7题5、贵企业法务人员的工资水平（1）相当于企业高层管理人员的工资水平（2）相当于企业中层管理人员的工资水平（3）相当与企业中一般管理人员的工资水平（4）相当于企业中普通员工的工资水平（5）其他______________________________6、贵企业法务人员的学历背景大多是（1）法律专业专科毕业（2）法律专业本科毕业（3）法律专业硕士、博士毕业（4）非法律专业毕业，通过自学法律知识为企业服务7、贵企业对法务人员是否有专门的培训和深造计划（1）有，一年有多次（2）有，一年一次（3）有，几年一次（4）无8、贵企业最近三年，有无发生法律纠纷（1）有（2）无若第8题选“有”，则回答下面第9—11题9、贵企业发生的法律纠纷属于下面哪些方面（可多选，若有两个以上，请按由多到少顺序排列）_______________________________（1）国际贸易方面（2）合同法方面（3）与企业员工的劳资纠纷（4