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团队万岁顾问师：张梅毅组建新团队按数字分队大写的人字要求：•两个人背靠背坐在地上•两个人的手互相交叉或握住。•想办法互相帮助站起来。•团队成员一起两人一组起来，由团队之间比较。活动结束后的讨论题•一个人能够起来吗？•如果双方不默契能成功吗？•团队要快速完成需要什么？评估的基本信息•依靠团队的成员是基础。•团队的协调也是非常重要的。•团队的沟通是重要的渠道。穿越电网要求：•1、每位成员必须通过电网。•2、穿越过程中任何部位不能碰网。•3、男女成员必须穿越不同的网孔。•4、时间和犯规的多少是决定成绩的关键。•5、有五分钟的准备时间。活动结束后的讨论题1、五分钟讨论了哪些内容？2、你们的计划是什么？3、计划是否在集体讨论中形成的？4、是否按计划执行了？5、活动中最困难的是什么？如何解决的？6、在活动中，你们感受到团队的合作精神么？7、互相的信任感达到什么程度？8、如果再做一次，有什么新的认识？评估的基本信息•在团队中领导的作用是是十分重要的。•集体讨论和集中意见也是团队沟通的重要渠道。•计划的针对性是否正确非常关键。•分工的正确与实施的条理性及有序性是需要控制的。•在计划的安排实施中有冲突是正常的，关键是建设性的协调。•信任与合作会提高团队的工作热情及效率。黑暗行走当我们在暗无光线的原始森林里迷路后，只能跟在领队的后面闯出恐怖之地。要求：1、每组选出一位领队（领队只能有动作，不能讲话）2、其他的队员都要把眼睛遮起来，不能用语言沟通）3、每组跟领队穿越黑暗，走向目的地；4、有5分钟商量时间；5、讲话及掉队要扣分；活动结束后的讨论题•5分钟的讨论技巧有效吗？•在黑暗中行走时的感想有哪些？•相互之间如何协调关照？•成功和失误的原因有哪些？感悟！•沟通是建立在信任上的基础上的•有信任才能更协调•大家一起指挥是不成功的•-----•-----小组过河•我们在夜晚要听从队员的遥控指挥渡过满是险滩的河流去救援村民。要求：1、团队的每一位成员都要过去2、过河的成员不能讲话3、团队的成员可以遥控指挥4、踩到或碰到障碍的要扣分活动结束后的讨论题•如何指挥才有效？•成功的地方在哪里？•如果再做一遍会怎样做？总结•团队的目标是基础•团队的精神是关键•团队的沟通要畅通•团队的决策是必须执行的•团队的运转总结•沟通产生信任•信任提高协调•协调提高效率•高效率是成功团队的标志•团队就是要把各位的热情、理想优秀的品质融合成一种不可战胜的力量明天我们会更加高效！明天我们会更加凝聚！明天我们会更加成功！追求卓越！超越自我！谢谢大家！不要忘记我们一起度过的好时光！