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兴趣的定义兴趣是我们内心动力和快乐的来源兴趣指的是：无论我们能力高低，也无论外界评价如何，我们依然乐此不疲的事情社会型艺术型企业型事物型实用型研究型相近的类型中性关系的类型相斥的类型兴趣六边形模型(C)(E)(S)(A)(I)(R)反映六种类型的相似和差异程度:距离越近的两个，相似程度越高（画成实线）；处于对角线上的两个相似程度最低（画成虚线）•如果个人兴趣类型与职业环境匹配，就有可能增加职业满意度，带来职业成就感和提高职业稳定性；适配性--霍兰德提出第三讲自我探索——性格每个人都有他隐藏的精华，和任何别人的精华不同，它使人具有自己的气味。--罗曼·罗兰（RomainRolland)目录性格与性格理论了解自己的性格类型对性格的理解性格与职业分享与练习什么是性格？性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征。性格是在日常生活中逐渐形成的，同时也受个体生物学因素影响。影响性格的因素血型性格体质健康家庭朋友教育成长经历外部环境后天因素先天因素性格因人而异，世界上没有性格完全相同的两个人不同血型对事情处理的实验活动•请同学们拿出一张空白纸，在纸上签下自己的名字。•请换一只手，再次在纸上签下自己的名字。•两次签名有什么不同的感受？请用几个词来形容一下。性格与生涯发展的关系•我们天生有自己擅长的一面，也有自己不擅长的一面，它们没有好坏或者对错之分。•如果我们知晓自己性格上的“左右手”，并了解与之相适应的环境与职业，就能帮助我们作出合乎自己情况的职业选择，从而使我们容易成为有效的工作者。性格理论——荣格卡尔·荣格(CarlJung)(瑞典心里学家）能量获得途径（能量倾向）：外向-内向注意力的指向（接受信息）：感觉-直觉决策判断方式（处理信息）：思考-情感——1921年，《心理类型学》性格理论——MBTI美国心理学家布里格斯（Briggs）和她女儿迈尔斯（Myers）在荣格理论的基础上增加了——行动方式维度：判断-知觉构建了四维八极模型编制《迈尔斯-布里格斯类型指标》Myers-BriggsTypeIndicator（MBTI）能量获得途径（能量倾向）：外向（E），内向（I）注意力的指向（接受信息）：感觉（S），直觉（N）决策判断方式（处理信息）：思考（T），情感（F）采取行动方式（行动方式）：判断（J），知觉（P）MBTI性格理论的四个维度ExtroversionIntroversionSensingiNtuitionThinkingFeelingJudgingPerceiving目录性格与性格理论了解自己的性格类型对性格的理解性格与职业分享与练习外向E内向I热情洋溢生机勃勃，善于表达听、说、想同时进行语速快，嗓门高注意力容易分散喜欢人多的场合关注问题的广度能量来自与外界的互相作用冷静，谨慎稳重，不愿意主动表达先听，后想，再说语速慢，语调平稳注意力很集中喜欢独自消磨时间关注问题的深度能量来自内心的思考与推理能量倾向典型表现外倾者—•“平日里要是有人突然问我对我或对某事物的看法，我可能会回答得非常宽泛，甚至不会回答。因为在我脑中确实没有对该事的任何想法。我的观点往往是在交谈中形成的。”•“我总是精力充沛，并随时准备帮助任何一个遇到麻烦的人。我喜欢结交朋友，我不喜欢独自工作，喜欢和朋友们呆在一起。”•“我喜欢有人气的生活，即使和一群人在一起说话我也乐意。所以在生活中，一般情况下我不会独自出去逛街购物，除非那些东西我很急用。”典型表现-内倾者•“我从来就不爱主动地表现、交往、参加特别多的活动。虽然与知心朋友在一起会是另一番景象，但那是另一回事。喜欢小范围、知心地交流本身也是内倾型的表现。”•“在多数情况下，我更关注自己的内心想法和感受，我可以沉浸在自己的世界里大半天儿对周围的世界毫无感觉。以前经常有同学很生气地问我为什么在路上碰到他们却不理睬，我也只得一遍遍跟他们解释我在想其他事了，最后他们也就将信将疑地默认了。但这并不表示我忽略别人。我也会站在别人的立场上来考虑事情，也在乎他们的喜怒哀乐，并容易受他们的影响。如果你在路上遇见我，你总会看见一张、似乎永远那么平静毫无表情的脸。”感觉S直觉N关注事实存在谈话目标清楚，方式直接思维连贯喜欢从事实际性的工作留心细节、现在对身体敏感以客观现实为依据应用类工作、执行类工作关注事物背后的意义谈话目标宏观，方式复杂思维跳跃喜欢从事创造性的工作关注总体、未来精力集中于自己的思想习惯比喻、推理与暗示理论类工作、策划类工作接受信息对人的印象感觉型的人往往说出他的相貌、衣着，如长脸还是圆脸，戴没戴眼镜的等；直接型的人更多地是说出对人的感觉，比如诚恳、开朗、热情等对于工作感觉型的人更关注事情的细节和事实，如应用类工作，执行的工作；而直觉型的人更喜欢新的问题和可能性，关注远景与全貌；适合理论类工作、策划的工作；现实生活中感觉型的人觉得直觉型的人太富幻想、不切实际；而直觉型的人则认为感觉型的人太保守、抵触革新。性格理解活动(感觉与直接）对第一幅图的典型描述：A.“有一个圆形、几个椭圆行和不规则的方形组成，主要由橘黄色和蓝色嵌套在一起。”B.“有花瓣一样的图形组成，还有圆形和方形，感觉很温暖的橘色色调。”•对第二幅图的典型描述：C.“有很多齿轮，有一个人爬在上面，顶上有个钢盔，后面是一些树和人。”D.“战争和人类对森林的砍伐将毁灭地球，警钟已经敲响，这是对现实真实的写照。”思考T情感F行为冷静，公事公办关注事情的客观公平很少赞扬别人言语平实、生硬坚定、自信遵照客观逻辑推理人际关系不敏感——愿意和概念、数字或者具体事物打交道重在解决问题行为温和，注重社交细节关注个人感受与价值观习惯赞美别人言语友善、委婉犹豫、情绪化倾向主观想法与道德评判尽量避免争论和矛盾——喜欢和谐的工作环境，并乐意为人服务更关注感受、建立关系处理信息想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择一名队员荣称为“年度篮球先生”。最后有两个候选人：A和B。那么你倾向于谁？性格理解活动对于B，虽然不是最佳的球手，但是他付出了超出常人的努力去练球，总是努力打好每场比赛。每一场比赛他都热情高涨，并且很好地鼓舞了其他队伍。而且B是高年级学生，因为家境贫困，高中毕业后就得找份工作，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他唯一一次获得这样荣誉的机会。奖金还可能使他有机会继续读书。对于A，他是一位明星队员。虽然他还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了很多分数，并使得球队获得了年度冠军。所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果有偏袒，那么会开一个不好的先例。你该如何决策•某所军校规定，学员被发现吸烟三次就要勒令退学。假如你是这所军校主管学生工作的老师，有一名学生已经两次被发现抽烟，你和他认真地谈了一次话，警告他如果再有第三次将被开除。现在，这名学生在即将毕业的时候第三次吸烟被抓。你会怎么办？为什么？•请同学们说说自己的决定和想法。认真倾听每个同学的想法，判断哪些同学可能是思考型的，哪些同学可能是情感型的。典型回答•“开除他。我已经和他谈过了事情的严重性，但他一犯再犯，制度就是制度，一定要开除，否则再出现类似的事情就没法管了，这样做对其他学生也是一种公平。”•“我会再找他谈谈，问问他再次抽烟的原因是什么。考虑到他马上就毕业了，这时候开除他有点可惜，对前途的影响比较大，所以我会和他谈谈问题的严重性，并告诫他以后类似的事情不要再犯，但是最后还是决定不开除他。”•“开除他。虽然他马上就毕业了，现在开除他对他影响很大，但是如果这次不给他教训，让他有了侥幸的心理，下次他遇到类似的事情还可能会犯错，这容让他养成对自己行为不负责任的习惯，不利于他的成长，所以宁可痛一时，强于痛一辈子。但在开除之前我会好好和他谈谈这里面的原因，希望他能够吸取教训。”判断J知觉P正式，严肃保守，谨慎习惯做决定，有决断条理清楚，计划明确急于完成工作遵守制度、规则与组织喜欢确立目标，然后去努力实现外表整洁，环境干净随意，自然开放，灵活做事拖拉，不愿做决定缺乏条理，保持弹性喜欢开始一项工作常常感觉到被束缚经常改变目标，偏好于新的体验着装以舒服为标准，不在意环境行动方式假设现在是周五下午，你在本周六上午要参加大学英语六级考试。这是你最后一次机会参加这个考试了，而你感觉自己有不少东西还没准备好，因此打算在今晚好好复习一下。但是，你忽然接到电话，一个好朋友从外地来舟山了。你们已经好久没见面了，他邀你今晚去看他，他周六早上就要离开。你会去吗？为什么？性格理解活动典型回答•“当然去，好朋友难得一见当然重要了，这种考试临时报佛脚的复习也不见得有多大用处。”•“不会去。即使复习好了也不会去，因为那样就找不到考试的感觉了。朋友虽然很重要，但以后肯定还会有机会，可是考试就最后一次机会了。”16种心理类型（四个维度结合）ISTJInspector稽查员ISFJProtector保护者INFJCounselor咨询师INFPHealer/Tutor治疗师/导师ESTJSupervisor督导ESFJProvider/Seller供给者/销售员ENFJTeacher教师ENFPChampion/Advocate/Motivator倡导者/激发者表演者示范者ISTPOperator/Instrumentor操作者/演奏者ISFPComposer/Artist作/曲家/艺术家INTJMastermind/Scientist智多星/科学家INTPArchitect/Designer建筑师/设计师ESTPPromotor发起者/创设者ESFPPerformer/Demonstrator表演者/演示者/ENTJFieldMarshall/Mobilizer统帅/调度者ENTPInvertor企业家、发明家SJNFSPNT•其实MBTI的十六种性格又可以划分为四种基本性格，它们有一些共同的明显的，非常有趣的特质。•四种基本性格类型：NT、NF、SJ、SP•NT和NF都习惯用直觉来解读这个世界，但是NT更喜欢用客观分析来做出判断，而NF更在意主观感受且力求和谐。•SJ和SP都习惯用感觉来观察生活，SJ喜欢井然有序规范化的世界，而SP追求留有余地宽松自由的生活方式。SJ—忠诚的监护人（感觉-判断）有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，喜欢服务于社会需要。尊重权威和等级制度，持保守的价值观。充当着保护者、管理员、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门工作，企业中层管理者中大多是这种特点的人。在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱。(杜鲁门、华盛顿)(周恩来)MBTI性格解析——SJ忠诚的监护人ESTJ“事务料理家”完美，管理，效率，控制ESFJ“我能为您做些什么？”开朗，友好，率真，重情ISTJ“从容不迫地做好自己的工作”平实，谨慎，严肃，可靠ISFJ“我会忠于自己的责任和义务”归属，踏实，责任，献身精神红楼梦中的王熙凤，贾府的实际大管家邓婕饰ESFJISTJISFJ有冒险精神，反应灵敏。常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件。如肯尼迪、邱吉尔、里根。为行动，冲动和享受现在而活着。约有60%左右SP偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、莫扎特、周润发、刘德华等。SP—天才的艺术家(感觉-知觉）MBTI性格解析——SP天才的艺术家ESTP“让我们忙起来吧”冲动，好奇，冒险，不拘小节ESFP“别担心，高兴一点”热情，大度，随意，乐观ISTP“用我所具备的，做到最好”直接，诚实，实用主义ISFP“思想起着决定作用”温和，敏感，谦逊，耐心ESTPISTP李大嘴(姜超饰)ESFPISFP有逻辑性且机敏；有好奇心，喜欢梦想；有创造力、洞察力、有兴趣获得新知识；有极强的分析问题、解决问题的能力，产出高质量的新观点，关注自己的观点和成就。人们称NT是