管理学论文写作投稿指南

高水平管理学论文写作投稿指南一、质量较高管理学期刊管理学类中国社科类核心期刊（CSSCI，08-09）：1管理世界2科研管理3中国软科学4科学学研究5外国经济与管理6南开管理评论7管理科学学报8研究与发展管理9中国管理科学10管理工程学报11科学学与科学技术管理12预测合肥工业大学290信箱（230009）电话：[phone]管理科学14科学管理研究呼和浩特市新城西街47号汇通饭店415室（010010）电话：[phone]中国科技论坛16中国行政管理17管理评论18经济管理19软科学20公共管理学报21经济体制改革22科技进步与对策23管理现代化24科技管理研究25中国人力资源开发26管理学报27宏观经济管理28华东经济管理安徽合肥市望江东路115号（230059）电话：[phone]现代管理科学当然还有一些综合类期刊如《求索》（这个嘛，个人保留意见，如果是“求是”另当别论）、《中国社会科学》（…..这个无语，我辈恐怕今生无缘）、《江汉论坛》以及学报《河南社会科学》、《中国人民大学学报》等期刊也是很好的杂志，大家可以自己找。二、管理类期刊的审稿很多作者不太清楚审稿的程序，其实管理类期刊的审稿程序和其他期刊差不多，都是采用“三审制”，即：初审，外审和终审。（有些杂志会加入“复审”、“栏目审稿”流程，如科学学研究、科研管理等）审稿的原则有两个方面：一个是质量（水平），另外一个是规范（格式），具体包括一下几个方面：（1）论文有准确的创新内容（2）论文有明显的方法论（3）论文有可靠的学术意义（4）论文形式符合刊物规范初审是编辑部收到稿件后对稿件的初步审查，一般按照一下几个方面判断是否适合该刊发表：1.文章组织方面：文章内容是否适合在该刊上讨论。文章结构是否符合该刊刊发内容的组织风格。文章有无明确的研究问题和相关论述文章是否与已有相关研究成果重复。2.创新内容方面：研究内容是否多为摘抄已有结果或缺乏分析的简单集成。对研究假设能否说明或论证其合理性。是否对已有结果简单推广或完整套用，缺少新的方法。是否仅提出概念模型或框架，缺少分析结果或验证。有无概念性错误或逻辑性错误。有无明显抄袭行为。3.参考文献：参考文献引用数量的多少，能否反映国内外相关研究进展。对管理类高影响因子主流杂志的引用。如果有一项不能符合要求或两项只能基本符合，初审就不能通过。三、管理类论文的写作指导前言或引言所有论文都要求有研究背景和意义的说明。论文第一部分采用规范的格式，用“引言”或相近词汇描述问题研究的背景。“引言”中必须清晰说明所要研究的问题。包括与本文研究内容相关的领域中他人研究过的问题、提出的方法、得到的重要结果、以及作者对研究问题的分析。同时必须重点说明：本文与已有成果的本质区别（或特色），并有支持作者观点的主要依据说明。正文正文是对论文主要过程内容的陈述部分：要求层次清晰，逻辑性强。明确说明：问题的前提条件（或假设的合理性）、以及采用的方法论。解析研究必须有准确的模型，以及对模型参数的科学性解释，并需要有应用效果验证。非完全定量研究必须有作者独立的调研数据。所有研究都要求有对结论的验证过程（对照检验或数据检验），结论（结果）必须详实。结论或结语1.简要总结本文得到的主要成果。2.在此基础上，要求对本文结果所具有的普适性、应用范围进行有针对性的分析或解释。3.进一步提出本文未解决的重要问题或存疑问题（包括对管理理论或应用的影响）。参考文献1.参考文献不要太少，也不要太多，一般6-12篇。（今天刚看了新一期的“研究与发展管理”，参考文献都在20篇以上，且英文居多）2.注意多引近期文献，除非是特别权威的老文章。（严重同意，拒绝挖坟）3.最好有几篇在管理类刊物发表的国外研究文献。SCI管理类期刊（惭愧，我辈暂时只能YYEI）一区期刊（5种，美国）：ANNUREVPSYCHOLif=ADVSTUDBEHAVif=BEHAVECOLSOCIOBIOLif=BEHAVECOLif=JCOMPPSYCHOLif=二区期刊（14种：美国13，英国1）:JCOMPPHYSIOLAif=JEXPANALBEHAVif=JAMSOCINFOMSCITECif=MATHOPERRESif=TECHNOMETRICSif=1.217OPERRESif=MANAGESCIif=SOCSTUDSCIif=MATHFINANCif=JPRODINNOVATMANAGif=BRITJMATHSTATPSY（英）if=JMATHPSYCHOLif=PSYCHOMETRIKAif=HUMFACTORSif=三区期刊24种：（美国9，荷兰7，英国6，德国2）APPLMATHOPT（德）JINFORMSCI（德）JOPERMANAG（荷）SCIENTOMETRICS（荷）INFORMMANAG（荷）SYSTCONTROLLETT（荷）JGLOBALOPTIM（荷）BIOLPHILOS（荷）QUEUEINGSYST（荷）MULTIVARBEHAVRES（美）JQUALTECHNOL（美）ISIS（美）JCOMPLEXITY（美）INTERFACES（美）INFORMPROCESSMANAG（美）AMJAGRECON（美）IEEETENGMANAG（美）PHILOSSCI（美）STUDHISTPHILOSSCI（英）BRITJPHILOSSCI（英）JOPERRESSOC（英）OXFORDBECONSTAT（英）INTJPRODRES（英）HISSCI（英）四区56种：（美20，英13，荷12，德3）美国DISCRETEEVENTDYNSNAVRESLOGJAGRRESOURECONOSIRISHISTSTUDPHYSBIOLISSUESSCITECHNOLINFORMTECHNOLLIBRRESTECHNOLMANAGEITSJIEEEANNHISTCOMPUTJHISTMEDAPPSCIONLINECDROMREVJMANAGEENGINTJPRODECONAGRHISTIEEETECHNOLSOCMAGHUMFACTORERGONMANINTJINDENG-THEORYEE-EVALENGR&DMAGPROGRAM-ELECTRONLIBHISTHUMSCITECHNOLANALSTRATEGRELIABENGSYSTSAFEOMEGA-INTJMANAGESDECISSUPPORTSYSTMEDHISTCOMPUTOPERRESAPPLSTOCHMODELBUSOPTIMCONTRAPPLMET英国PROGRAM-ELECTRONLIBHISTHUMSCITECHNOLANALSTRATEGRELIABENGSYSTSAFEOMEGA-INTJMANAGESDECISSUPPORTSYSTMEDHISTCOMPUTOPERRESAPPLSTOCHMODELBUSOPTIMCONTRAPPLMETQUALRELIABENGINTENGOPTIMIZINDMANAGEDATASYST荷兰EURJOPERRESANNOPERRESOPERRESLETTINSURMATHECONAGRECONIETRANSTECHNOVATIONSAFETYSCIQUALQUANTJSTATPLANINFERJENGTECHNOLMANAGESYNTHESE德国EURREVAGRICECONARCHHISTEXACTSCIORSPEKTRUM加拿大INFORCANJAGRECON瑞士JMATHECONINTJTECHNOLMANAGE挪威MODELIDENTCONTROL法国RAIRO-RECHOPER日本JOPERRESSOCJPN新西兰ASIAPACJOPERRES