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团队心理资本量表（Luthans,YouseefandAvolio2007）（TeamPsyCapScale,TPS）量表下面有一些句子，它们描述了你目前可能是如何看待自己的。请采用下面的量表判断你同意或者不同意这些描述的程度。1＝非常不同意2＝不同意3＝有点不同意4＝有点同意5＝同意6＝非常同意1我相信自己能分析长远的问题，并找到解决方案。1234562与管理层开会时，在陈述自己工作范围之内的事情方面我很自信。1234563我相信自己对公司战略的讨论有贡献。1234564在我的工作范围内，我相信自己能够帮助设定目标/目的。1234565我相信自己能够与公司外部的人（比如，供应商，客户）联系，并讨论问题。1234566我相信自己能够向一群同事陈述信息。1234567如果我发现自己在工作中陷入了困境，我能想出很多办法来摆脱出来。1234568目前，我在精力饱满地完成自己的工作目标。1234569任何问题都有很多解决方法。12345610眼前，我认为自己在作上相当成功12345611我能想出很多办法来实现我目前的工作目标12345612目前，我正在实现我为自己设定的工作目标。12345613在工作中遇到挫折时，我总是很快从中恢复过来，并继续前进。12345614在工作中，我无论如何都会去解决遇到的难题。12345615在工作中如果不得不去做，可以说，我也能独立应战。12345616我通常对工作中的压力能泰然处之。12345617因为以前经历过很多磨难，所以我现在能挺过工作上的困难时期。12345618在我目前的工作中，我感觉自己能同时处理很多事情。12345619在工作中，当遇到不确定的事情时，我通常期盼最好的结果。12345620对于工作中发生不利的事情，认为是暂时的和有办法解决的。12345621对自己的工作，我总是看到事情光明的一面。12345622对我的工作未来会发生什么，我是乐观的。12345623在我目前的工作中，事情就是像我希望的那样发展。12345624工作时，我总相信“黑暗的背后就是光明，不用悲观”。123456计分方法心理资本量表包括24道题，一共有4个分量表：自我效能，希望，韧性和乐观，可计算每个分量表所包括题目的总分或平均分。每个分量表包括的题目如下：自我效能：共6道题，第1-6题；希望：共6道题，第7-12题；韧性：共6道题，第13-18题；乐观：共6道题，第19-24题。量表出处LuthansF,YoussefCM,AvolioBJ.Psychologicalcapital:Developingthehumancompetitiveedge[M].Oxford:OxfordUniversityPress,2007.OBHRM（）整理，供学者在学术研究中使用，商业使用请与原作者联系。为了尊重作者的劳动成果，请规范引用，谢谢！