企业环境管理手册

环境管理手册企业环境管理手册文件编号：AAAA-14001/2016版本号/修改号：A/0编制：日期：2016.04.20批准：日期：2016.04.20有限公司以致力于社会生活的改善和提高，推动世界文化的进步为纲领，充分认识到：人类赖以生存的地球只有一个，地球的资源是有限的，必须为保护环境和企业的可持续发展而努力！环境管理手册2目录环境管理手册颁布令……………………………………………………………………03管理者代表任命书………………………………………………………………………04第一章公司简介………………………………………………………………………05第二章目的、范围、引用标准………………………………………………………06第三章定义……………………………………………………………………………07第四章环境管理体系要求4.1总要求…………………………………………………………………………084.2环境方针………………………………………………………………………094.3规划4.3.1环境因素………………………………………………………………………114.3.2法律与其他要求………………………………………………………………124.3.3目标和指标……………………………………………………………………134.3.4环境管理方案…………………………………………………………………154.4实施和运行4.4.1机构和职责……………………………………………………………………164.4.2培训、意识与能力……………………………………………………………174.4.3信息交流………………………………………………………………………204.4.4环境管理体系文件……………………………………………………………224.4.5文件管理………………………………………………………………………234.4.6运行控制………………………………………………………………………254.4.7应急准备和响应…………………………………………………………………264.5检查和纠正措施4.5.1监视和测量……………………………………………………………………264.5.2不符合、纠正与预防措施……………………………………………………274.5.3记录……………………………………………………………………………284.5.4环境管理体系审核……………………………………………………………294.6管理评审………………………………………………………………………30环境管理手册3《环境管理手册》颁布令经审核，本《环境管理手册》符合ISO14001标准要求，符合本公司活动、产品和服务中的实际情况，能指导企业环境管理工作，现予以颁布实施。本《环境管理手册》是公司从事与环境有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件，是公司的基本法规之一，必须严格遵守，确保公司环境管理体系的正常运行，实现环境管理目标，为产品进入国际市场扫除技术壁垒。环境管理手册4环境管理者代表任命书根据公司环境管理工作的需要，任命同志为环境管理体系的环境管理者代表：授权管理者代表：1、按ISO14001标准的要求建立、实施和保持环境管理体系；2、向总经理报告环境管理体系的运行情况以供评审，并为改进环境管理体系提供依据；环境管理手册5第一章公司简介有限公司地处有着悠久历史文化底蕴的名城，位于．主要从事444555产品，产品主要出口到欧美等10多个国家和地区，深受用户的信赖．我们的车间拥有专业的生产流程和质量检验流程。质量可靠，价格公道，生产能力非常强。质量是我们的生命，速度是取胜的根本。最终目的使客户同我们做生意感觉到安心,放心,舒心。1．3相关文件附录一组织机构图附录二社区、工厂平面图附录三地下给排水管线图附录四工艺流程图环境管理手册6第二章目的、范围、引用标准2.1目的建立并保持环境管理体系，制订环境方针、环境目标和指标，使其文件化，通过对本公司全过程的管理，实现污染预防和环境行为的持续改进。2.2适用范围适用于公司活动、产品和服务的全过程2.3引用标准GB/T24001---ISO14001环境管理体系—规范及使用指南环境管理手册7第三章定义3.1环境组织运行的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。3.2环境因素一个组织的活动、产品或服务中能与环境相互作用的要素。注：重要环境因素是指具有或能够具有重大环境影响的环境因素。3.3环境目标一个组织依据其环境方针规定自已所要实现的总体环境目的，如可行应予以量化。3.4环境指标直接来自环境目标，是为实现环境目标所需，规定并满足的具体的环境绩效要求它们适用于组织或其局部，如可行应予以量化。3.5污染预防采用防止、减少或控制污染的各种过程、惯例、材料或产品，可包括再循环、处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。3.6环境影响全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。3.7环境绩效一个组织基于其环境方针、目标和指标，控制其环境因素所取得的可测量的环境管理体系成效。3.8持续改进强化环境管理体系的过程，目的是根据组织的环境方针，改进整体环境绩效。3.9环境管理体系全部管理体系的一个组成部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、职责、贯例、程序等。环境管理体系的英文简写为EMS。3.10MSDS(MaterialSafeTGDataSheet)物质安全数据卡。环境管理手册8第四章环境管理体系要求4.1总要求4.1.1概述为促进公司全体员工增强环境保护意识，树立环境法制观念，建立和完善环境管理体系，依据ISO14001标准结合企业的实际情况制订适宜的环境方针；确定活动、产品、服务中的环境因素，评价重要环境因素；确定有关的法律法规及其它要求；确定优先事项制订适宜的环境目标、指标管理方案；建立组织机构，以实现环境方针；顺利开展规划、实施、监控、纠正预防措施、审核和评审活动，以确保环境管理体系的持续适用性、充分性和有效性；并根据客观条件的变化作出修正，达到遵守国家法律法规和持续改进环境行为的目的。4.1.2环境管理体系运行模式：规划规划4.2环境方针4.3.1环境因素4.3.2法律与其他要求4.3.3目标和指标4.3.4环境管理方案实施与运行4.4.1机构和职责4.4.2培训、意识和能力4.4.3信息交流4.4.4环境管理体系文件4.4.5文件管理4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应ACTIONPLANCHECKDO检查和纠正措施4.5.1监测4.5.2不符合、纠正与预防措施4.5.3记录4.5.4环境管理体系审核管理评审4.6管理评审持续改进评审实施验证环境管理手册94.2环境方针1概述环境方针是最高管理者对持续改进和污染预防的承诺，是对遵守法律、法规的承诺，是总的环境意图和原则的声明，为环境管理体系的建立和实施提供指导和框架。2职责最高管理者制定并颁布环境方针3管理要点3．1环境方针的制定和颁布环境方针由最高管理者制定和颁布。3．2环境方针的内容要求a、应符合本公司活动、产品或服务的性质、规模和环境影响、体现本公司的价值观和经营管理思想；b、应明确承诺遵守有关的法律、法规、标准和其他要求；c、应明确承诺对环境行为的持续改进和污染预防；d、为本公司的环境行为和环境目标、指标的建立提供一个框架；e、相关方的要求；f、应是提纲性的文件，文字上要简洁明了，易于理解。3．3环境方针的实施要求3.3.1环境方针可通过各种途径（如培训、广播、板报、小册子等方式），传达到全体员工，并通过目标、指标和环境管理方案以及运行控制使其得到贯彻实施。3.3.2环境方针可通过相关部门向对口的相关方进行宣传,确保公众能获取。3.3.3环境方针的评审当出现以下情况时，应对环境方针进行评审：a、管理评审；b、公司的活动、产品或服务发生变化；c、法律、法规及有关标准发生变化；d、相关方提出新要求。3.3.4环境方针的修订环境方针由最高管理者进行修订和发布。4相关文件附录五环境方针环境管理手册10附录五、环境方针最终目的使客户同我们做生意感觉到安心,放心,舒心。为提高公司的环境管理水平，我们承诺如下：1、遵守与环境有关的法律与其他要求。2、建立、实施环境管理体系，提高全员的环境意识和技能，实现环境管理体系及环境行为的持续改进。3、实施污染预防，工作重点如下：a、污染物排放达到国家及地方标准的要求；b、持续不断地进行节能降耗工作；c、对可综合再生的物质，寻求最广泛的利用途径；d、对废弃物实行分类管理和无害化处理。4、开发、导入新产品、新工艺、新技术、新设备和新材料时，做好环境因素的评价，把污染预防和可持续发展作为评价的指导思想。5、共享环境管理经验，加强与政府和相关方的交流。环境管理手册114.3规划4.3.1环境因素1概述建立并保持环境因素识别、评价程序，以识别本公司在活动、产品、服务中的环境因素，并评价确定重要环境因素。2职责2．1各职能部门负责提供与本部门有关的环境因素识别资料。2．2ISO推进小组负责汇总，并负责组织有关人员对环境因素进行评价、列出重要环境因素。2．3重要环境因素清单由管理者代表审批。3管理要点环境因素是环境管理体系中的核心要素，环境管理体系管理和控制的对象就是环境因素。因此识别和评价环境因素是建立环境管理体系的基础。环境因素也是制定环境方针，确定目标、指标和适用法律法规的依据。为明确公司的各项活动、产品或服务及可以施加影响的环境因素，并使所有重要环境因素能够受到控制，制定和保持《环境因素识别与评价程序》，确保在建立目标时，考虑这些因素。程序文件应明确以下内容：1）环境因素的识别、评价、登录的流程。2）环境因素的识别方法。3）重要环境因素的评价方法。4）重要环境因素的登录和管理。按评价结果，将重要环境因素制成《重要环境因素清单》，并制定对策进行管理。5）环境因素的更新当公司的环境管理体系及客观环境状况发生变化时，对环境因素评审、更新、登录和管理。6）事前环境评价公司活动、产品或服务发生变更时，应按《事前环境评价程序》进行环境因素识别、评价，并登录环境因素或重要环境因素。环境管理手册124.3.2法律与其他要求1概述建立并保持法律、法规获取与识别的管理程序，自觉约束自己的环境行为，遵守法律、法规要求，实现环境方针的承诺。2职责2．1各职能部门将收到的法律、法规传递到ISO推进小组，并组织学习相关法律、法规；2．2ISO推进小组负责获取、确定、更新本公司活动、产品、服务中环境因素适用的法律、法规和其它要求，并对确定的法律、法规和其它要求进行登记、汇总和发放。3管理要点法律、法规与其他要求是评价公司环境管理体系的重要依据之一。环境方针的制定，环境因素的识别和评价，目标指标的制定均需法律、法规与其他要求进行衡量。法律、法规及其他要求的获取和识别是环境管理体系的基础性工作。对法律与其他要求的遵守是公司环境方针中予以承诺的，也是公司环境管理中的重点。为确定各项活动、产品或服务中应遵守的环境法律与其他要求，应制定和保持《法律与其他要求的获取和识别程序》。程序文件应明确以下内容：1）法律与其他要求的获取、识别和传达a、法律与其他要求的获取途径及频次；b、法律与其他要求内容的识别、确定；c、与公司有关的法律与其他要求登录；d、收集的法律与其他要求应得到环境管理者代表的确认；e、重要的信息，应向全体员工传达。2）最新信息的确认a、跟踪法律、法规和其它要求的变化，及时更新相应的清单，及时传达相应内容，使法律、法规和其它要求的信息始终保持最新状态；b、根据活动、产品或服务的变化，确定新的环境因素并获取相应的法律与其他要求。4相关文件TG/HJCU/4.3.2/01《法律与其他要求获取和识别程序》附录八《法律与其他要求清单及内容摘要》环境管理手册134.3.3目标和指标1概述为了贯彻公司的环境方针，同时对公司的环境管理活动提供切实的指导和具体的努力目标，实现环境管理体系的持续改进，改进公司环境行为，制定并