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.;新员工转正申请审批表(以下栏目由新员工填写)姓名试用期岗位入职时间直接上级所在部门目前试用期1个月2个月3个月提前转正条件有本岗位工作经验，且对现在岗位工作得心应手，不需指导可直接进入工作状态，并能独立完成，成绩特别突出且有目共睹，超出预期期望值，并认同公司企业文化。试用期工作总结新员工试用期工作总结（包括对试用期工作的回顾总结，对公司企业文化的理解，自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足，对今后工作的设想、建议等等）：（可另附表）总结人签字：年月日.;（以下栏目由相关负责人填写)直接领导对新员工的评定、考核意见对新员工工作态度、工作能力的评定及工作内容考核（直接领导对评定、考核结果负责）：部门意见：□一个月转正□二个月转正□按期转正□延期转正直接签字：年月日工作相关部门评议工作相关部门意见（工作配合、协调、支持）：评议人签字：年月日行政中心意见出勤情况：病事假：天出勤率：%奖罚情况：奖□罚□（原因：）人资与新员工沟通情况（职业规划、对公司整体的认知程度）：沟通人签字：年月日行政人事审核意见：审核人签字：年月日董事长意见□延期转正至年月日止。□同意转正。转正后职位：董事长签字：年月日吉林市松花湖实业有限公司制表