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化州市xx中学“吃空饷”专项治理自查自纠工作报告2015年1月1“吃空饷”专项治理自查工作报告化州市xx中学按照化州市人民政府关于“吃空饷”专项治理工作有关文件和化府办70号、71号文件要求，我校认真遵照指示，成立了由校长任组长的专项治理领导小组。加强组织和协调，抽调专门人员对“吃空饷”现象和违规借用（临聘）人员清理工作进行了认真自查，进一步规范学校教学和管理秩序，强化组织纪律，创造良好的教书育人环境。经过自查，没有发现“吃空饷”现象和违规借用（临聘）现象。现将具体情况汇报如下：一、自查基本情况1、截止目前，xx中学共有正式在编教师84人，实有在职人员共84人，对照编制名册、工资表、在岗人员和考勤资料，经过认真自查，不存在在编不在岗、长期病事假及其他形式的“吃空饷”问题。2、不存在借用、借调人员现象。3、我校考虑学生食宿需要和校园安全管理需要聘有厨工和保安。经自查，现有临时聘用人员共计20人，其中15人为学生厨房临时聘用人员，5人为学校临时保安。以上20人均为学校根据实际情况，严格按照上级相关规定面向社会公开招聘，实行合同聘用。由学校自筹并合理安排经费，进行规范管理，定期进行临聘审批，他们品德良好、身体健康、爱岗敬业，不存在违规现象。2二、主要做法1、落实首长负责制。成立了由校长xxx同志任组长，xxx副校长、xxx副校长、xxx副校长任副组长，学校领导班子其他成员为组员的播扬中学“吃空饷”专项治理领导小组，校长亲自部署，全面清理并抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。认真做好相关工作，工作情况以文件形式上报。2、规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象和违规借用（临聘）情况发生，根本在机制，关键在责任。我校党支部高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《播扬中学“吃空饷”专项治理工作实施方案》，落实责任，各部门严格按照上级和本校相关规章制度执行，保证了工作的有效开展。3、多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强管理，落实到各办公室职能责任，建立了相应的责任分担机制；从单位人员编制，干部档案管理等入手，各个环节严格管理，严肃组织人事纪律，用签名确认形式强化教职工考勤，用教育强化师德师风，用监督强化组织性，纪律性。三、保障措施(一)加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励群众举报，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。3(二)抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实整治教职员工“慵懒散奢”行为，加强考核监督。(三)科学建章立制。根据相关干部人事政策和教职工工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象的发生。