企业培训师三级考试理论知识模拟试卷(六)

2011年11月企业培训师三级考试理论知识模拟试卷（六）一.单项选择题1．“体悟式”训练法是指()。A．讲授法B．案例法C．多媒体法D．拓展法2．以体能活动为引导的人格训练方法是()。A．情景模拟B．拓展训练C．文件筐法D．体能训练3．学习性组织构建中应注意避免()。A．团队学习B．自我超越C．共同愿景D．浅尝辄止4．拓展训练中的“空中单杠”是考验人的()。A．自信心B．他人信任C．自我勇气D．合作精神5．拓展训练中的“断桥”是考验人的()。A．员工自信心B．他人信任C．自我勇气D．合作精神6．拓展训练中的“钻电网”是考验人的()。A．自信心B．他人信任C．自我勇气D．合作精神7．拓展训练中的“背摔”是考验人的()。A．自信心B．他人信任C．自我勇气D．合作精神8．拓展训练中的回归自然给人的体验是：()。A．自负心态B．陶冶情操C．自我勇气D．好斗精神9．拓展训练的终极目的是：()。A．自负心态B．突破自我C．自我骄傲D．好斗精神10．拓展训练成功后所拥有的自豪感体验是：()。A．自负心态B．陶冶情操C．自我胆怯D．高峰体验二.多项选择题1．拓展训练可以达到以下目的()。A．磨练意志B．陶冶情操C．完善人格D．熔炼团队2．拓展训练的课程一般有()。A．回顾自然法B．挑战自我法C．领导才能法D．团队建设法3．拓展训练的通常有以下几个环节()。A．团队热身B．个人项目C．团队项目D．回顾总结4．拓展训练对企业发展的意义：()。A．挖掘潜能B．克服惰性C．取长补短D．自由放纵5．拓展训练提供了战胜自我的心理问题障碍是()。A．自卑心理B．猜忌心理C．自我心理D．豁达心理6．通过体能活动来改善团队工作能力有效方法是()。A．加大薪资B．加大福利C．回归自然D．野外训练7．拓展训练主要训练形式是()。A．水上训练B．野外训练C．场地训练D．课堂讲授8．野外训练有()。A．远足露营B．登山攀岩C．户外生存D．主管上课9．拓展训练的特点：()A．综合活动性B．挑战极限C．自我教育D．高峰体验10．下面哪些是拓展训练()。A．空中单杠B．断桥项目C．背摔活动D．钻电网活动三.判断题1．沟通是建立和改善团队人际关系必不可少的条件。()2．拓展训练对企业培训没有太大作用。()3．拓展训练中的“背摔”是考验对他人的信任。（）4．拓展训练中的“钻电网”考验人的合作精神。（）5．拓展训练中的“断桥”是考验人的自信和冒险精神。（）6．拓展训练中的“空中单杠”让人意识到勇气是一种财富。（）7．拓展训练不能增长人的潜能。（）8．拓展训练能够挑战人的极限。（）9．拓展训练不能够使人从心灵深处得到革命。（）10．沟通是培训决策和计划的基础。（）练习六参考答案一.1-5.DBDCA6-10DBBBD二.1.ABCD2.AB3.CD4.ABC5.ABC6.ACD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABCD二．1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.×10.√