分配理论第八篇

第四章生产要素价格决定微观经济学的基本框架供求理论厂商理论生产理论成本理论产品市场理论（交换）消费者理论（效用论）不完全竞争市场完全竞争市场要素市场理论（分配）需求方面供给方面一般均衡理论福利经济学市场失灵和微观经济政策一、分配论概述•英国经济学家马歇尔提出“四位一体”的公式：•劳动---工资•资本---利息•土地---地租•企业家的才能---利润生产要素概念土地资本劳动企业家才能包括土地在内的一切自然资源人的体力和脑力的支出最终产品和生产中投入的中间产品组织管理能力生产要素土地资本劳动企业家才能地价地租工资资本价格利息正常利润生产要素报酬生产要素的报酬二、引致需求1、生产要素的需求是一种派生的需求deriveddemand•是产品的需求而引起对生产要素的需求。2、生产要素的需求是一种联合的需求或相互依存的需求。•任何生产都需要多种生产要素。3、生产要素的需求取决于生产要素的边际生产力。边际生产力，是每增加一单位生产要素所增加的产量或收益。边际产量递减，所以，对生产要素的需求曲线向右下方倾斜。三、完全竞争厂商使用生产要素的原则•利润最大化要求任何经济活动的“边际收益”和“边际成本”必须相等•这一点不仅适用于产品数量的决定，也适用于要素使用量的决定1、基本思路生产要素的使用原则要素使用的边际收益=要素使用的边际成本MRP=MFCMRPMPP•=MR边际收益产品边际物质产品边际收益L→QQ→RL→RMFC边际要素成本L→C几个相关概念•边际物质产品（边际产量）：MPL=ΔQ/ΔL•边际收益产品•MRPL=MPL×MR=ΔTR/ΔL=ΔTR/ΔQ×ΔQ/ΔL•完全竞争条件下MR=P，MRPL=MPL×P•边际产品产值：VMPL=MPL×P，•完全竞争条件下MR=P，MRPL=VMPL•平均产品产值：VAP=AP×P生产要素的需求原则•边际收益产品=边际要素成本•MRP=MFC•是MC=MR在要素市场上的体现：•ΔTR/ΔQ×ΔQ/ΔL=ΔTC/ΔQ×ΔQ/ΔL2、完全竞争厂商•完全竞争要素市场：供求双方人数众多；要素没有任何区别；要素供求双方都具有完全的信息；要素可以自由流动。•完全竞争厂商：就是处在完全竞争产品市场和完全竞争要素市场上的厂商。•不完全竞争的情况：–产品市场完全竞争，要素市场不完全竞争–产品市场不完全竞争，要素市场完全竞争–产品市场不完全竞争，要素市场不完全竞争3、完全竞争厂商使用要素的原则•边际产品价值—使用要素的“边际收益”–完全竞争厂商的总收益可以看作是生产要素的函数–在完全竞争条件下，产品价格是一个固定不变的常数，因而，将上式对L求偏导就是完全竞争厂商使用生产要素的“边际收益”,叫做边际产品价值PLQLR)()(PMPPdLLdQdLLdRVMP)()(0LVMPMP厂商的边际产品和边际产品价值要素价格——使用要素的边际成本•在完全竞争市场下，使用劳动要素的工资即价格W，则使用要素的成本可表示为•由于要素价格为既定常数，使用要素的“边际成本”就等于劳动价格LWCWdLLdC)(0W0当厂商是要素价格接受者时，厂商面对的边际要素成本线是平行于横轴的直线。要素数量LWdLLdC)(完全竞争厂商生产要素的需求原则•边际收益产品=边际要素成本•MRP=MFC•只有劳动力可变，且是完全竞争市场•则：MRPL=MFCL•MFCL=W•MR=PMRPL=VMPL=W四、完全竞争厂商对生产要素的需求曲线•完全竞争厂商的要素需求曲线0LW0dPMPVMPL0完全竞争厂商的要素需求曲线•完全竞争厂商对要素的需求曲线：单一要素可变LwOMRPL=VMPL=dLw1S1L1E1w2S2L2E2OQ$d=AR=MR厂商的要素需求方程综合上面的分析，在产品市场和要素市场都是竞争的情况下，厂商的要素需求方程是VMP=PL假设产品价格P=10,边际产品函数是MPP=11-L,那么，VMP=10×MPP=110-10L。厂商的要素需求方程是PL=110-10L或L=11-PL/10五、从厂商的需求曲线到市场的需求曲线•在任何要素价格水平上，某一行业的要素需求量是改行业中每个厂商要素需求量之和。单个厂商的要素需求线是其VMP线。假如每个厂商都沿着其VMP调整其要素需求量，那么，我们可以说,行业要素需求线是各厂商要素需求线的横向相加。问题是，当要素价格变化时，比如要素价格下降时，所有厂商都会增加要素需求量并增加产量，如此一来，整个行业供给量增加了，产品价格将会下降。当产品价格下降时，每个厂商会发现自己不可能仍然沿着原来的VMP线调整了，即其VMP线因产品价格下降而向下移动了。00PLdW0W1VMP1VMP2多个厂商调整时典型厂商的要素需求曲线W1W2DA1DB1DA2DB2D总LLALB多个厂商调整时典型厂商的要素需求曲线的形成一、对供给方面的概述•1、要素所有者，最大化行为和供给问题•要素的所有者可以是企业，也可以是消费者，但这只分析消费者的情况。•消费者是以效用最大化为目标来确定和决策其要素供给的。•具体来说，就是把自有要素在供给和自用间分配，获取最大效用。2、要素的供给原则•效用最大化原则：作为“供给”的要素的边际效用与“自用”的要素的边际效用相等。•MU供给＝MU自用LYYULU•自用资源的边际效用：•要素供给的边际效用：lULYYULU要素的供给原则•以劳动为例，效用最大化原则为MU供给＝MU自用•（一）MU供给分析–1、思路：劳动供给增加导致收入增加从而效用增加–2、具体展开•（二）MU自用分析UYLLYYULUYUWLUlU),(lYUU要素供给原则yyyWWYU1＝上式为　表示收入的价格，用　　或　lUlUWYUlU3、无差异曲线分析•要素供给原则也以用无差异曲线分析•（一）无差异曲线0U1U2Yl序数效用分析•（二）预算线–1、方程–2、斜率•预算线斜率为：－KY/EY=－WlWYLWYlWElLWlWLlL＝方程为：—自用要素收入，——初始状态—表示为—供给要素的收入，—）（—供给要素总量，—（—全部收入——自用资源量，——拥有要素总量，—,Y,)L-WlY（三）均衡原则：ＹＫ0Y*L*lLＥＵ0Ｕ1Ｕ2Ｇ0Y4、要素供给曲线•工资上升，预算线斜率变大，预算线绕初始点外旋，均衡点左移，l下降，（L－l）上升ＹＫ10ＭＬ1ＬＬ0ＥＵ1Ｕ2Ｇ0Ｌ0Ｌ2PEPＫ0Ｋ2Ｗ2Ｗ1Ｗ0ＡＢＣＬ0－ＬＬ0－Ｌ0Ｌ0－Ｌ1Ｌ0－Ｌ20二、劳动供给曲线与工资率的决定•1、劳动供给线一个劳动者的选择问题是如何将其有限的时间用于挣钱和休闲。这一问题是一个一定约束条件下的最优化问题。我们假设劳动者追求的是最大效用，收入I和休闲R都是好的东西，那么，一位劳动者有正常形状的无差异曲线图。休闲R0收入更大的效用•2、劳动者面对的约束线另一方面，一位劳动者的时间是有限的，一天只有24小时，并且工资率即每单位劳动时间的价格是由市场给定的，记为W,那么，劳动收入＝工资率W×劳动时数L＝W×（24-R）其中，R是休闲时数。如果这个人没有其他收入，那么，他的选择机会由图中直线描述。要增加收入，就必须减少休闲，每减少1小时休闲，收入增加w.0收入IR劳动时数休闲时数24如果一个人有非劳动收入I0，那么，他的出发点点E.这样，这位劳动者面对的约束条件是I＝W×（24-R）＋I0即前述约束线向上平移I0。0收入IR劳动时数N休闲时数REI03、最优劳动供给量现在，我们把劳动者的无差异曲线和约束条件结合起来，说明其最优劳动供给量。像一个消费者那样，一个劳动者的最优状态是其无差异曲线与约束条件的切点S。相应最优休闲时数是R,劳动供给量是24-R.0收入IR劳动时数N休闲时数REI0S4、工资率的变化和供给曲线约束线完全取决于工资率，当工资率上升时，约束线向右上旋转，与之相切的无差异曲线随之变化，最优劳动供给量也跟着变化。每给定一个工资率，相应有一个最优劳动供给量，如此，我们建立了劳动供给量与工资率之间的关系，即劳动供给线。0收入EI0SWO闲暇工作时间wso(1)(2)wo劳动力总供给（3）W1W2W3H1H2H3L1L2L3H1+L1=H2+L2=H3+L3为什么劳动力的总供给曲线不向后弯曲？•劳动供给线当工资率较低时，随着工资率的上升，劳动供给量增加，但是，当工资率上升到一定程度之后，随着工资率上升，劳动供给量反而减少。因此，我们有一条向后弯回的劳动供给线。0LW5、均衡工资的决定0就业水平D:VMP=WS工资N*W*在竞争的劳动市场中,需求和供给决定均衡工资水平.此时的就业水平是充分充分就业的就业水平.这是因为,在这一工资水平上,愿意工作的人数就是N*,而失业是愿意工作而没有工作的人.均衡工资的决定因素有哪些呢？需求方面的因素有：技术、产品价格和其他要素的供给情况。供给方面的因素有：财富、社会趋势和法规、投资和资本积累、人口。工资变动的影响因素•1、工会通过限制非会员受雇、限制移民、限制童工的使用，缩短工时，实行强制退休等办法来减少劳动供给，从而提高工资。•2、工会通过提倡保护关税、扩大出口等办法扩大产品销路，从而提高对劳动的需求，提高工资。•3、工会迫使政府通过立法规定最低工资，这样可以使工资维持在较高的水平上。2、土地的供给线0数量地租率土地的供给线土地供给量等于土地的物理存量，不随地租率变化。所以，土地供给线是垂直的。3、地租的决定在下面的分析,我们假设土地的供给是垂直的.如均衡地租r*完全取决于对土地的需求。地租水平的决定因素主要有：技术和人口。数量DS0r*五、利润的决定•1、正常利润和超额利润的关系•2、超额利润的来源在于：•第一，创新。是指企业家实行对于生产要素新的组合。•第二，风险•第三，垄断3、利润的作用：•第一，正常利润鼓励企业家更好地管理企业，提高经济效率；•第二，由创新带来的超额利润有利于社会进步；•第三，由风险带来的超额利润有利于承担风险；•第四，由利润为导向有利于促进资源有效配置。六、洛伦兹曲线和基尼系数•1、洛伦兹曲线–美国统计学家洛伦兹提出了著名的洛伦兹曲线–通常把人口分为5组，每组占20%，然后看每类人口占社会收入的比例，以及从低到高累计每一定比例人口占社会收入的比例20406080100204060801000人口比例收入比例收入绝对不平等线罗伦兹曲线偏离对角线的程度描述了收入分配不平等的程度。绝对平等线与洛伦兹曲线之间的面积A叫做“不平等面积”.当收入分配完全不平等时，洛伦兹曲线成为折线，折线与对角线之间的面积A+B就是“完全不平等曲线”AB2、基尼系数–罗伦兹曲线直观地描述了收入分配不平等程度。要对不同国家的收入分配不平等程度或同一国家不同时期不平等程度进行比较，我们就必须有一量化指标，这就是吉尼系数。–罗伦兹曲线偏离对角线的程度可以用图中面积A的大小来衡量，所以吉尼系数被定义为A/(A+B)。–吉尼系数越大，收入分配越不平等。收入分配资料•美国统计学家M·O·洛伦斯提出。•将一国总人口所得到的收入由低到高排队，然后，考虑收入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比，•例如，收入最低的20%人口，40%人口……等所得到的收入百分比分别是6%、18%等。等级人口百分比累计占总收入的百分比累计1202066220401218320601735420802459520100411002、基尼系数用公式表示为A÷（A+B）0I%P%100ABYM基尼系数越小，收入分配越平均。基尼系数越大，收入分配越不平均。若其等于0，表明洛伦斯曲线与45度线重合，社会分配绝对公平；等于1则社会分配绝对不公平。•洛伦斯曲线基尼系数收入分配a最小最平均b次之次之c最大最不平均国际通用的标准基尼系数收入分配小于0.2收入分配绝对平等0.2--0.3收入分配比较平等0.3--0.4收入分配基本合理0.4--0.5收入分配差距较大0.5以上收入分配差距悬殊0．4则是