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见习训练带教计划（范本）单位名称：杭州***有限公司序号岗位名称及人数见习周期见习目标带教计划安排考核机制学习项目学习内容时间规划带教老师1工艺设计（5人）6个月熟练掌握CAD等软件，掌握工艺设计相关流程，最终具备独立操作相关工作的能力。见习学员入职培训了解见习训练政策、公司概况、企业文化、组织架构及各项管理制度；熟悉岗位职责及产品知识。3天***1、学员出勤情况；2、工作日志检查；3、学员小结；4、带教老师评价；5、基础工业知识考试、专业知识考试；6、带教老师工作质量考核。见习学员分配分配见习学员到具体部门，与专业员工结对。2天***专业知识讲座工艺流程相关专业知识讲座。5天***实岗训练AUTOCAD、计算等基础工具的学习、操作、交流。2.5个月***工艺流程、设备布置设计，难题交流、解决。3个月***见习考核学员小结，带教老师评价，基础工业知识考试、专业知识考试。5天***2备注：本表可根据见习岗位数量重复使用。见习计划落实负责人：带教师资说明（范本）单位名称：***公司序号姓名部门及职务联系电话行业年限专业、职称或资格证书行业履历备注1***项目副总20高级工程师**年－**年***公司技术员**年－**年***公司技术部门主管**年－至今***公司项目副总2***技术部经理10工程师**年－**年***公司**年－**年***公司研发部机械设计项目负责人**年－至今***公司技术部经理3***财务部经理12注册会计师**年－**年***公司财务部会计**年－至今***公司财务部经理45备注：本表可重复使用