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团队差异背景下的知识冲突及其创新影响研究作者：倪旭东学位授予单位：浙江大学经济学院本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：a0607c80-f90b-4b97-88f9-9e1b0111b9e8下载时间：2010年10月26日
