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2020党支部述职报告汇报人:前言现将主要工作状况总结如下：目录1、履职工作成绩2、存在的问题及原因分析3、下一步工作思路及措施01履职工作成绩★抓责任落实，建立党建工作联动机制★抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围抓责任落实，建立党建工作联动机制党委纪委党委抓责任落实，建立党建工作联动机制完善公司党建工作机制抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围积极开展专题教育活动抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力基层党组织建设不断完善抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力不断吸收优秀力量抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力对所有内勤岗位均实现末位淘汰制度；对外勤岗位设定劳动合同签订的业绩标准；公司在日常工作中注重对党员的培养，对党员干部高标准、严要求，率先垂范123在公司聘任重要岗位人员时，优先考虑党员，同时要求他们在各自的工作岗位上尽职尽责，体现党员的政治本色和先进性；02存在的问题及原因分析★对党建工作重视程度不够★党务工作者能力不强★基层党组织还比较薄弱★党建工作质量不高对党建工作重视程度不够-重发展轻党建-基层党组织还比较薄弱部门不健全党员队伍建设滞后12党务工作者能力不强01人员配置不足02技术能力弱03工作水平不高04工作办法不多党建工作质量不高工作质量不高1公司党建工作基本为完成省分公司下达的规定动作，自选动作不多;23学习方式仅限于文件传达，管理制度仅限于照搬照套；组织生活会与行政会、业务会一起开，党组织活动与工会活动一起开展，党建工作形式单一，缺乏创新。03下一步工作思路及措施★加大党建工作力度★加强党建能力建设★注重党组织基础建设★创新基层党建工作模式加大党建工作力度增强紧迫感，狠抓党建加大党建工作力度工作措施思想认识一岗双责融入到工作中加大党建工作力度完善措施“三会一课”制度月度集中学习制度党建工作责任制制度党员考核管理办法制定年度工作计划党支部书记年度述职规定注重党组织基础建设加强基层党组织建设01注重党组织基础建设进一步完善《党员年度考核管理办法》，把对党员的管理与经营管理有机结合起来，通过量化考评实现党员标准具体化、党员日常行为规范化，并在基层开展“先进共产党员”、“党员示范岗”评先评优活动，树立典型，以强带弱，形成积极向上、示范带动的新格局，努力提高党员的综合素质和能力水平，发挥先锋模范带头作用。强化考核作用、树立典型02注重党组织基础建设将党建工作纳入领导评价体系03注重党组织基础建设加强基层党组织活动04注重党组织基础建设关注重点05加强党建能力建设-加强基层党组织建设-加强党建能力建设-加强党务工作者专业知识和工作能力-创新基层党建工作模式-创新学习方式-结束语某某单位某某党支部感谢聆听