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原隆小学招聘临时代课教师合同书甲方（用人学校）：闽宁学区原隆小学法定代表人：原隆小学校长：董自辉甲方地址：闽宁镇原隆村乙方（临聘教师）：__________________________居民有效身份证号码：________________文化程度：______________________教师资格证编号：________________家庭详细住址：______________________电话：----------根据《教师法》、《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。一、合同期限第一条本合同期限为一学期。自签订之日起生效，其中试用期为一个月，在试用期间，若有：不听从分配、工作不认真、不认真书写教案、不认真批阅作业、上课接打电话、体罚和变相体罚学生、乱收学生钱物、给学生乱订教辅资料等，甲方立即解聘，终止合同。二、工作岗位与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________工作。第三条乙方根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。三、工作条件第四条聘用前乙方必须向甲方提供身体健康体检证明（县级或县级以上）。第五条甲方不为乙方提供住宿和上灶条件。第六条甲方有依法对乙方管理的权利。乙方要服从学校的工作分配，并圆满完成分配的各项工作任务。随时接受学校及主管部门的检查、督导与考核。第七条如果乙方师德差、搬弄是非、安全出现任何责任事故、教学成绩差、家长（学生）反映大，影响较坏甲方可以随时解聘。第八条乙方要加强师德修养，遵守学校的各项规章制度，按时上下班。对学生要加强思想品德教育、安全教育和常规教育，必须将工作做细、做实、做到位。第九条每学期乙方请病假15天以上（含15天），事假7天以上（含7天），旷工2天以上（含2天），甲方有权解聘。第十条聘用期间，乙方的所有安全责任自负。四、工作报酬：第十一条工作期间，每月工资1600元人民币（不足一月按实工作天数计算），每月20日之前给乙方工资卡上汇1300元人民币，剩余300元待学期结束后，对招聘教师全面进行考核。各项工作考核（其中所教学科学生成绩平均分达到60分以上）合格者每月补发300元，对于考核结果较差者（所教学科学生成绩均分在60分以下），由学校提出扣发标准上报学区执行并解聘。工作期间再无其它任何报酬。第十二条第二个月发前一个月的工资，以此类推。协议签订后，乙方要严格履行协议，如果中途辞职，无所有奖励工资，并停发上月工资。学生所造成的后果由乙方负责。五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：_________学校乙方：签字：签字：____年月日_____年月日