搜索
员工职位晋升考核表考核时间：年月日姓名性别出生年月相片政治面貌婚姻状况入职时间最高学历专业参加工作时间现部门及岗位部门：的岗位：的级别：的拟晋升部门和岗位部门：岗位：级别：部门评价意见评价要素主要内容评价意见1、相关工作经验、工作能力其中包括从事目前/拟升调工作的时间长度，积累的工作经验、个人技能和新岗位所需要的关键技能的差异等2、专业及相关知识被评价人所具备的知识、技能、学习能力与目前/拟升调岗位的相关程度，掌握程度等3、个人品行人品道德、个人修养、遵章守法、人际关系等4、目前工作业绩评价工作目标达成度、工作质量、工作效率等，目前优良工作业绩的事例等综合评价拟晋升部门意见部长签名：年月日人力资源部意见部长签名：年月日考核结果□同意晋升□考核不合格，不予晋升□延长考核期（距考核日不超过半年）公司领导批示公司领导意见考核后薪酬公司领导签名：年月日执行时间从年月日起正式执行晋升薪酬。备注