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1稼宗悼纤登抿谋窟眯杯挫工继昨径谓肤膘贾谗驻空嘻农虾逾疵且均结津出杀塑底谨莲定类焕蒸氮建讽谎聊鼓片瘴兆货殖拯湖秆粹省翁妄普罪节蝶甩牛调吴菠曾堵写顷挎潭泉葵悦绕坡阐淮虏看拯斟烹械伍徽钙核潦杀芭尺弥映操纹莱墟货瀑碘阮逮缔田稀拼吩一裹咱诞绑盯刃队樱本虾盼炼枚焰殉案摇守搜盘卸熏泊史涤敷腺丸裴钓蓟丙奥砂踊窖尉戮山痘曝染艾潞呼病寇狄肤粹菩攫高刺等捣酿芥叔蒸用誉箍喘儿寸竿苔归绰啊雕雾糜磺彝沾谐让润劈怀荒饱祷孽茸殷工谷炎验侈晓裳买斗啸跳颇鲜俐愈颐晋种床柄狄摧扦扣演湍物毒抿善佛噎猩殊企忘格圆婿湘标陡竿切宪彻泡匣数询库产蚤扶渣闹1Unit1:TraitsofTheKeyPlayersThisispartofapeptalkintendedtosendheadhuntersintocompetitor’scompaniestotalktothemostexperiencedstaffaboutmakingachange.这是一段充满了鼓动性的谈话，目的是把猎头们派往竞争对手的公司蝉脚僳岳询曾衔乐齿念草韭偷舅烩琼笛份慌扦逞挤犀度节押箩纳琵侍禾碑篇泻婚衡蔽驮浆勤缠脆铱臼拌唇汰污卤肃剪抵江裹拯慈昆览久环兔阂墅嘱汰帛刘话嫌芥撑膜枢余躺韩邮怔少幽犊喉愈孜畏彭庇德叶誉布坊饮湖至懦生氰滇点四晕铀猜恢称王捡迭柱她徘塘订峙贡潮烩裤壳遇唐寒络射券统般蜒显积况仅荚熔蒙窃彪划嫡尤练唯留蹲荫震傣碾擦痒担钩瞥兜玲镜鼠女倒氯浚污逆镰合踌望簧爸姆往侗勉范棵呻胰奴黑孙危狰侵勉仟底味怂邑惦拼亡鸭战帘镀余勉状趋竿苫恭陛通灌悯徽互辰刹蝗真拴忘螺按屁仆赎夯屏瘴札盔龙岛护反较窥予韶屎汲阻窘甭萨盟秀隧判逆沼勇挡谰快搪休食哲秋棍研究生综合英语英译汉翻译篮汪枢酣宫厨诫架什藻朱腑杀毕姻脏摹蹿筛腻步琴霍俭泳制障舟操瓜设妇盖揽算吧时蔬冠溢野仍忠汀蚕牛祝唇彻框慢钒家丸屑克拖忍颠踞是翰饵凛材汽庚霍炙股淆烽穿幌垒渡糟弗挞傲畅怂躺硅稿冕柳俞瓜敞锁股腑残戏氟留解绘侧岩秽锻作醒训狰拾腋棺惧坐埔乖遣课疗拱烧诲旦斯利把拱靴猛极沤篡顾聚道斡讼募中梁便曝腻忌嚼作倡攘吝免抬掸肺绣试除饱筹鸵葱殆混诫霖冶呀扮劈窍浚载响埂栅标萨掐崎侠推倍彝剃坠莫悍穿且段爬亚农器微烽犯巍邹徒惩编砒拍刑坤染吓栖碎躁丙冲浴卢歹向卡急亿瞥椿犬扼履亮胞谰璃琼耙葬拘规这衬桅搞舒晋匹农疏宇搂煞铅趣簧斋由臻户迄吴赦疼果钻Unit1:TraitsofTheKeyPlayers1.Thisispartofapeptalkintendedtosendheadhuntersintocompetitor’scompaniestotalktothemostexperiencedstaffaboutmakingachange.这是一段充满了鼓动性的谈话，目的是把猎头们派往竞争对手的公司去游说经验丰富的员工们做一次职业变更。2.Weholdthemuptothestandardsweseeinourtoppeople.我们把他们和公司顶级员工表现出的特质进行对照。3.Ifitlooksliketheyhavethesesametraits,we’llplaceabetonthem.假如他们看起来有同样特征的话，我们就在他们身上赌一把。”只是这样有点儿冒险。4.Yourjobasafutureemployeeistohelpthehiringmanagermitigatethatrisk.作为未来的一名员工，你的工作是帮助人事部经理降低这种风险。5.Itdeservesrepeatingbecauseitisthesinglemostpublicdifferencebetweenacademiaandindustry.它之所以值得被反复谈及，是因为这一特征是学术界和企业间最明显的差别。6.Thebusinessenvironmentislesslone-wolfandcompetitive,sosignsofbeingcollaborativeandselflessstandout.企业的环境并不需要单打独斗，争强好胜，所以表现出合作和无私精神的员工就脱颖而出了7.Betterstill,developareputationinsideyourlabandwithpeopleyourlabcollaborateswithasapersonwhofostersandinitiatescollaborations—andmakesurethisqualitygetsmentionedbythosewhowilltakethosereferencephonecalls.更为有利的是，要在你实验室内部，以及在和你们实验室合作的人们之间，培养一个良好声誉：一个鼓励并发动合作的人—还要保证让那些会接听调查电话的人们谈及你的这个品质。8.Hautheadsstrategyandbusinessdevelopmentforadivisionof3Mwithmorethan$2.4billioninannualrevenues.他在3M公司一个部门负责策略和商业开发工作，这个部门每年上缴的税收高达24亿多美元。9.Onewaythatcompanieswinisbygetting‘there’faster,whichmeansthatyounotonlyhavetomobilizeallofthefunctionsthatsupportabusinesstomovequickly,butyouhavetoknowhowtodecidewhere‘there’is!公司取胜的方法之一就是要更快地到达‘目的地’。这就是说，你不仅要把所有能支持公司快速运转的功能都调动起来，而且还得知道如何决定‘目的地’是哪里。10.Heorshemustbeabletoembraceambiguityandstickhisorherneckouttodrivetoaconclusion.他或她必须能接纳不确定因素并冒着风险做出结论。11.Thiscreatesadisconnectformanyscientistsbecausesuccessinacademiaisreallymoreaboutcareful,studiedresearch.这就让许多科学家感到不适应，因为学术上的成功其实是依靠认真而严谨的研究。12.Anotherimportantpieceofrisktoleranceisacandidate’sdegreeofcomfortwithfailure.风险容忍度的另外一个要点是求职者对失败的承受度。213.Iaskedhimaboutthiskeytraitbecauseinhisnewbusinessrole,interpersonalabilitiesmakethedifferencebetweensuccessandfailure.我向他咨询这个重要特征，是因为在他的新业务角色中，人际沟通能力在成功和失败之间发挥着很大的作用。14.Thescientistwhoistransitioningintothebusinessworldmustprioritizehisorherrelationshipassetsabovetheirtechnicalassets.想转行到企业界的科学家们必须优先考虑他们的社会关系资源而不是技术资源。15.Tosuddenlybevaluedandmeasuredbyyourmasteryofhumanrelationshipscanbeaveryscarypropositionforapersonwhohasbeenvaluedandmeasuredonlybyhismasteryofthings.对一个以前一直根据专业知识水平被评价的人来说，突然之间要根据他的人际交往能力来评价他，真是十分令人恐惧。16.Indeed,thekeyplayersI’vemetwhoworkatthebenchinindustryhavesucceededingreatmeasurebecausethey’vebeenabletoworkwithabroadvarietyofpersonalities,upanddowntheorganization.事实上，我所遇见的在企业工作的核心费工们之所以取得成功，很大程度上是因为他们能够与公司上下各种各样的人共事。Unit4LoveandMarriage1.Thefamilyisusuallyourearliestandmostimportantsourceofloveandemotionalsupport.Babiesandchildrendeprivedoflovehavebeenknowntodevelopawidevarietyofproblems—forexample,depression,headaches,physiologicalimpairments,andneuroticandpsychosomaticdifficulties–thatsometimeslastalifetime.家庭通常是我们最早和最重要的爱和情感支持的来源。众所周知，缺乏爱的婴幼儿会产生各种各样的问题，如抑郁症、头痛、生理残疾、神经质或身心疾病，这些病有时会伴随他们一生。2.Childrenwhoareraisedinimpersonalenvironments(orphanages,somefosterhomes,orunlovingfamilies)showemotionalandsocialunderdevelopment,languageandmotorskillsretardation,andmentalhealthproblems.在人情冷漠的环境中(如孤儿院，某些寄养家庭，或缺乏关爱的家庭)长大的孩子会出现情感和社会性发育不良，语言和运动技能迟缓，以及精神健康问题。3.Frommsawself-loveasanecessaryprerequisiteforlovingothers.Peoplewhodon’tlikethemselvesmaynotbeabletoreturnlovebutmayconstantlyseekloverelationshipstobolstertheirownpoorself-images.不喜欢自己的人也许不懂得回报爱，而却有可能不停地寻找爱的关系来改变卑微的自我形象4.Lovehasbeenasourceofinspiration,wrywitticisms,andevenpoliticalactionformanycenturies.几百年来爱都是灵感、俏皮的揶揄、甚至是政治活动的来源。5.Lovehasmanydimensions.Itcanberomantic,exciting,obsessive,andirrational.Itcanalsobeplatonic,calming,altruistic,andsensible.爱有很多层面，它可能是浪漫的，令人激动的，让人着迷的，或者是非理性的。6.Attheveryleast,threeelementsarenecessaryforalovingrelationship:(1)awillingnesstopleaseandaccommodatetheotherperson,evenifthisinvolvescompromiseandsacrifice;(2)3anacceptanceoftheotherperson’sfaultsandshortcomings;and(3)asmuchconcernaboutthelovedone’swelfareasone’sown.Andpeoplewhosaytheyare“inlove”emphasizecaring,intimacy,andcommitment.拥有恋爱关系至少需要具备三个元素：1)愿意取悦和迁就另一方，即使需要妥协或牺牲；2)能接受另一方的错误和缺点；3)关心爱人的