医疗机构廉政讲课课件

Throughthispublicitycampaign,furtherimprovethesenseofbusinessintegrityoftourismenterprisestohelptourismconsumersandoperatorstosafeguardthelegitimaterightsandinterests,toensurethatourCity'stourismsustainable,healthyandcoordinatedDevelopment.医疗机构廉政讲座Throughthispublicitycampaign,furtherimprovethesenseofbusinessintegrityoftourismenterprisestohelptourismconsumersandoperatorstosafeguardthelegitimaterightsandinterests,toensurethatourCity'stourismsustainable,healthyandcoordinatedDevelopment.医疗机构各级岗位均面临廉政风险Throughthispublicitycampaign,furtherimprovethesenseofbusinessintegrityoftourismenterprisestohelptourismconsumersandoperatorstosafeguardthelegitimaterightsandinterests,toensurethatourCity'stourismsustainable,healthyandcoordinatedDevelopment.一岗双责：指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。Throughthispublicitycampaign,furtherimprovethesenseofbusinessintegrityoftourismenterprisestohelptourismconsumersandoperatorstosafeguardthelegitimaterightsandinterests,toensurethatourCity'stourismsustainable,healthyandcoordinatedDevelopment.医院院长岗位潜在的廉政风险潜在的廉政风险：1、岗位职责：不带头执行“一岗双责”；利用职务便利在财物划拨、人事变动等活动中谋取私利；在管理与经营活动中失职渎职，不作为或者滥用职权；违反规定晋职晋级和提拔任用干部。2、制度机制：不能贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规、部门与地方的条规，不能根据变化和具体情况及时修改、补充、完善各项规章制度；重大人、财、物等管理事项，不经党委集体讨论决定。风险防控措施：1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。2、认真履行院长职责，实行院务公开，学习党的方针、政策、法律法规、部门与地方的条规，完善各项制度，注意自身建设。3、带头执行廉政准则、“52个不准”等规定，做到廉洁勤政。4、规范人事管理，坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经党委商定。5、严格执行违法违纪责任追究办法。Throughthispublicitycampaign,furtherimprovethesenseofbusinessintegrityoftourismenterprisestohelptourismconsumersandoperatorstosafeguardthelegitimaterightsandinterests,toensurethatourCity'stourismsustainable,healthyandcoordinatedDevelopment.医院党委书记岗位潜在的廉政风险潜在的廉政风险：1、思想道德：不带头执行“一岗双责”；放松世界观改造，价值取向扭曲，片面追求“政绩”而违背科学发展观的要求。2、岗位职责：违反廉洁自律相关规定，违反民主集中制，个人或少数人决定重大事项；对职工教育管理不严，监管不力，不自觉抵制各种不正之风；不着力解决群众反映的热点问题。风险防控措施：1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。2、带头执行廉政准则、“52个不准”等规定，做到廉洁勤政。3、认真履行职责，落实党建工作制度，完成上级党委交给的任务。4、规范人事管理，坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经党委商定。5、严格执行违法违纪责任追究办法。Throughthispublicitycampaign,furtherimprovethesenseofbusinessintegrityoftourismenterprisestohelptourismconsumersandoperatorstosafeguardthelegitimaterightsandinterests,toensurethatourCity'stourismsustainable,healthyandcoordinatedDevelopment.医院副院长岗位潜在的廉政风险潜在的廉政风险：1、对分管的职工教育管理不严，监管不力，不自觉抵制各种不正之风。2、参与管理医院、制定制度、分管一定的人事权、分配权、晋升晋级的评审权，在设备、药品采购中参与招标、有收受礼品、礼金、红包、回扣的风险。3、违反规定不实行政府采购。风险防控措施：1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。2、认真履行副院长职责，按有关规定程序办事，严格遵守各项规章制度，严格按照政府采购规定执行。3、严格执行廉政准则、“52个不准”等规定，做到廉洁勤政。4、规范人事管理，坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经党委商定。5、严格执行违法违纪责任追究办法。Throughthispublicitycampaign,furtherimprovethesenseofbusinessintegrityoftourismenterprisestohelptourismconsumersandoperatorstosafeguardthelegitimaterightsandinterests,toensurethatourCity'stourismsustainable,healthyandcoordinatedDevelopment.医院纪委书记岗位潜在的廉政风险潜在的廉政风险：1、对信访举报、案件调查处理等工作不严格履行案件把关职责，造成严重后果。2、违反规定尽职晋级和提拔任用干部。在人才招聘、调动、人事调配、职工福利、考核、晋升、评先评优工作中徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私。3、对职工教育管理不严、监管不力。风险防控措施：1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。2、秉公执法，不符合规定决定不办。随时检查工作中存在的问题并及时纠正。3、严格执行廉政准则、“52个不准”等规定，做到廉洁勤政。4、规范人事管理，坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经党委商定。5、认真履行职责，严格执行违法违纪责任追究办法。Throughthispublicitycampaign,furtherimprovethesenseofbusinessintegrityoftourismenterprisestohelptourismconsumersandoperatorstosafeguardthelegitimaterightsandinterests,toensurethatourCity'stourismsustainable,healthyandcoordinatedDevelopment.医院办公室岗位潜在的廉政风险潜在的廉政风险：1、为他人虚假材料加盖公章，存在谋取好处的风险。2、在公务接待中，存在少支多结，虚报冒领，收受回扣的风险。风险防控措施：1、加强和注意综合能力学习，防止不廉洁现象发生。医院印章、介绍信由专人保管，按制度使用。2、严格执行接待、印章、行文、保密管理制度。Throughthispublicitycampaign,furtherimprovethesenseofbusinessintegrityoftourismenterprisestohelptourismconsumersandoperatorstosafeguardthelegitimaterightsandinterests,toensurethatourCity'stourismsustainable,healthyandcoordinatedDevelopment.医院党办岗位潜在的廉政风险潜在的廉政风险：1、不按规定进行党费的收缴和管理。2、存在推荐先进时，出现不公平的风险。风险防控措施：1、严格执行党费收支管理使用规定。2、在考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准和程序进行。Throughthispublicitycampaign,furtherimprovethesenseofbusinessintegrityoftourismenterprisestohelptourismconsumersandoperatorstosafeguardthelegitimaterightsandinterests,toensurethatourCity'stourismsustainable,healthyandcoordinatedDevelopment.医院纪检监察室岗位潜在的廉政风险潜在的廉政风险：•1、查办案件不及时，在受理信访举报中，故意或者失职泄露案件情况，给案件调查处理工作带来不良影响。•2、监督工作不力，在调查、处理中不忠于职守，不秉公办事，做出不公正的监察决定，给监督对象带来伤害，甚至造成严重后果。风险防控措施：•1、严格执行信访制度，监察制度，秉公执法，加强对岗位人员的保密教育。•2、坚持原则，按照医院规章制度办事，不符合规定坚决不办。Throughthispublicitycampaign,furtherimprovethesenseofbusinessintegrityoftourismenterprisestohelptourismconsumersandoperatorstosafeguardthelegitimaterightsandinterests,toensurethatourCity'stourismsustainable,healthyandcoordinatedDevelopment.医院人事科岗位潜在的廉政风险潜在的廉政风险：•科长：•1、在干部管理、任用、调配中存在接受宴请、收受贿赂的风险。•2、在职称管理上，推荐先进、职称晋升时，出现不公平的风险。•3、在人事管理方面，存在泄漏组织人事相关信息的风险。•4、在录用招聘、人员的工作调动、人事调配、职工福利、考核中徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私。•科员：•1、在工资津贴、补贴调整时存在不准确、不及时的风险；•2、在档案管理中存在不认真，查阅制度中存在不严格的风险；•3、在人事信息统计中存在不精确的风险。风险防控措施：•1、严格执行干部任用条例的组织程序，确保干部任用工作不出现廉洁风险。•2、在人事考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准和程序进行。•3、严格执行人事工作的政策和规定，秉公办事，把好用人关，防止出现违反人事组织原则。•4、加强学习，提高认识和防腐能力。自觉抵制宴请、送礼等不廉洁现象发生。•5、及时落实规定的津贴、补贴，建立工资电子档案，耐心接受干部职工的查询，耐心解释国家政策。•6、严格执行档案查阅制度